Même si le Sri Lanka est un magnifique pays avec des taux d'alphabétisation et de santé traditionnellement élevés, le tiers de la population vit malheureusement avec moins de 2 $ par jour. Les jeunes, en particulier, ont beaucoup de difficultés à se trouver des emplois, ce qui les frustre grandement en plus d’ajouter aux niveaux de pauvreté grandissants au pays. L’économie du Sri Lanka est en pleine croissance, ce qui offre des débouchés aux jeunes dans un environnement de marché dynamique.
L’EUMC offre des possibilités de formation aux femmes et aux jeunes marginalisés du Sri Lanka pour qu’ils puissent :
- acquérir les compétences et ressources nécessaires afin de trouver du travail dans des domaines comme la menuiserie, la maçonnerie, la mécanique et l’électronique;
- mieux subvenir à leurs besoins ainsi qu’à ceux de leur famille en contribuant à mettre fin au cycle de la pauvreté;
- apprendre les « compétences de vie » qui les aideront dans leur vie professionnelle et personnelle quotidienne (par ex. la gestion de l’argent, la mise sur pied de petites entreprises, la nutrition, la santé et la sensibilisation à l’égalité des sexes,);
- mettre l’accent sur l’accès des femmes à des emplois mieux rémunérés pour accroître le niveau d’acceptation sociale des femmes dans des métiers « non traditionnels ».
- L’information au sujet du marché du travail est cruciale afin d’identifier les secteurs appropriés en vue de la formation dans les métiers spécialisés;
- L’implication du secteur privé augmente la pertinence de la formation;
- Une collaboration accrue entre les différents intervenants (gouvernement, ONG, organisations communautaires, secteur privé) améliore la prestation des formations de même que le potentiel d’emploi;
- Une approche holistique qui englobe les compétences de vie et les compétences en entreprenariat vis-à-vis de la formation professionnelle mène à des taux d’emploi plus élevés.
L’EUMC a commencé en 1989 à mettre sur pied des programmes de formation professionnelle au Sri Lanka comme projet visant la génération des revenus et la formation des compétences pour des jeunes touchés par la guerre civile. Depuis plus de 20 ans, l’EUMC a appris et adapté sa programmation au Sri Lanka. En se basant sur son travail fructueux, l’EUMC a augmenté le nombre de districts qui offrent de la formation professionnelle tout en tissant des liens plus solides avec les partenaires locaux. Il y a actuellement 11 districts situés dans le Nord, le Sud et l’Est du pays qui dispensent de la formation professionnelle aux femmes et aux jeunes marginalisés (Badulla, Monaragala, Hambantota, Matara, Batticaloa, Ampara, Trincomalee, Vavuniya, Mannar, Jaffna, Anuradhapura).
La phase actuelle de reconstruction et de développement à long terme au Sri Lanka présente des défis uniques pour les organismes comme l'EUMC qui travaillent au pays.
Néanmoins, grâce à des années d'efforts pratiques sur le terrain, l'EUMC a connu beaucoup de succès :
- en respectant la situation spécifique de chaque collectivité dans laquelle elle œuvre;
- en conservant toujours une stricte impartialité dans le conflit civil qui est maintenant terminé;
- en offrant une programmation de qualité aux gens issus de tous les groupes ethniques, sans égard à leur éthnicité, et de toutes les régions;
- en faisant preuve de transparence dans ses opérations et ses rapports;
- en veillant à ce que ses fonds soient utilisés uniquement pour des activités de développement.
Programme de réadaptation par l’éducation et la formation – Possibilités de formation dans des compétences recherchées (PREF-Options) de l'EUMC est financé par l'Agence canadienne de développement international (ACDI).
