L\u2019EUMC aide les femmes du Ghana \u00e0 revendiquer leur place dans les professions auxquelles elles veulent acc\u00e9der, m\u00eame si la route pour y arriver n\u2019est pas facile. Comment pouvons-nous accomplir cela? En d\u00e9construisant les st\u00e9r\u00e9otypes et en changeant les attitudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard du \u00ab travail des femmes \u00bb, en augmentant le nombre de programmes de formation et d\u2019apprentissage et en incitant les milieux de travail et les industries \u00e0 offrir des chances \u00e9gales aux femmes.<\/p>\n\n
Soutenir l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important. Nous ne pouvons pas b\u00e2tir un monde plus prosp\u00e8re et plus \u00e9quitable si nous laissons la moiti\u00e9 de la population derri\u00e8re nous.<\/p>\n\n
Au Ghana, il y a de nombreux d\u00e9fis pour les jeunes femmes qui veulent entrer dans ce qui est per\u00e7u comme un m\u00e9tier \u00ab masculin \u00bb. Par cons\u00e9quent, beaucoup de jeunes femmes re\u00e7oivent tr\u00e8s peu de soutien de leurs amis et de leur famille lorsqu\u2019elles cherchent \u00e0 exercer ces professions, m\u00eame si elles sont gratifiantes et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Les familles voudront peut-\u00eatre soutenir leurs r\u00eaves, mais elles savent que ce sera un parcours difficile, et elles auront peut-\u00eatre du mal \u00e0 les encourager \u00e0 prendre un tel risque.<\/p>\n\n
Un pilier cl\u00e9 du travail de l\u2019EUMC avec nos partenaires au Ghana est d\u2019engager le public avec des informations qui brisent les st\u00e9r\u00e9otypes sur le \u00ab travail des femmes \u00bb. Nous soutenons des programmes de sensibilisation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle communautaire, industrielle et nationale sur les r\u00f4les que les femmes peuvent jouer dans les domaines \u00e0 pr\u00e9dominance masculine.<\/p>\n\n
Le harc\u00e8lement sexuel et fond\u00e9 sur le genre dans les \u00e9tablissements de formation et sur le lieu de travail est l\u2019un des principaux obstacles auxquels les femmes sont confront\u00e9es. Un changement syst\u00e9mique est n\u00e9cessaire pour vraiment faire bouger les choses. Nous avons donc commenc\u00e9 par travailler avec des groupes de femmes locaux pour cr\u00e9er des politiques et des proc\u00e9dures dans les institutions locales, afin de lutter contre le harc\u00e8lement sexuel et la discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n
Les r\u00e9sultats sont encourageants. L\u2019EUMC aide \u00e0 changer les attitudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes qui se joignent \u00e0 des professions traditionnellement domin\u00e9es par les hommes, en augmentant le nombre de programmes de formation et d\u2019apprentissage destin\u00e9s aux femmes, et en mobilisant les milieux de travail et les industries pour offrir des opportunit\u00e9s s\u00fbres, accueillantes et \u00e9gales pour les femmes.<\/p>\n\n
Lorsque les femmes apprennent un m\u00e9tier \u2013 que ce soit en tant qu\u2019\u00e9lectriciennes, m\u00e9caniciennes automobiles, soudeuses ou conceptrices – elles acqui\u00e8rent non seulement des comp\u00e9tences, mais acc\u00e8dent aussi \u00e0 un tout nouveau monde d\u2019opportunit\u00e9s. Elles apportent une contribution pr\u00e9cieuse \u00e0 leur famille et \u00e0 leur communaut\u00e9.<\/p>\n\n
Ce n\u2019est pas seulement la bonne chose \u00e0 faire, c\u2019est aussi une bonne affaire. Les entreprises re\u00e7oivent non seulement des candidates qualifi\u00e9es, mais b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement des avantages d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e.<\/p>\n\n
Mais il faut d\u2019abord \u00e9galiser les chances. Tant que nous vivrons dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les femmes font face \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques \u00e0 la r\u00e9ussite \u2014 entra\u00een\u00e9es par des g\u00e9n\u00e9rations d\u2019in\u00e9galit\u00e9s structurelles \u2014, nous aurons besoin de programmes et de voies qui donneront \u00e0 chacune un avenir d\u2019opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n
Nous devons cr\u00e9er des environnements o\u00f9 les femmes se sentent habilit\u00e9es \u00e0 se lancer dans des professions passionnantes, gratifiantes et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Les femmes du Ghana qui font ce saut maintenant ne changent pas seulement leur avenir pour le mieux, mais aussi pour les jeunes filles qui les admirent.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5143,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[220],"location":[126],"project":[],"class_list":["post-5142","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-opportunites-economiques","location-ghana-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5142"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5142"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}