{"id":4990,"date":"2022-12-02T14:06:00","date_gmt":"2022-12-02T19:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/news-item\/16-jours-dactivisme-contre-la-violence-basee-sur-le-genre\/"},"modified":"2025-03-03T14:37:45","modified_gmt":"2025-03-03T19:37:45","slug":"16-jours-dactivisme-contre-la-violence-basee-sur-le-genre","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/16-jours-dactivisme-contre-la-violence-basee-sur-le-genre\/","title":{"rendered":"16 Jours d\u2019activisme contre la violence bas\u00e9e sur le genre"},"content":{"rendered":"\n

Entretien avec Ian Mwangi, <\/b>conseiller en genre et inclusion sociale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque personne a le droit de vivre \u00e0 l’abri de la violence. Cependant, bien des gens dans le monde continuent de subir des violences chaque jour en raison de leur sexe. La violence sexiste peut se produire \u00e0 l’\u00e9cole, au travail, \u00e0 la maison et au sein des communaut\u00e9s. Dans le monde, une femme sur trois a subi ou subira des violences physiques ou sexuelles au moins une fois dans sa vie. 16 jours d\u2019activisme contre la violence bas\u00e9e sur le genre est une campagne mondiale qui vise \u00e0 sensibiliser \u00e0 la violence perp\u00e9tr\u00e9e \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et des filles. Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e est <\/span>TOUS UNiS\u2009! L\u2019activisme pour l\u2019\u00e9limination de la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/span><\/a>! La campagne convie toutes les personnes \u00e0 agir pour mettre fin \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre et \u00e0 faire preuve de soutien et de solidarit\u00e9 avec les mouvements f\u00e9ministes.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cette ann\u00e9e, \u00e0 l’occasion des 16 Jours contre la violence bas\u00e9e sur le genre, nous avons rencontr\u00e9 Ian Mwangi, conseiller en genre et sauvegarde au bureau de l’EUMC au Kenya, pour en savoir plus sur son travail dans ce domaine, sur ce qui l’a amen\u00e9 \u00e0 faire carri\u00e8re dans l’\u00e9galit\u00e9 entre les genres et l’inclusion sociale, et sur la fa\u00e7on dont il soutient les efforts visant \u00e0 lutter contre la violence. Son interview est incluse ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Veuillez vous pr\u00e9senter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je m’appelle Ian Mwangi et je travaille comme responsable de la d\u00e9fense de l’\u00e9galit\u00e9 entre les genres et conseiller pour les projets DREEM et LEAP au Kenya. Je suis \u00e0 l’EUMC depuis un an et trois mois. Dans mes pr\u00e9c\u00e9dentes fonctions, j’ai \u00e9t\u00e9 pendant deux ans et demi le responsable de la protection en charge de coordonner et de mettre en \u0153uvre la pr\u00e9vention de la violence bas\u00e9e sur le genre dans le camp de r\u00e9fugi\u00e9s de Kakuma, au Kenya, et l’\u00e9radication de toutes les formes de violences me tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Pouvez-vous d\u00e9crire votre journ\u00e9e ou semaine type ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une semaine type pour moi consiste \u00e0 apporter un soutien \u00e0 mon \u00e9quipe sur les questions de genre, d’inclusion sociale et de protection. Il s’agit souvent d’aider mon \u00e9quipe \u00e0 faire en sorte que nos activit\u00e9s int\u00e8grent une optique de genre et d’inclusion et, surtout, qu’elles ne portent pas pr\u00e9judice au personnel ou aux personnes que nous cherchons \u00e0 servir. Par exemple, j’appuie l’offre de formation cibl\u00e9e pour garantir que l’\u00e9quipe sait agir de mani\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e en faveur de l’inclusion, conform\u00e9ment \u00e0 la Politique relative \u00e0 l’\u00e2ge, au genre et \u00e0 la diversit\u00e9 et au Code de conduite de l’EUMC. En externe, dans le cadre de mon implication dans le projet DREEM, j’aide les partenaires de la Mastercard Foundation \u00e0 identifier les lacunes dans leur action en faveur du genre, de l\u2019inclusion et de la protection, et je leur apporte le soutien et les ressources n\u00e9cessaires pour renforcer leurs interventions d’un point de vue strat\u00e9gique et politique. Compte tenu de mon r\u00f4le transversal, je travaille en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes REMF et Communications, notamment en ce qui concerne la documentation des activit\u00e9s du projet, en mettant l’accent sur les \u00e9tudes de cas et les t\u00e9moignages de r\u00e9ussite qui contribuent \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et des filles. \u00c9tant donn\u00e9 que je suis membre de groupes de travail pertinents, tels que le Groupe de travail sur la violence bas\u00e9e sur le genre et sur la protection \u00e0 Kakuma et le groupe de travail sur la masculinit\u00e9 positive \u00e0 l’EUMC, je dois \u00e9galement m’assurer que mes coll\u00e8gues connaissent les voies d’orientation existantes et les prestataires de services pour leur permettre d’aiguiller les cas de violence qu’ils peuvent rencontrer.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Qu’est-ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 faire carri\u00e8re dans ce domaine et quels sont les d\u00e9fis \u00e0 relever dans votre poste?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poursuivre une carri\u00e8re dans les domaines du genre, de l’inclusion et de la protection n’\u00e9tait pas un choix \u00e9vident. Je dirais que j’ai \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 par un coup de pouce silencieux qui m’a amen\u00e9 \u00e0 vouloir \u00eatre plus direct dans ma fa\u00e7on d’aider les gens, et en particulier les femmes. J’ai eu la chance de pouvoir travailler dans des r\u00e9gions fragiles et touch\u00e9es par des conflits, o\u00f9 j’ai pu constater de visu l’impact de la violence sexiste sur les femmes et les filles, en particulier sur leur sant\u00e9 reproductive et leur bien-\u00eatre \u00e9motionnel. Je cherche toujours \u00e0 faire partie de la solution pour lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes et les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes profond\u00e9ment ancr\u00e9s. L’un des grands d\u00e9fis que j’ai toujours eu \u00e0 relever est d’expliquer que la dimension du genre ne concerne pas uniquement les femmes et de r\u00e9pondre \u00e0 l’id\u00e9e que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient de plus de moyens au d\u00e9triment des hommes. Cependant, ce probl\u00e8me est abord\u00e9 par une action d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e concernant l’implication des hommes et par l\u2019identification des champions qui travaillent \u00e0 changer les perceptions des communaut\u00e9s sur ces questions.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Pourquoi est-il important d’aborder la violence bas\u00e9e sur le genre dans notre travail et comment l’EUMC s’y emploie-t-elle?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La violence bas\u00e9e sur le genre touche les filles, les gar\u00e7ons, les femmes et les hommes et constitue une violation des droits humains fondamentaux. La s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des jeunes femmes et des filles en particulier, dans tous les espaces, sont au c\u0153ur de nos interventions. Pour ce faire, nous sensibilisons le personnel, les communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons et les partenaires en aval aux questions de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse \u00e0 la violence sexiste. De plus, pour am\u00e9liorer la coordination et renforcer le processus d’orientation, l’EUMC participe activement \u00e0 des groupes de travail techniques qui nous permettent de garantir les standards les plus stricts en veillant \u00e0 int\u00e9grer la protection dans toutes nos activit\u00e9s. Nous soutenons les interventions qui visent \u00e0 rem\u00e9dier au d\u00e9s\u00e9quilibre du pouvoir par le biais de mod\u00e8les et de strat\u00e9gies tels que Power to Girls, qui permettent aux communaut\u00e9s, et en particulier aux hommes, d’engager des conversations sur les causes profondes et les cons\u00e9quences de la violence. Dans le cadre de nos interventions, nous cherchons activement \u00e0 identifier les champions qui sont les actrices et acteurs du changement et nous travaillons avec ces agents \u00e0 diffuser les principaux messages par le biais des m\u00e9dias de masse, des plateformes de r\u00e9seaux sociaux et des \u00e9missions de radio.<\/p>\n\n\n\n

La violence bas\u00e9e sur le genre a de nombreuses cons\u00e9quences qui ont un impact consid\u00e9rable non seulement sur les personnes que nous cherchons \u00e0 servir, mais aussi sur leur entourage. Gr\u00e2ce \u00e0 des solutions holistiques, nous cherchons activement \u00e0 garantir l’int\u00e9gration de la protection dans nos interventions et \u00e0 travailler en \u00e9troite collaboration avec des partenaires qui \u0153uvrent dans le domaine de la pr\u00e9vention et de la r\u00e9ponse \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre, afin de lutter contre les normes n\u00e9gatives et de fournir une assistance ad\u00e9quate et opportune aux survivantes et survivants que nous rencontrons respectivement. L’engagement des hommes est \u00e9galement essentiel, et nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec les champions des communaut\u00e9s pour fa\u00e7onner les perceptions de la communaut\u00e9 sur la lutte contre la violence sexiste \u00e0 tous les niveaux. L’EUMC travaille aussi activement \u00e0 contextualiser son m\u00e9canisme d’\u00e9tablissement des rapports et de commentaires en fonction des voies d’aiguillage existantes dans nos zones d’op\u00e9ration, en mettant l’accent sur la cr\u00e9ation de liens avec les organismes de protection mandat\u00e9s. Notre engagement envers l’approche centr\u00e9e sur les survivantes et les survivants et les principes directeurs de la s\u00e9curit\u00e9, de la confidentialit\u00e9, de la non-discrimination et du respect sont au c\u0153ur de cette d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf     Qu’est-ce que le th\u00e8me de cette ann\u00e9e,<\/strong><\/span> TOUS UNiS\u2009! L\u2019activisme pour l\u2019\u00e9limination de la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/span><\/strong><\/a>, signifie pour vous ?<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e souligne pour moi que nous avons tous le pouvoir d’apporter le changement que nous souhaitons. Le changement commence par VOUS ! Lorsque nous serons en mesure d’unir notre pouvoir et nos actions (aussi petits soient-ils), nous serons en mesure de cr\u00e9er la communaut\u00e9 sans violence que nous esp\u00e9rons avoir. L\u2019activisme joue un r\u00f4le important en faisant pression sur les d\u00e9tenteurs de droits et d’obligations pour que nous ne restions pas silencieux devant une situation de violence bas\u00e9e sur le genre, mais que nous \u00e9levions la voix et que nous parlions HAUT ET FORT !<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Soyons courageux ! Brisons le silence ! Appelons-le ! Unissons-nous contre la violence bas\u00e9e sur le genre ! \u00bb<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4991,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[],"location":[],"project":[],"class_list":["post-4990","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/4990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=4990"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=4990"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=4990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}