Forc\u00e9es de confronter la double discrimination de genre et de d\u00e9placement, les jeunes femmes r\u00e9fugi\u00e9es font face \u00e0 de nombreux obstacles uniques pour acc\u00e9der aux services de sant\u00e9, aux opportunit\u00e9s d\u2019enseignement sup\u00e9rieur postsecondaire, et, finalement, \u00e0 une place \u00e0 la table des discussions qui ont un impact direct sur leur vie. <\/p>\n\n\n\n
Partout dans le monde, dans l\u2019ombre souvent n\u00e9glig\u00e9e du d\u00e9placement, les jeunes r\u00e9fugi\u00e9.e.s se rassemblent pour d\u00e9fier ces obstacles entre les genres et cr\u00e9er des soci\u00e9t\u00e9s plus inclusives pour toutes et tous. <\/p>\n\n\n\n
Joignez-vous \u00e0 nous le <\/span>14 juin 2023, de 16h \u00e0 18h, Heure de l\u2019Afrique de l\u2019Est,<\/b> pour entendre ces admirables jeunes leaders sur les meilleures pratiques, les principaux d\u00e9fis, et les importantes le\u00e7ons qu\u2019ils et elles ont apprises gr\u00e2ce \u00e0 leurs exp\u00e9riences dans la prestation d\u2019initiatives d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres inclusives pour les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et en savoir davantage sur le r\u00f4le essentiel que les jeunes dirigeantes r\u00e9fugi\u00e9es elles-m\u00eames jouent dans ces efforts.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n Au cours de cette session, de jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9.e.s discuteront et partageront des id\u00e9es sur la mani\u00e8re dont ils et elles peuvent promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres dans leurs communaut\u00e9s. La session sera dirig\u00e9e par des jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es ayant une expertise dans le plaidoyer en faveur d\u2019un engagement, d\u2019une inclusion et d\u2019une autonomisation significatifs des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement est de contribuer \u00e0 recadrer l\u2019engagement des jeunes en changeant la vision des jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9.e.s non pas comme des participant.e.s symboliques mais comme des agent.e.s de changement au sein de leurs communaut\u00e9s. Il mettra en \u00e9vidence les obstacles li\u00e9s aux genres auxquels les personnes r\u00e9fugi\u00e9es sont confront\u00e9es pour acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction et d\u2019influence, aux informations et services sur la sant\u00e9 et aux services sur les droits sexuels et reproductifs, \u00e0 la sant\u00e9 mentale et au soutien psychosocial, et \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9. De plus, cela mettra en lumi\u00e8re l\u2019importance d\u2019avoir des jeunes femmes r\u00e9fugi\u00e9es comme leaders. <\/p>\n\n\n\n Cette session est dirig\u00e9e par des membres du Comit\u00e9 consultatif des jeunes du projet DREEM. DREEM est une initiative quinquennale dirig\u00e9e par l\u2019EUMC qui travaille \u00e0 promouvoir l\u2019inclusion des jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es dans la programmation de la Mastercard Foundation, en particulier le programme des boursiers et leur Young Africa Works Strategy. <\/p>\n\n\n\n