Gestionnaire principal.e, Élaboration des programmes

Canada

Titre du poste : Gestionnaire principal.e, Élaboration des programmes

Lieu du poste : Ottawa

Supérieur.e : Chef des Programmes

Durée du contrat : 15 mois (congé parental)

Date limite : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Date de début anticipée : 4 janvier 2022

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien sans but lucratif qui travaille à créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié d’étudiant.e.s, de volontaires, d’écoles, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous élaborons des solutions en matière d’éducation, de débouchés économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugié.e.s. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 32 millions $CAD. Notre bureau d’Ottawa emploie plus de 90 personnes et plus de 200 personnes dans nos bureaux outre-mer qui mettent en œuvre des activités de développement en collaboration avec Affaires mondiales Canada, le Foreign Commonwealth Development Office (FCDO) du Royaume-Uni, la Fondation Mastercard, la Banque mondiale, la Banque africaine de développement et d’autres donateurs.

Description du poste

En tant que membre de l’équipe de direction mondiale, la ou le gestionnaire principal de l’Élaboration des programmes concentre ses efforts sur la conception et l’obtention des ressources pour les programmes de l’EUMC. Relevant du chef des programmes, la ou le gestionnaire principal de l’Élaboration des programmes dirige une équipe de 5 personnes et collabore à l’échelle de tout l’organisme. Si vous aimez l’innovation, la co-création, la collaboration et si vous avez de l’expérience dans la mobilisation de ressources financières, ce poste est fait pour vous!

Principaux domaines de responsabilité
  1. Élaboration de stratégies
  • Collaborer avec l’équipe de direction du programme pour traduire la théorie du changement de l’EUMC en de nouvelles initiatives de programmation, reflétant les meilleures pratiques internes et externes;
  • Développer et diriger la mise en œuvre des stratégies de diversification et de financement des donateurs de l’EUMC;
  • Collaborer avec le bureau exécutif et l’équipe des Communications pour accroître la visibilité et le profil de l’EUMC auprès des bailleurs de fonds;
  • Surveiller, atténuer et gérer les risques liés au financement de l’EUMC;
  • Diriger l’élaboration et l’exécution du plan de travail et du budget annuels de l’équipe de l’Élaboration des programmes, conformément à la stratégie de diversification des donateurs et de financement institutionnel de l’EUMC;
  • Avec le chef des programmes et son équipe, rechercher pour l’EUMC des opportunités de se réunir et de collaborer avec des pairs et des leaders d’opinion dans les domaines thématiques de l’éducation, des débouchés économiques et de l’engagement.
  1. Conception de programmes de qualité
  • Examiner les opportunités de financement pertinentes pour les nouvelles initiatives de programmes et prendre des décisions « d’aller ou non de l’avant »;
  • Fournir une contribution stratégique et un contrôle de la qualité pour les processus de conception des programmes, en veillant à ce que toutes les propositions répondent aux normes internes de l’EUMC, ainsi qu’aux exigences des donateurs;
  • En tant que membre le plus expérimenté de l’équipe d’Élaboration des programmes, diriger les efforts de développement de propositions de grande valeur et/ou servir au besoin de rédacteur technique principal;
  • Faciliter les processus de co-conception en collaboration avec les membres de l’équipe de l’EUMC à l’échelle mondiale, ainsi qu’avec les organismes partenaires;
  • Coordonner et collaborer régulièrement avec les équipes de pays pour renforcer leur capacité d’élaboration de programmes, identifier les possibilités de financement et rechercher des synergies dans la conception de nouveaux programmes.
  1. Création de partenariats et gestion des relations
  • Établir des relations avec des donateurs institutionnels au nom de l’EUMC, y compris avec Affaires mondiales Canada, d’autres donateurs bilatéraux, des donateurs multilatéraux et des fondations pertinentes;
  • Identifier les partenariats stratégiques et opérationnels appropriés pour les programmes de l’EUMC et élaborer des accords d’équipe/de partenariat avec eux;● Représenter l’EUMC à des conférences, forums et groupes de travail pertinents.

4. Gestion des ressources humaines

  • Gestion personnelle de tous les employés et des consultants engagés par l’EUMC au niveau des efforts d’élaboration des programmes, avec une surveillance au jour le jour;
  • Gérer la performance des subordonnés directs à l’aide des politiques et procédures de l’EUMC, ainsi qu’au moyen d’un encadrement et d’un soutien appropriés;
  • Gérer le recrutement d’experts et de consultants clés au besoin.

Toutes autres tâches assignées.

Qualifications

Langues

  • Une parfaite maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français est essentielle. L’espagnol est un atout.

Études

  • Maîtrise dans un domaine connexe.

Compétences et expérience

  • 10 années d’expérience connexe
  • 2 années d’expérience dans un contexte de pays en développement
  • 5 années d’expérience en gestion de personnel dans un environnement d’équipe
  • Sensibilisation et expertise en sûreté et sécurité, y compris la volonté de voyager dans des contextes fragiles
  • Expérience avérée dans l’obtention de ressources auprès de donateurs institutionnels et autres pour des initiatives de développement international
  • Connaissance et expérience de travail dans des contextes de pays en développement, de préférence dans des pays de programmation de l’EUMC
  • Expérience démontrée dans l’entretien et le maintien de relations avec Affaires mondiales Canada et d’autres donateurs et interlocuteurs
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite : style d’écriture clair, concis et convaincant
  • Bonne compréhension des questions de genre et de développement et engagement en faveur de l’égalité des genres
  • Connaissances ou expérience significatives dans au moins deux des secteurs ou domaines de programmation suivants :
    • Éducation (renforcement des systèmes, accès à l’éducation pour les populations marginalisées, amélioration de la qualité de l’éducation)
    • Débouchés économiques (développement de marchés inclusifs, moyens de subsistance durables, formation professionnelle, chaîne de valeur)
    • Autonomisation (engagement civique, inclusion et leadership des jeunes, gouvernance locale, approches multipartites)
    • Droits des femmes et égalité des genres (violences basées sur le genre, autonomisation économique des femmes, intégration du genre)

Compétences

  • Forte capacité d’analyse stratégique et de représentation, notamment en travaillant avec des réseaux et en développant des partenariats
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches et de gérer plusieurs initiatives simultanément● Aptitude avérée à diriger des équipes axées sur des tâches multiples, de manière dynamique et constructive● Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à travailler en partenariat dans un contexte interculturel

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité. Et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec un personnel interculturel diversifié. Nous offrons à nos employés des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie de jeunes sur la planète. Les employé.e.s de l’EUMC s’efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l’éducation, des débouchés économiques et de l’autonomisation.

Le bureau de l’EUMC est situé à Hintonburg dans un quartier central d’Ottawa. Actuellement, les membres de l’équipe de l’EUMC travaillent à distance. L’EUMC offre des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux concurrentiels, quatre semaines de congés annuels (pour les employés à temps plein), des conditions de travail sûres et saines et une rémunération équitable. Cliquez ici pour en apprendre davantage sur l’EUMC qui figure en 2021 parmi les 100 meilleurs employeurs de la Région de la capitale nationale.

CANDIDATURES

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisme. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle et ne tolérera pas le harcèlement, la contrainte, l’exploitation sexuelle ou les abus sous n’importe quelle forme. Les candidat-e-s retenu-e-s seront tenu-e-s de procéder à une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons volontiers les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats sélectionnés pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait pour cette opportunité ? S’il vous plaît partagez!