Agent.e de mobilisation des campus (stage), Ontario

Canada

TITRE DU POSTE

Agent.e de mobilisation des campus (stage), Ontario – Engagement sur les campus

LIEU DU POSTE

Télétravail, base en Ontario

SUPÉRIEUR(E)

Chargée de programme, Engagement sur les campus et jeunesse

DURÉE DU CONTRAT

8 mois

NIVEAU DU POSTE

SUP 4 ($15-$18 / heure)

DATE LIMITE DES CANDIDATURES

Le 29 mai 2022

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 11 août 2022

Êtes-vous un.e récent.e diplômé.e passionné.e par l’engagement des jeunes et les enjeux du développement international? L’EUMC est actuellement à la recherche d’un.e agent.e de mobilisation des campus pour l’Ontario afin de soutenir le réseau des comités locaux de l’EUMC en matière d’engagement du public, de formation, de communications et de suivi et d’évaluation des événements et des activités.

CONTEXTE

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est un organisme canadien à but non lucratif qui œuvre à créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous réunissons un réseau diversifié d’étudiant.e.s, de volontaires, d’établissement d’enseignement postsecondaire, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous élaborons des solutions en matière d’éducation, de débouchés économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion pour les jeunes du monde entier, en particulier les jeunes femmes et les jeunes réfugiés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions $CAD. Nous avons plus de 90 employé.e.s à notre bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger mettant en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des donateurs comme Affaires mondiales Canada, le ministère britannique du Développement international (DFID), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et le Banque africaine de développement.

Le volontariat pour le développement est l’un des moyens importants par lesquels l’EUMC poursuit sa mission. L’EUMC a des objectifs ambitieux pour mobiliser chaque année des centaines de volontaires canadien.ne.s qualifié.e.s afin d’appuyer des partenaires dans les pays à faible revenu où nous travaillons pour faire progresser l’égalité des sexes et faciliter les débouchés économiques pour les jeunes pauvres et marginalisés. Au Canada, ce réseau de volontaires, avec d’autres membres du réseau de l’EUMC, travaille pour nous pour sensibiliser les Canadien.ne.s afin de susciter une plus grande action sur les enjeux du développement international.

PROGRAMME D’ÉTUDIANTES ET D’ÉTUDIANTS RÉFUGIÉS DE L’EUMC

Actifs sur plus de 100 campus de collèges, de cégeps et d’universités, les comités locaux de l’EUMC gérés par des étudiant.e.s constituent le plus grand réseau de groupes d’étudiant.e.s au Canada qui se consacrent aux enjeux de migration forcée. Par leur engagement, les membres des comités locaux promeuvent et soutiennent le Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés (PÉR) de l’EUMC, l’engagement du public et les initiatives de volontariat international.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la chargée de programme pour l’engagement sur les campus et jeunesse, l’agent.e de mobilisation des campus, Ontario, sera responsable de la mobilisation et de la formation des membres des comités locaux de l’EUMC dans sa région, ainsi que des communications et du suivi des activités d’engagement du public.

Mobilisation et gestion des comités locaux

  • Mobiliser le réseau des membres des comités locaux de l’EUMC en Ontario pour organiser des activités, participer à des formations et assister à des événements tout au long de l’année scolaire;
  • Promouvoir les campagnes d’engagement du public de l’EUMC et les possibilités de financement auprès du réseau de groupes d’étudiant.e.s de l’EUMC au Canada;
  • Fournir un soutien aux activités spécifiques d’engagement du public et de collecte de fonds des comités locaux (virtuelles et en personne), en offrant des conseils et des idées et en répondant aux questions au besoin;
  • Appuyer les comités locaux pour qu’ils recrutent et conservent des membres motivés et engagés;
  • Renforcer la capacité des comités locaux à étendre le Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés sur leur campus, en développant des structures et des mécanismes de financement durables;
  • Contribuer à l’élaboration de ressources en matière d’engagement du public et de gestion des comités locaux (par ex. des plans d’action, des gabarits ou des guides).
Communications
  • Contribuer à la diffusion des communications régionales et pancanadiennes (courriels, bulletins d’information, blogues);
  • Recueillir et diffuser à travers le pays les histoires, les meilleures pratiques et les leçons apprises des comités locaux;
  • Élaborer du contenu en matière de communications pour engager les membres des comités locaux et informer le réseau élargi de l’EUMC des réalisations des comités locaux;
  • Faciliter la communication avec et entre les comités locaux, ainsi qu’avec le bureau de l’EUMC à Ottawa;
  • Maintenir une présence continue et dynamique sur les médias sociaux pour l’équipe d’engagement sur les campus de l’EUMC (c’est-à-dire Instagram, Facebook, etc.);
  • Contribuer à l’examen et à l’amélioration de la stratégie de communication et de présence sur les médias sociaux de l’équipe d’engagement sur les campus.
Formation
  • Offrir des ateliers en personne et en ligne conçus pour habiliter les membres des comités locaux;
  • Participer à la formation d’automne en personne (Toronto, septembre 2022) et animer des séances au besoin;
  • Soutenir la coordination de la logistique des formations en personne et en ligne;
  • Élaborer, en collaboration avec l’équipe, de nouvelles formations et de nouveaux ateliers, et mettre à jour au besoin les formations existantes;
  • Élaborer, mettre à jour et diffuser des ressources de formation.
Suivi et évaluation
  • Fournir un soutien aux membres des comités locaux pour suivre et enregistrer leurs adhésions, leurs activités d’engagement du public et de collecte de fonds, la portée et l’impact de leurs efforts d’engagement du public sur les bases de données de l’EUMC à des fins de rapport;
  • Appuyer les comités locaux pour mettre en œuvre, utiliser et compléter les évaluations des formations et des événements;
  • Soutenir la coordination et l’engagement des membres des comités locaux au sein du groupe de travail sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCESÉtudes
  • La candidate ou le candidat retenu sera un.e diplômé.e récent.e d’un établissement d’enseignement postsecondaire.
Expérience et compétences
  • Expérience de la mobilisation des étudiant.e.s, des campagnes et des collectes de fonds;
  • Expérience du travail avec des bénévoles et de l’organisation d’événements;
  • Compréhension des expériences des réfugié.e.s et des nouveaux arrivants;
  • Compréhension des enjeux du développement international;
  • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorité<span style="font-size: 11pt; font-family: 'Open Sans',sans-serif; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">s;
  • Solides compétences en matière de présentation et d’animation;
  • Solides compétences informatiques dans Microsoft Office, Google Suites et la gestion de bases de données;
  • Compétences en matière de gestion et de maintien de la présence et de l’engagement sur les médias sociaux. La connaissance d’une plateforme de gestion des médias sociaux sera considérée comme un atout;
  • Forte attention au détail, minutie et souci de la qualité<span style="font-size: 11pt; font-family: 'Open Sans',sans-serif; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">;
  • Capacité à travailler individuellement et en équipe;
  • Capacité à motiver les autres;
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes;
  • Disposé.e à travailler selon un horaire flexible (le soir et les fins de semaine pour appuyer les horaires des bénévoles);
  • Disponibilité pour voyager au Canada;
  • Excellentes compétences en communications écrites et verbales en anglais;
  • Curiosité, enthousiasme et faculté d’innovation et d’adaptation.
Langues
  • Une parfaite maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est un atout important.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Soyez des nôtres. Notre travail est important, avant-gardiste et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité. Et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMCoffre un environnement de travail international dynamique avec une main d’œuvre interculturelle diversifiée. Nos employé.e.s ont des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes à travers le monde. Les employé.e.s de l’EUMC s’efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l’éducation, des débouchés économiques et de l’autonomisation.

Le bureau de l’EUMC est situé à Ottawa. Actuellement, les membres de l’équipe de l’EUMC sont en télétravail. Nous offrons des modalités de travail flexibles, des avantages sociaux concurrentiels et quatre semaines de congés annuels (pour les employé.e.s à temps plein), des conditions de travail sécuritaires et saines et une rémunération équitable.

CANDIDATURES

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, représentants et partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisme. L’EUMC promeut la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou les abus de quelque forme que ce soit. Les candidat.e.s retenu.e.s devront entreprendre une vérification poussée de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous communiquerons uniquement avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait pour cette opportunité ? S’il vous plaît partagez!