, qui soutient les organisations humanitaires et de d\u00e9veloppement international pour am\u00e9liorer leur capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer la lutte contre le racisme et le f\u00e9minisme intersectionnel dans leur travail.<\/span><\/p>\n\nMusu Taylor-Lewis est pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale de Food for the Hungry Canada (FH Canada). Elle a plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les secteurs public et sans but lucratif, dans des r\u00f4les transversaux dans les op\u00e9rations, la recherche sociale, les communications, la coop\u00e9ration internationale, la collecte de fonds et le d\u00e9veloppement organisationnel.<\/p>\n\n
Ayant pass\u00e9 les premi\u00e8res ann\u00e9es de sa vingtaine dans sept villes sur trois continents, Musu a cultiv\u00e9 un profond int\u00e9r\u00eat pour les in\u00e9galit\u00e9s mondiales, l\u2019inspirant \u00e0 s\u2019engager dans l\u2019\u00e9conomie, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique communautaire et les \u00e9tudes th\u00e9ologiques.<\/p>\n\n
Dans son travail de d\u00e9veloppement communautaire et d\u2019activisme, elle appelle les Canadien\u00b7ne\u00b7s \u00e0 se joindre \u00e0 elle pour cr\u00e9er un changement durable.<\/p>\n\n
Conteuse dans l\u2019\u00e2me, Tiyahna Ridley-Padmore est une strat\u00e8ge de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion, et conseill\u00e8re en politiques, sp\u00e9cialis\u00e9e en inclusion sociale. En plus de son temps au sein du Groupe de travail sur la lutte contre le racisme de Coop\u00e9ration Canada, elle g\u00e8re \u00e9galement le Conseil canadien d\u2019\u00e9ducation pour les r\u00e9fugi\u00e9s organis\u00e9 par Vision mondiale Canada. Elle est \u00e9galement l\u2019auteure de
\n\u00ab Trailblazers \u00bb, un livre \u00e0 succ\u00e8s pour enfants.
\n<\/p>\n\n
Tiyahna est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en politiques publiques, en administration et en droit de l\u2019Universit\u00e9 de York, d\u2019un baccalaur\u00e9at en sciences politiques et en communications de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa et d\u2019une formation en \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique.<\/p>\n\n
Gr\u00e2ce \u00e0 leur travail novateur de lutte contre le racisme au sein du Groupe de travail, Musu et Tiyahna continuent de contribuer \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion dans le paysage de la coop\u00e9ration internationale du Canada.<\/p>\n\n
\u00ab Musu et Tiyahna ont pris l\u2019initiative de mener une discussion qui conduit au changement dans notre secteur – leur travail sur la lutte contre le racisme soutiendra de fa\u00e7on certaine la construction d\u2019un monde meilleur et plus \u00e9quitable, dans l\u2019esprit de l\u2019h\u00e9ritage de Lewis Perinbam. \u00bb<\/p>\n\n
– Chris Eaton, Directeur g\u00e9n\u00e9ral, EUMC<\/p>\n\n
Laur\u00e9ate du prix organisationnel: La fondation Girls of Tomorrow (GOT)<\/b><\/h2>\n\n
La Fondation Girls of Tomorrow (GOT), cofond\u00e9e par de jeunes femmes canadiennes et ougandaises, a lanc\u00e9 un projet en Ouganda pour s\u2019attaquer au probl\u00e8me omnipr\u00e9sent de la stigmatisation menstruelle qui affecte la vie de milliers de femmes et de filles. Dans le contexte d\u2019un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 l\u2019information sur l\u2019hygi\u00e8ne menstruelle, GOT a reconnu le besoin urgent d\u2019une solution holistique et unique.<\/p>\n\n
En brisant les murs de la stigmatisation et de la d\u00e9sinformation entourant la menstruation et en favorisant un dialogue ouvert, ce projet a permis aux \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s d\u2019acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension plus profonde de la sant\u00e9 menstruelle, entra\u00eenant une diminution de l\u2019absent\u00e9isme d\u00fb \u00e0 la menstruation de 66 % \u00e0 18 % pendant la p\u00e9riode du projet.<\/p>\n\n
Apprenez-en plus \u00e0 propos des Prix Innovation et Impact en l\u2019honneur de Lewis Perinbam.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5165,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[],"location":[120],"project":[],"class_list":["post-5164","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","location-canada-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5164"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5164"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}