{"id":5006,"date":"2023-02-02T15:28:53","date_gmt":"2023-02-02T20:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/news-item\/rapport-annuel-2021-2022-travailler-a-un-meilleur-avenir-pour-les-jeunes\/"},"modified":"2025-03-03T14:37:48","modified_gmt":"2025-03-03T19:37:48","slug":"rapport-annuel-2021-2022-travailler-a-un-meilleur-avenir-pour-les-jeunes","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/rapport-annuel-2021-2022-travailler-a-un-meilleur-avenir-pour-les-jeunes\/","title":{"rendered":"Rapport annuel 2021-2022 : Travailler \u00e0 un meilleur avenir pour les jeunes"},"content":{"rendered":"\n<p>Avec notre r\u00e9seau mondial de 355 partenaires dans 20 pays, nous avons beaucoup progress\u00e9 dans la r\u00e9alisation de notre vision pour un monde meilleur pour tous les jeunes.  <\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 nos programmes, nous avons directement offert \u00e0 280 000 jeunes de nouvelles possibilit\u00e9s en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9ducation, d&rsquo;\u00e9conomie et d&rsquo;autonomisation et avons soutenu plus de 1,8 million de personnes additionnelles, contribuant ainsi \u00e0 am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie ainsi que celle de leurs familles et de leurs communaut\u00e9s. Notre travail se concentre \u00e9galement sur le changement des syst\u00e8mes en visant \u00e0 cr\u00e9er des changements durables qui ont le potentiel d&rsquo;avoir un impact positif sur de nombreuses autres g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir.  <\/p>\n\n\n\n<p>Nous vous invitons \u00e0 lire notre dernier <a href=\"https:\/\/assets.wusc.ca\/annual-reports\/wusc-annual-report-2021-2022-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rapport annuel<\/a> pour en savoir plus sur l&rsquo;impact de notre travail. Voici quelques-uns des faits marquants de l&rsquo;ann\u00e9e : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En raison de l&rsquo;impact d\u00e9vastateur de la pand\u00e9mie sur les filles et les jeunes femmes, en particulier dans les zones touch\u00e9es par des conflits, nous nous sommes concentr\u00e9s sur les transferts de fonds et sur de nouvelles approches de l&rsquo;engagement communautaire pour soutenir l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9 pour cette population. <\/li>\n\n\n\n<li>Nous avons aid\u00e9 nos partenaires \u00e0 am\u00e9liorer leurs politiques et pratiques en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres et d&rsquo;inclusion sociale. Avec nos volontaires, 352 employ\u00e9.e.s des partenaires ont re\u00e7u une formation \u00e0 ces sujets. <\/li>\n\n\n\n<li>Nous avons conclu une initiative au Ghana, en Guin\u00e9e et au Burkina Faso qui a aid\u00e9 les communaut\u00e9s \u00e0 accro\u00eetre les avantages socio-\u00e9conomiques de l&rsquo;investissement dans l&rsquo;extraction mini\u00e8re, en renfor\u00e7ant les approches de gouvernance locale pour ce qui est de la planification du d\u00e9veloppement et en encourageant l\u2019entrepreneuriat et les possibilit\u00e9s d&#8217;emploi. <\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Au Canada, nous avons cr\u00e9\u00e9<\/span><a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/communique-de-presse-trois-athletes-olympiques-refugiee-e-s-en-route-pour-le-canada-afin-de-poursuivre-leurs-etudes-postsecondaires-apres-les-jeux-de-tokyo\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">une nouvelle voie pour promouvoir la r\u00e9installation des athl\u00e8tes r\u00e9fugi\u00e9.e.s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Les athl\u00e8tes de l&rsquo;\u00e9quipe olympique des r\u00e9fugi\u00e9s Rose, Paulo et James faisaient partie de la toute premi\u00e8re cohorte du volet des athl\u00e8tes r\u00e9fugi\u00e9s du<\/span><a href=\"https:\/\/srp.wusc.ca\/fr\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Programme d&rsquo;\u00e9tudiantes et d&rsquo;\u00e9tudiants r\u00e9fugi\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un programme de longue date. Ils poursuivent maintenant leurs \u00e9tudes postsecondaires au Sheridan College. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 un<\/span><a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/leumc-sassocie-au-college-camosun-et-a-des-entreprises-canadiennes-afin-daccueillir-neuf-jeunes-refugies-du-kenya-en-colombie-britannique-par-lentremise-de-hires\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">programme de parrainage en contexte d&#8217;emploi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en partenariat avec le secteur h\u00f4telier et touristique de la Colombie-Britannique.&nbsp;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Alors que la crise en Afghanistan s&rsquo;aggravait, nous avons travaill\u00e9 avec notre r\u00e9seau d&rsquo;institutions postsecondaires canadiennes<\/span><a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/eumc-encourage-universites-colleges-cegeps-canadiens-soutenir-afghanes-afghans-refugies-programme-etudiantes-etudiants-refugies\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">pour mobiliser un soutien accru aux r\u00e9fugi\u00e9s afghans par le biais du Programme d&rsquo;\u00e9tudiantes et d&rsquo;\u00e9tudiants r\u00e9fugi\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Cette ann\u00e9e a \u00e9galement marqu\u00e9 le lancement de nouveaux projets ax\u00e9s sur l&rsquo;investissement dans une optique de genre, l&rsquo;entrepreneuriat f\u00e9minin, le changement climatique en Afrique subsaharienne et la sant\u00e9 et les droits sexuels et reproductifs en C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous tenons \u00e0 remercier notre incroyable r\u00e9seau, compos\u00e9 de partenaires, de bailleurs de fonds, d&rsquo;institutions et de volontaires venant de tout le pays et du monde entier, pour leur soutien.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/assets.wusc.ca\/annual-reports\/wusc-annual-report-2021-2022-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lisez le rapport annuel ici.<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5007,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[],"location":[],"project":[],"class_list":["post-5006","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5006"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5006"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}