Avec plus de 120 millions de personnes d\u00e9plac\u00e9es de force dans le monde, toutes les organisations, institutions et entreprises doivent examiner comment elles peuvent mieux int\u00e9grer les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et autres personnes d\u00e9plac\u00e9es dans leurs programmes et services. Les initiatives autonomes pour les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s ne sont plus suffisantes pour donner naissance aux soci\u00e9t\u00e9s plus accueillantes et int\u00e9gr\u00e9es dont nous avons besoin pour apprendre, travailler et prosp\u00e9rer.<\/p>\n\n
Plus des deux tiers des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s vivent dans des pays \u00e0 revenu faible ou interm\u00e9diaire, dont un cinqui\u00e8me dans les pays les moins avanc\u00e9s. Les organisations de ces r\u00e9gions font un travail incroyable pour favoriser une plus grande inclusion sociale et veiller \u00e0 ce qu\u2019aucune personne ne soit laiss\u00e9e pour compte en raison de son statut de personne d\u00e9plac\u00e9e.<\/p>\n\n
Au travers du <\/span>programme de volontariat de l\u2019EUMC<\/span><\/a> et du <\/span>Fonds d\u2019innovation des partenaires<\/span><\/a>, nous soutenons l\u2019innovation sociale inclusive et l\u2019entrepreneuriat social comme moyens de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes mondiaux urgents, y compris les d\u00e9placements forc\u00e9s. Dans notre cohorte 2021-2023 du Fonds d\u2019innovation pour les partenaires, quatre de nos partenaires ont pilot\u00e9 des projets visant \u00e0 \u00e9largir les opportunit\u00e9s au sein des communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et d\u2019accueil et \u00e0 favoriser une plus grande coh\u00e9sion sociale.<\/span><\/p>\n\n Soutenues par des volontaires, ces initiatives ont fourni une formation et un soutien \u00e0 environ 600 jeunes et femmes dans les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et d\u2019accueil au Malawi, au Kenya et en Ouganda.<\/p>\n\n There is Hope fournit aux personnes vivant dans le camp de r\u00e9fugi\u00e9s de Dzaleka et dans la communaut\u00e9 d\u2019accueil de Dowa un acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus. Ils soutiennent les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil au Malawi dans l\u2019\u00e9ducation, les affaires et le d\u00e9veloppement du leadership depuis 2007.<\/p>\n\n Avec le soutien de l\u2019EUMC, There is Hope a lanc\u00e9 un programme de formation professionnelle ax\u00e9 sur la promotion d\u2019une plus grande coh\u00e9sion sociale. Les jeunes des communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et d\u2019accueil se r\u00e9unissent pour recevoir une formation sur l\u2019entrepreneuriat et la litt\u00e9ratie financi\u00e8re dans les secteurs \u00e0 forte demande comme le soudage et la couture. Au-del\u00e0 de la salle de classe, les participant\u00b7e\u00b7s re\u00e7oivent un h\u00e9bergement pour la dur\u00e9e de la formation o\u00f9 There is Hope favorise un espace social sain et nourrit les amiti\u00e9s entre les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et les participant\u00b7e\u00b7s de la communaut\u00e9 d\u2019accueil.<\/p>\n\n R\u00e9cemment, un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re volontaire de l\u2019EUMC en mati\u00e8re de genre s\u2019est joint\u00b7e \u00e0 There is Hope pour cr\u00e9er conjointement une strat\u00e9gie sur le genre afin d\u2019encourager plus de femmes \u00e0 participer au programme. Bien qu\u2019un grand nombre de demandes provenant de femmes soient re\u00e7ues, peu d\u2019entre elles se pr\u00e9sentent au d\u00e9but des cours. Avec la nouvelle strat\u00e9gie, There is hope vise \u00e0 \u00eatre plus intentionnel sur la fa\u00e7on dont ils et elles r\u00e9duisent les obstacles \u00e0 la participation des femmes pour atteindre leur objectif d\u2019un taux d\u2019inscription de 70%.<\/p>\n\n \u00c0 ce jour, le programme a fourni une formation professionnelle et un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 120 jeunes des communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et d\u2019accueil. Parmi la premi\u00e8re cohorte de 45 \u00e9l\u00e8ves, There is Hope a enregistr\u00e9 un taux d\u2019ach\u00e8vement de 80 %, ce qui est l\u2019un des plus \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s qu\u2019ils et elles aient eu dans leurs programmes de formation professionnelle qu\u2019ils et elles attribuent \u00e0 l\u2019engagement accru des enseignant\u00b7e\u00b7s. Gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9troite collaboration avec l\u2019Autorit\u00e9 technique, entrepreneuriale et professionnelle de l\u2019\u00e9ducation et de la formation au Malawi, les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s re\u00e7oivent une accr\u00e9ditation apr\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me. There is Hope continue de soutenir son r\u00e9seau d\u2019ancien\u00b7ne\u00b7s gr\u00e2ce \u00e0 des possibilit\u00e9s de mentorat et de soutien aux entreprises en d\u00e9marrage.<\/p>\n\n La mission de RefuSHE est de prot\u00e9ger, d\u2019\u00e9duquer et d\u2019autonomiser les filles et les jeunes femmes r\u00e9fugi\u00e9es orphelines, non accompagn\u00e9es et s\u00e9par\u00e9es afin de construire un avenir plus sain et plus r\u00e9silient. Ils et elles fournissent une s\u00e9rie de services essentiels qui r\u00e9pondent aux besoins uniques des jeunes femmes r\u00e9fugi\u00e9es, notamment de l\u2019aide juridique, du soutien m\u00e9dical, du conseil psychosocial, des visites \u00e0 domicile, du soutien mat\u00e9riel, de l\u2019\u00e9ducation de base, du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de vie et de la formation professionnelle.<\/p>\n\n Avec le soutien du Fonds d\u2019innovation des partenaires et des volontaires de l\u2019EUMC, RefuSHE a lanc\u00e9 une plateforme d\u2019apprentissage virtuelle sur l\u2019entrepreneuriat, la formation professionnelle et le bien-\u00eatre des femmes r\u00e9fugi\u00e9es. Apr\u00e8s avoir obtenu des fonds pour le d\u00e9veloppement technique de la plateforme, ils et elles ont tir\u00e9 parti du Fonds d\u2019innovation des partenaires pour \u00e9laborer du contenu de formation de haute qualit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 un contenu vid\u00e9o personnalis\u00e9 et \u00e0 des tutoriels num\u00e9riques dirig\u00e9s par des entrepreneur\u00b7e\u00b7s r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s, SHElearns ouvre la voie au d\u00e9veloppement des entreprises et au bien-\u00eatre des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s urbain\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n La plateforme a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en d\u00e9cembre 2022 aupr\u00e8s de 101 utilisatrices actives. Pour aider \u00e0 d\u00e9velopper la port\u00e9e de la plate-forme, RefuSHE a form\u00e9 deux douzaines de championnes communautaires \u00e0 Nairobi et Nakura pour sensibiliser \u00e0 cette ressource et aider \u00e0 int\u00e9grer de nouvelles utilisatrices. En six mois, le nombre d\u2019utilisatrices est pass\u00e9 \u00e0 624 femmes r\u00e9fugi\u00e9es qui b\u00e9n\u00e9ficient de 54 vid\u00e9os sur les affaires et la formation professionnelle disponibles en anglais, fran\u00e7ais, kinyamulenge et somalien.<\/p>\n\n Young African Refugees for Integral Development (YARID) est une organisation dirig\u00e9e par des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s bas\u00e9e \u00e0 Kampala, en Ouganda, qui offre des services qui renforcent les comp\u00e9tences et l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes des communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et d\u2019accueil de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, YARID a adapt\u00e9 aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s en Ouganda son mod\u00e8le \u00e9tabli et prouv\u00e9 de formation professionnelle et de soutien aux entreprises. Leur mod\u00e8le d\u2019entreprise familiale pour l\u2019\u00e9ducation combine l\u2019entrepreneuriat, les affaires et la litt\u00e9ratie financi\u00e8re, et le mentorat. \u00c0 la fin de la formation, les participant\u00b7e\u00b7s re\u00e7oivent une petite subvention, des kits de d\u00e9marrage et un acc\u00e8s aux associations villageoises d\u2019\u00e9pargne et de pr\u00eats.<\/p>\n\n Un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re volontaire en entreprise sociale de l\u2019EUMC de l\u2019Ouganda a appuy\u00e9 cette initiative en aidant les participant\u00b7e\u00b7s \u00e0 trouver des march\u00e9s pour leurs produits. Ils et elles ont \u00e9galement aid\u00e9 YARID \u00e0 d\u00e9velopper une structure d\u2019\u00e9pargne et de pr\u00eats pour les villages afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s au cr\u00e9dit. L\u2019EUMC a \u00e9galement facilit\u00e9 une connexion entre YARID et la Coalition d\u2019action sur les changements climatiques (un autre partenaire de l\u2019EUMC dans le pays) pour renforcer l\u2019int\u00e9gration de la durabilit\u00e9 environnementale par YARID dans ses programmes.<\/p>\n\n Depuis le lancement de cette initiative, YARID a soutenu 200 jeunes femmes, dont 70 % sont r\u00e9fugi\u00e9es. Quatre-vingt-deux femmes ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es \u00e0 l\u2019entrepreneuriat, dont la moiti\u00e9 ont re\u00e7u des kits de d\u00e9marrage et ont depuis d\u00e9marr\u00e9 leur entreprise.<\/p>\n\n L\u2019Afrikana est une organisation communautaire dirig\u00e9e par des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s, cr\u00e9\u00e9e en 2013, dans le but d\u2019autonomiser les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil gr\u00e2ce \u00e0 la formation et au soutien au d\u00e9veloppement des entreprises dans les secteurs des arts et de l\u2019artisanat et de la couture. L\u2019Afrikana croit que plus les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s sont impliqu\u00e9\u00b7e\u00b7s dans la recherche de solutions aux d\u00e9fis auxquels ils et elles sont confront\u00e9\u00b7e\u00b7s, plus l\u2019impact de ces solutions sur leur communaut\u00e9 sera important.<\/p>\n\n Par l\u2019entremise du Fonds d\u2019innovation des partenaires, L\u2019Afrikana offre de la formation professionnelle et des trousses de d\u00e9marrage selon une approche qui refl\u00e8te les divers besoins de ses communaut\u00e9s. Par exemple, gr\u00e2ce \u00e0 leurs horaires de formation flexibles et \u00e0 leurs garderies sur place, de nombreuses m\u00e8res c\u00e9libataires ont \u00e9t\u00e9 soutenues pour suivre la formation.<\/p>\n\n Un\u00b7e conseiller\u00b7\u00e8re volontaire en suivi et \u00e9valuation de l\u2019EUMC a appuy\u00e9 l\u2019\u00e9laboration de sondages d\u2019\u00e9valuation pour les participant\u00b7e\u00b7s au programme afin de doter L\u2019Afrikana des connaissances dont ils et elles ont besoin pour am\u00e9liorer et \u00e9largir leurs services aux femmes r\u00e9fugi\u00e9es.<\/p>\n\n \u00c0 ce jour, 180 jeunes femmes et une douzaine de jeunes hommes ont obtenu leur dipl\u00f4me, et plus de 150 jeunes sont actuellement inscrits. Tous les participants ont am\u00e9lior\u00e9 leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences, certains indiquant qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 pu d\u00e9marrer une nouvelle entreprise et gagner un revenu.<\/p>\n\n Apprenez-en plus \u00e0 propos de notre Fonds d\u2019innovation des partenaires<\/span><\/a>.<\/p>\n\n Cherchez-vous des moyens de lutter contre les d\u00e9placements forc\u00e9s? Apprenez comment vous pouvez aider \u00e0 cr\u00e9er plus d\u2019opportunit\u00e9s pour les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil en tant que volontaire avec des partenaires comme There is Hope, RefuSHE, YARID et L\u2019Afrikana. D\u00e9couvrez nos <\/span>opportunit\u00e9s de volontariat<\/span><\/a> et envoyez votre candidature!<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5201,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[237,220],"location":[136,140],"project":[186],"class_list":["post-5200","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-inclusion-des-refugiees","focus-area-opportunites-economiques","location-kenya-fr","location-malawi-fr","project-ingite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5200"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5200"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Renforcer les comp\u00e9tences professionnelles et renforcer la coh\u00e9sion sociale au sein des communaut\u00e9\u00b7e\u00b7s de r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019accueil<\/h2>\n\n
There is Hope | Malawi<\/b><\/h3>\n\n
Investir dans les talents des femmes dans les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s pour cr\u00e9er une stabilit\u00e9 financi\u00e8re pour elles-m\u00eames et leur famille<\/h2>\n\n
RefuSHE | Kenya<\/b><\/h3>\n\n
Adapter l\u2019entrepreneuriat \u00e9tabli et le soutien aux entreprises en d\u00e9marrage pour les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s<\/h2>\n\n
Young African Refugees for Integral Development | Ouganda<\/b><\/h3>\n\n
Offrir une formation professionnelle inclusive et un soutien au d\u00e9marrage d\u2019entreprise aux femmes r\u00e9fugi\u00e9es dans les centres urbains<\/h2>\n\n
L\u2019Afrikana | Kenya<\/b><\/h3>\n\n