{"id":5018,"date":"2023-03-21T14:00:00","date_gmt":"2023-03-21T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/news-item\/comment-le-fonds-dinnovation-des-partenaires-de-leumc-soutient-les-solutions-locales-pour-ameliorer-lautonomisation-economique-des-femmes\/"},"modified":"2025-03-03T14:37:50","modified_gmt":"2025-03-03T19:37:50","slug":"comment-le-fonds-dinnovation-des-partenaires-de-leumc-soutient-les-solutions-locales-pour-ameliorer-lautonomisation-economique-des-femmes","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/comment-le-fonds-dinnovation-des-partenaires-de-leumc-soutient-les-solutions-locales-pour-ameliorer-lautonomisation-economique-des-femmes\/","title":{"rendered":"Comment le Fonds d&rsquo;innovation des partenaires de l&rsquo;EUMC soutient les solutions locales pour am\u00e9liorer l&rsquo;autonomisation \u00e9conomique des femmes"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/fr\/what-we-do\/economic-empowerment\/facts-and-figures\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Les obstacles \u00e0 la pleine participation \u00e9conomique des femmes sont nombreux<\/strong><\/a>. Dans certains pays, il existe des contraintes juridiques aux droits des femmes au travail, notamment un manque de protection contre le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail. Les femmes portent \u00e9galement une responsabilit\u00e9 disproportionn\u00e9e pour les soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, le travail domestique et sont moins susceptibles d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la technologie et aux ressources financi\u00e8res. Les femmes surmontant ces obstacles pour entrer sur le march\u00e9 du travail sont plus susceptibles d\u2019\u00eatre au ch\u00f4mage ou de travailler dans des emplois informels et vuln\u00e9rables. Elles peuvent \u00e9galement \u00eatre moins bien pay\u00e9es que les hommes et ne pas avoir acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale comme les retraites ou la protection lors de la maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec autant de facteurs affectant l&rsquo;acc\u00e8s des femmes au travail, une approche unique ne\nsuffira pas. C&rsquo;est pourquoi l&rsquo;EUMC a lanc\u00e9 son nouveau Fonds d&rsquo;innovation pour les\npartenaires pour soutenir des solutions d\u00e9velopp\u00e9es localement pour la participation\n\u00e9conomique et l&rsquo;autonomisation des jeunes femmes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutenir les solutions locales pour l\u2019autonomisation \u00e9conomiques des\nfemmes<\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe de nombreuses fa\u00e7ons de soutenir l\u2019autonomisation \u00e9conomique et le leadership\ndes jeunes femmes dans le monde. Les plus efficaces sont fond\u00e9es sur l\u2019exp\u00e9rience et\nl\u2019expertise d\u2019organismes locaux qui sont les plus proches des d\u00e9fis et des d\u00e9bouch\u00e9s qui\naffectent les jeunes femmes dans leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En soutenant ces organismes, nous pouvons soutenir des solutions con\u00e7ues pour r\u00e9pondre\naux priorit\u00e9s \u00e9mergentes et urgentes, comblant souvent des lacunes critiques dans les\nservices disponibles pour les jeunes femmes cherchant \u00e0 am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre\n\u00e9conomique. Nous sommes \u00e9galement en mesure de soutenir des solutions con\u00e7ues par\nceux qui savent le mieux comment obtenir un impact durable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 propos du Fonds d\u2019innovation pour les partenaire de l\u2019EUMC<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre Fonds d&rsquo;innovation pour les partenaires a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour soutenir l&rsquo;innovation sociale\ninclusive et l&rsquo;entrepreneuriat social par le biais de prix de deux ans qui r\u00e9pondent aux\nbesoins \u00e9mergents et se concentrent sur les communaut\u00e9s les plus marginalis\u00e9es. Ces prix\nsont accompagn\u00e9s de mandats volontaires sp\u00e9cialement con\u00e7us pour soutenir les\ninnovations. Notre objectif est d&rsquo;aider nos partenaires \u00e0 piloter leurs nouvelles approches\net adaptations de solutions existantes tout en offrant des ressources essentielles pour faire\n\u00e9voluer celles plus \u00e9tablies.<\/p>\n\n\n\n<p>Par le biais d\u2019un appel d\u2019offres, nous avons lanc\u00e9 le Fonds en 2020, invitant les 64\npartenaires de notre initiative IGNI+E, un projet multi-pays qui soutient l\u2019autonomisation\n\u00e9conomique des jeunes femmes par le biais de coop\u00e9ration volontaire internationale, \u00e0\nsoumettre leurs solutions. Les propositions retenues ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es sur la base de\ntrois crit\u00e8res :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le potentiel d\u2019impact : solutions innovatrices qui engagent la communaut\u00e9 dans la\nconception et la prestation.<\/li>\n\n\n\n<li>Le potentiel d&rsquo;effet de levier : des solutions susceptibles de mobiliser le soutien\nd&rsquo;autres intervenants\n<\/li>\n\n\n\n<li>Le potentiel de r\u00e9ussite et de durabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque r\u00e9cipiendaire re\u00e7oit entre 40 000 \u00e0 60 000 $ CA pour lancer sa solution, ainsi que\ndu soutien de volontaires sp\u00e9cialement choisis pour r\u00e9pondre aux besoins de nos\npartenaires.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rencontrez nos r\u00e9cipiendaires du Fond 2020-2021<\/h2>\n\n\n\n<p>Sur 24 candidats, d\u2019au total de huit partenaires de l&rsquo;EUMC dans quatre pays ont re\u00e7u de\nnouveaux fonds d&rsquo;innovation des partenaires en 2020. Un peu plus d&rsquo;un tiers (38 %) des\ncandidatures re\u00e7ues provenaient d&rsquo;organismes de femmes &#8211; qui connaissent mieux les\nd\u00e9fis et les opportunit\u00e9s uniques affectant l&rsquo;autonomisation \u00e9conomique des femmes dans\nleurs communaut\u00e9s &#8211; qui ont re\u00e7u 28 % du financement disponible au cours de notre\npremi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Bon nombre des propositions gagnantes portaient sur des programmes de formation et d\u2019incubation pour les jeunes innovateurs et entrepreneurs sociaux. Par exemple, le <a href=\"https:\/\/csie.neu.edu.vn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Centre of Social Innovation and Entrepreneurship<\/a> (CSIE) au Vietnam a lanc\u00e9 ImpactUP, une plateforme en ligne qui offre des services d\u2019apprentissage et d\u2019incubation aux jeunes. Les participants s\u2019inscrivent pour un apprentissage \u00e0 leur rythme sur des sujets tels que l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, la durabilit\u00e9 environnementale et la mani\u00e8re de soutenir davantage la cr\u00e9ation d\u2019emplois et la croissance \u00e9conomique dans leurs communaut\u00e9s. Les entrepreneurs plus avanc\u00e9s peuvent postuler pour participer \u00e0 un programme d\u2019incubation en quatre parties pour leur jeune entreprise. \u00c0 la fin des cours, les participants re\u00e7oivent un certificat ainsi qu\u2019un acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau social de pairs avec les m\u00eames id\u00e9es. Ce programme a non seulement am\u00e9lior\u00e9 les services pour les jeunes entrepreneurs \u00e0 travers le pays, mais il a \u00e9galement assur\u00e9 la continuit\u00e9 de ces services en les mettant en ligne pendant la pand\u00e9mie. Le projet a \u00e9t\u00e9 soutenu par quatre mandats de volontaires, dont un sp\u00e9cialiste des communications, deux sp\u00e9cialistes de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et un sp\u00e9cialiste du suivi et de l&rsquo;\u00e9valuation. Le CSIE a cr\u00e9\u00e9 des opportunit\u00e9s d&rsquo;engager une vari\u00e9t\u00e9 de partenaires \u00e0 travers l&rsquo;initiative et, par cons\u00e9quent, a r\u00e9ussi \u00e0 attirer plus de ressources pour soutenir durablement la croissance de la plateforme \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce jour, plus de 700 jeunes ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par la plateforme ImpactUP et plus de 70 jeunes\nentreprises ont re\u00e7u un soutien \u00e0 l&rsquo;incubation. Minh, \u00e9tudiant \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de National\nEconomics de Hano\u00ef, est l&rsquo;un de ces jeunes apprenants. Minh r\u00eave d&rsquo;\u00eatre une entrepreneure\nsociale apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me et de faire une diff\u00e9rence dans sa communaut\u00e9, mais\nelle ne sait pas comment exploiter ses nombreuses id\u00e9es. Apr\u00e8s avoir suivi des cours sur le\nr\u00e9flexion conceptuelle, elle a d\u00e9clar\u00e9 avoir une meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont elle\npouvait canaliser sa passion pour l&rsquo;impact positif pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes r\u00e9els affectant les\npersonnes de sa communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Toujours au Vietnam, le <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/btl.edu.vn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bac Thang Long Economic-Technical College (BTL)<\/a> a pilot\u00e9 une plateforme d&rsquo;apprentissage mixte pour les femmes marginalis\u00e9es, telles que celles qui ont migr\u00e9 vers la ville pour travailler. Pr\u00e8s des deux tiers des participants aux programmes de formation \u00e0 court terme du coll\u00e8ge sont des femmes marginalis\u00e9es qui disent avoir du mal \u00e0 \u00e9quilibrer la participation aux programmes plus longs avec leurs responsabilit\u00e9s m\u00e9nag\u00e8res, qui continuent de peser de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e sur les \u00e9paules des femmes. Le coll\u00e8ge voulait tester si la flexibilit\u00e9 offerte par un programme d&rsquo;apprentissage mixte permettrait \u00e0 plus de femmes de participer \u00e0 des programmes de formation qui conduiraient \u00e0 de plus grands d\u00e9bouch\u00e9s \u00e9conomiques. Pour l&rsquo;initiative pilote, ils se sont concentr\u00e9s sur un programme de commerce \u00e9lectronique pour les femmes migrantes auquel 37 femmes ont particip\u00e9. BTL a \u00e9t\u00e9 soutenu par trois mandats volontaires qui ont soutenu le d\u00e9veloppement de mat\u00e9riel de formation et de communications de sensibilisation. Le programme a attir\u00e9 une attention nationale consid\u00e9rable, ce qui a aid\u00e9 le coll\u00e8ge \u00e0 mobiliser davantage de ressources pour offrir des opportunit\u00e9s de formation \u00e0 200 autres femmes migrantes qui avaient perdu leur emploi pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours du projet, BTL a rejoint 2 560 jeunes gr\u00e2ce \u00e0 ses nouveaux programmes\nd&rsquo;apprentissage mixte, dont 895 femmes. Il y a sept ans, Ngan avait d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 de sa petite\nville natale \u00e0 Hano\u00ef \u00e0 la recherche de plus grands d\u00e9bouch\u00e9s \u00e9conomiques. Elle a\ncommenc\u00e9 \u00e0 fournir des services de nettoyage dans un salon de coiffure et, apr\u00e8s avoir\nfond\u00e9 sa famille quelques ann\u00e9es plus tard, elle a rapidement r\u00eav\u00e9 d&rsquo;ouvrir son propre\nsalon \u00e0 domicile qui lui donnerait la possibilit\u00e9 de gagner un revenu tout en s&rsquo;occupant de\nses enfants. Elle avait appris les comp\u00e9tences techniques de la coiffure gr\u00e2ce \u00e0 son\nexp\u00e9rience en milieu de travail, cependant, elle n&rsquo;\u00e9tait pas confiante dans les comp\u00e9tences\ncommerciales requises pour d\u00e9marrer son propre salon. Apr\u00e8s avoir particip\u00e9 au\nprogramme d&rsquo;apprentissage mixte sur le commerce \u00e9lectronique chez BTL, elle a lanc\u00e9 des comptes professionnels sur Facebook et TikTok pour cr\u00e9er sa propre client\u00e8le et est\nimpatiente de poursuivre son apprentissage avec BTL.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant ce temps, au Malawi, un consortium de partenaires, dont <a href=\"https:\/\/update.mzuzuehub.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mzuzu Entrepreneurship Hub, ACADES<\/a>, et <a href=\"https:\/\/mhubmw.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mHub<\/a>, Hatch Start Incubation Programme, souhaitait s&rsquo;attaquer aux niveaux \u00e9lev\u00e9s de croissance stagnante et d&rsquo;\u00e9chec des entreprises parmi les jeunes entreprises dirig\u00e9es par des jeunes et des femmes \u00e0 travers le pays. Ils se sont r\u00e9unis pour lancer le programme d&rsquo;incubation Hatch Start qui offre un soutien complet aux jeunes entrepreneurs pour d\u00e9velopper leur entreprise et r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour sa premi\u00e8re cohorte de participants au programme, Hatch Start comptait plus de 700\ncandidats parmi lesquels 81 jeunes entrepreneurs ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s. L&rsquo;une de ces\nentrepreneuses, Lizzie, a indiqu\u00e9 que l&rsquo;un des plus grands impacts de sa participation au\nprogramme a \u00e9t\u00e9 la croissance de sa confiance. Elle d\u00e9clare avoir appris \u00e0 g\u00e9rer au mieux son\nentreprise agricole, ses finances et ses dossiers, ce qui, selon elle, a fait d&rsquo;elle une meilleure\ngestionnaire et chef de file dans l&rsquo;ensemble. Pendant ce temps, Lisnet-Lissa dit qu&rsquo;elle a acquis\nune meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on de mon\u00e9tiser les technologies innovantes de sa jeune entreprise, y compris comment identifier les clients potentiels et mieux commercialiser ses\nproduits pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins uniques.<\/p>\n\n\n\n<p>D&rsquo;autres initiatives visent \u00e0 combler les lacunes critiques dans les services aux jeunes femmes dans leurs communaut\u00e9s et \u00e0 saisir le potentiel inexploit\u00e9 pour de nouvelles opportunit\u00e9s. Par exemple, au Ghana, la <a href=\"https:\/\/www.mbcafrica.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mobile Business Clinic Africa <\/a>a introduit de nombreuses nouvelles solutions pour am\u00e9liorer l&rsquo;acc\u00e8s au financement et am\u00e9liorer la litt\u00e9ratie financi\u00e8re des petits exploitants agricoles et des entreprises rurales.<\/p>\n\n\n\n<p>La Mobile Business Clinic Africa a d\u00e9velopp\u00e9 un syst\u00e8me d&rsquo;information sur la gestion des\nagriculteurs qui dessert 650 agriculteurs, dont 41% sont des femmes. Ils ont \u00e9galement mis en\nplace un distributeur de billets physique et cr\u00e9\u00e9 un centre d&rsquo;incubation agricole pour fournir des\nconnaissances financi\u00e8res, l&rsquo;entreprenariat et une formation agricole. \u00c0 ce jour, 187 personnes ont am\u00e9lior\u00e9 leurs comp\u00e9tences gr\u00e2ce au centre.<\/p>\n\n\n\n<p>En Ouganda, <a href=\"https:\/\/ussia.or.ug\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;Uganda Small Scale Industries Association (USSIA)<\/a> a investi dans une nouvelle technologie qui convertit les d\u00e9chets locaux en briquettes plus respectueuses de l&rsquo;environnement et abordables utilis\u00e9es pour la cuisine. En plus de lutter contre les d\u00e9chets dans leur communaut\u00e9, ils ont \u00e9galement vu la possibilit\u00e9 pour les jeunes de leur communaut\u00e9 de gagner un revenu en cr\u00e9ant et en vendant les briquettes. Ils ont fourni une formation sur la fa\u00e7on d&rsquo;utiliser la technologie, ainsi que des comp\u00e9tences commerciales importantes telles que le marketing. Ils ont \u00e9galement suscit\u00e9 une plus grande sensibilisation \u00e0 l&rsquo;environnement dans la communaut\u00e9 pour aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer plus de demande pour des solutions plus vertes. L\u2019USSIA a \u00e9t\u00e9 soutenue par trois volontaires au cours du projet, dont un sp\u00e9cialiste de la gestion des d\u00e9chets et un sp\u00e9cialiste du suivi et de l&rsquo;\u00e9valuation qui ont aid\u00e9 \u00e0 analyser l&rsquo;impact du projet pour les femmes entrepreneurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ses campagnes de sensibilisation communautaire, l&rsquo;USSIA a contribu\u00e9 \u00e0 changer les\nattitudes de 511 participants sur l&rsquo;importance de la gestion des d\u00e9chets et leur contribution \u00e0 la\nconservation de l&rsquo;environnement. De plus, 525 participants rapportent que la cr\u00e9ation de\nbriquettes \u00e0 usage personnel les a aid\u00e9s \u00e0 \u00e9conomiser de l&rsquo;argent. Alors que 420 participants\nont indiqu\u00e9 qu&rsquo;ils consid\u00e9raient la nouvelle technologie comme une source potentielle de\nrevenus, seuls environ 38 participants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir augment\u00e9 leurs revenus gr\u00e2ce \u00e0 la\nproduction et \u00e0 la vente de briquettes. L&rsquo;USSIA a d\u00e9couvert que les attitudes de la communaut\u00e9\nconcernant les emplois li\u00e9s au genre et \u00e0 la gestion des d\u00e9chets restaient un obstacle \u00e0\nl&rsquo;engagement des femmes dans la production de briquettes destin\u00e9es \u00e0 la vente \u00e0 la\ncommunaut\u00e9. L&rsquo;organisation pr\u00e9voit de faire plus de recherches avec la communaut\u00e9 pour\nmieux comprendre et surmonter cet obstacle \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regarder vers l\u2019avant :<\/h2>\n\n\n\n<p>Il y avait de nombreuses id\u00e9es passionnantes et \u00e9mergentes pr\u00e9sent\u00e9es par d&rsquo;autres\ncandidats au cours de notre premi\u00e8re ann\u00e9e de financement qui, malheureusement, n&rsquo;ont\npas \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es. Cependant, plusieurs partenaires ont d\u00e9cid\u00e9 de solliciter le soutien\ndes volontaires internationaux de l&rsquo;EUMC pour approfondir l&rsquo;id\u00e9e, la recherche et la mise \u00e0\nl&rsquo;essai de ces initiatives propos\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis le lancement, nous avons compl\u00e9t\u00e9 avec succ\u00e8s deux appels d&rsquo;offres\nsuppl\u00e9mentaires, avec 17 projets suppl\u00e9mentaires actuellement en cours. Nous sommes\nimpatients de bient\u00f4t partager les r\u00e9sultats de ces nouvelles solutions !<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/allez-au-bout-de-votre-passion-pour-le-developpement-international-avec-l-eumc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L&rsquo;initiative IGNI+E (R\u00e9seaux innovations mondiaux pour l&rsquo;inclusion et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9)<\/a>, financ\u00e9e par Affaires mondiales Canada, soutient plus de 70 organismes partenaires pour faire progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et l&rsquo;autonomisation \u00e9conomique de 1,2 million de jeunes dans le monde. IGNI + E exploite les connaissances, les capacit\u00e9s et l&rsquo;expertise de Canadiens qualifi\u00e9s par le biais d&rsquo;affectations volontaires et d&rsquo;activit\u00e9s d&rsquo;engagement du public pour aider les partenaires \u00e0 am\u00e9liorer leur performance, \u00e0 d\u00e9fendre l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 mettre en \u0153uvre des initiatives et des services plus durables, innovants et inclusifs pour les jeunes pauvres et marginalis\u00e9s, particuli\u00e8rement les jeunes femmes. Rejoignez-nous! <a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/volontariat\/occasions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cliquez ici pour voir toutes nos opportunit\u00e9s actuelles de volontariat en ligne<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5019,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[220],"location":[126,136,140,164,166],"project":[186],"class_list":["post-5018","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-opportunites-economiques","location-ghana-fr","location-kenya-fr","location-malawi-fr","location-ouganda","location-vietnam-fr","project-ingite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5018"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5018"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}