{"id":5305,"date":"2024-10-07T20:23:31","date_gmt":"2024-10-08T01:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/news-item\/permettre-aux-femmes-en-jordanie-de-sepanouir-grace-a-des-services-de-garde-denfants-accessibles-et-de-qualite-presentation-du-projet-bucra\/"},"modified":"2025-11-07T11:03:03","modified_gmt":"2025-11-07T16:03:03","slug":"permettre-aux-femmes-en-jordanie-de-sepanouir-grace-a-des-services-de-garde-denfants-accessibles-et-de-qualite-presentation-du-projet-bucra","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/permettre-aux-femmes-en-jordanie-de-sepanouir-grace-a-des-services-de-garde-denfants-accessibles-et-de-qualite-presentation-du-projet-bucra\/","title":{"rendered":"Permettre aux femmes en Jordanie de s&rsquo;\u00e9panouir gr\u00e2ce \u00e0 des services de garde d&rsquo;enfants accessibles et de qualit\u00e9: Pr\u00e9sentation du projet BUCRA"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans le paisible village de Dogara, dans le nord de la Jordanie, loin des commodit\u00e9s de la ville, les opportunit\u00e9s d\u2019emploi sont rares. Wafaa a partag\u00e9 son histoire: elle a presque abandonn\u00e9 sa carri\u00e8re de 18 ans, non pas par manque de comp\u00e9tences ou d\u2019ambition, mais parce qu\u2019elle ne trouvait pas un endroit s\u00fbr pour s\u2019occuper de son nouveau-n\u00e9. Son exp\u00e9rience n\u2019est qu\u2019une parmi tant d\u2019autres dans les zones rurales de Jordanie, o\u00f9 l\u2019absence de services de garde d\u2019enfants constitue un d\u00e9fi majeur pour les femmes qui travaillent. La Jordanie se classe parmi les pays avec le taux de participation \u00e9conomique des femmes le plus bas au monde, la garde des enfants \u00e9tant un obstacle majeur \u00e0 leur engagement dans le march\u00e9 du travail et \u00e0 leur autonomisation \u00e9conomique (OIT, 2022).<\/p>\n\n<p>La garde d\u2019enfants est la pierre angulaire de la protection sociale et de l\u2019autonomisation \u00e9conomique en Jordanie et constitue l\u2019une des 13 priorit\u00e9s de la strat\u00e9gie d\u2019autonomisation des femmes dans le cadre de la vision de modernisation \u00e9conomique . L\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de garde d\u2019enfants de qualit\u00e9 est essentiel pour soutenir la transition des femmes de l\u2019emploi informel vers l\u2019emploi formel, mais la demande d\u00e9passe largement l\u2019offre. La strat\u00e9gie jordanienne de l\u2019autonomisation des femmes , \u00e9labor\u00e9e par le Comit\u00e9 interminist\u00e9riel, vise \u00e0 \u00e9liminer la discrimination fond\u00e9e sur le genre, \u00e0 accro\u00eetre la participation des femmes au march\u00e9 du travail et \u00e0 promouvoir leur r\u00f4le dans la prise de d\u00e9cision \u00e9conomique. Il vise \u00e9galement \u00e0 int\u00e9grer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans les activit\u00e9s des secteurs public et priv\u00e9.    <\/p>\n\n<p>Des \u00e9tudes r\u00e9v\u00e8lent que la Jordanie aurait besoin de 40 000 nouvelles cr\u00e8ches pour r\u00e9pondre aux besoins actuels. Les nouvelles cr\u00e8ches, ainsi que celles d\u00e9j\u00e0 existantes, doivent \u00eatre plus abordables et fournir des services de haute qualit\u00e9 pour que les familles puissent les utiliser et en b\u00e9n\u00e9ficier pleinement. La qualit\u00e9 des soins \u00e0 la petite enfance influence la mani\u00e8re dont la garde d\u2019enfants est per\u00e7ue et peut conduire \u00e0 de faibles salaires, \u00e0 une protection sociale inad\u00e9quate et \u00e0 des droits limit\u00e9s pour de nombreuses femmes travaillant dans ce secteur. En outre, les normes de genre consid\u00e8rent les femmes comme les principales responsables des soins aux enfants, ce qui les d\u00e9courage de chercher un emploi et d\u00e9valorise l\u2019importance des services de garde d\u2019enfants. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/unnamed-6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27781\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Une aide-soignante travaillant dans l\u2019une des cr\u00e8ches \u00e0 domicile cr\u00e9\u00e9es dans le cadre du projet WE LEAD lit aux enfants de la cr\u00e8che.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p><strong>Pr\u00e9sentation de BUCRA<\/strong><\/p>\n\n<p>Le projet BUCRA est une initiative de cinq ans (2024 \u00e0 2029) financ\u00e9e par Affaires mondiales Canada et mise en \u0153uvre par l\u2019EUMC, en partenariat avec le Conseil national des affaires familiales, SADAQA et la Corporation de formation professionnelle, con\u00e7ue pour renforcer l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes en Jordanie. BUCRA adopte une approche bas\u00e9e sur les syst\u00e8mes, engageant les parties prenantes locales et soutenant les agences gouvernementales, les organismes de formation, le secteur priv\u00e9 et les communaut\u00e9s pour conduire un changement transformateur en mati\u00e8re de genre qui r\u00e9pond aux d\u00e9fis de garde d\u2019enfants les plus pressants qui emp\u00eachent les femmes de participer au march\u00e9 du travail en Jordanie. <\/p>\n\n<p><strong>Les principaux objectifs comprennent :<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Autonomiser plus de 8600 femmes pour exceller dans le secteur de la garde et du d\u00e9veloppement de la petite enfance \u00e0 travers sept r\u00e9gions.<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer la port\u00e9e et la qualit\u00e9 des services de garde d\u2019enfants dans les villes de Jordanie telles que Amman, Madaba, Irbid, Ajloun, Zarka, Maan et Karak.<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la croissance \u00e9conomique en autonomisant les femmes sur le march\u00e9 du travail, ce qui profite \u00e0 la fois au d\u00e9veloppement communautaire et national. <\/li>\n<\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/unnamed-7.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27783\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Le personnel et les partenaires se r\u00e9unissent \u00e0 Amman pour <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C_Z-J6yM0Wz\/?utm_source=ig_web_copy_link&amp;igsh=MzRlODBiNWFlZA==\" rel=\"noopener\">le lancement officiel<\/a> du projet BUCRA.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Ciblant plus de 8600 femmes \u00e0 travers sept r\u00e9gions, BUCRA est con\u00e7u pour cr\u00e9er un changement durable en dotant les principales parties prenantes des outils et des connaissances n\u00e9cessaires pour surmonter les obstacles syst\u00e9miques. Cette approche garantit que les impacts de l\u2019initiative seront ressentis par les femmes dans toute la Jordanie pendant des ann\u00e9es. Bucra ou [ \u0628\u0643\u0631\u0629 ] signifie \u00e9galement <em>demain<\/em> en arabe.   <\/p>\n\n<p><strong>Les principaux axes d\u2019intervention de BUCRA comprennent :<\/strong><\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Formation de qualit\u00e9 pour les prestataires de services de garde d\u2019enfants: aider les prestataires de formation \u00e0 proposer des cours inclusifs, de haute qualit\u00e9, sensibles au genre et adapt\u00e9s au march\u00e9 qui incluent tout le monde.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutien \u00e0 l\u2019emploi des femmes: Relier les femmes aux opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans le secteur de la petite enfance et les encourager \u00e0 cr\u00e9er leurs propres cr\u00e8ches \u00e0 domicile.<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcement des politiques : travailler avec les parties prenantes pour d\u00e9velopper des processus et des r\u00e9glementations et appliquer des politiques qui soutiennent des services de garde d\u2019enfants de qualit\u00e9, inclusifs et sensibles au genre.<\/li>\n\n\n\n<li>Changement des attitudes: am\u00e9liorer les perceptions des femmes, de leurs familles et de leurs communaut\u00e9s concernant le travail des femmes et l\u2019importance des services de garde d\u2019enfants.<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer les services de garde d\u2019enfants: aider les employeur\u00b7e\u00b7s du secteur de la garde d\u2019enfants \u00e0 fournir des services de garde d\u2019enfants inclusifs, sensibles au genre et de haute qualit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><strong>Rencontrez nos partenaires<\/strong><\/p>\n\n<p>Le BUCRA est mis en \u0153uvre avec un certain nombre de partenaires, notamment des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile telles que le Conseil national des affaires familiales (NCFA), SADAQA et la Corporation de formation professionnelle sous l\u2019\u00e9gide du minist\u00e8re du D\u00e9veloppement social. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/unnamed-8.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27785\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Les partenaires du projet participent \u00e0 un atelier de mobilisation des parties prenantes.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p><strong>L\u2019impact durable du BUCRA sur les femmes et les communaut\u00e9s<br\/><\/strong><\/p>\n\n<p><em>\u00ab La cr\u00e8che \u00e9tait s\u00fbre et s\u00e9curis\u00e9e pour moi et ma fille, je me sens \u00e0 l\u2019aise car les aidantes sont form\u00e9es. \u00bb<\/em> \u2013 Wafaa. <br\/><\/p>\n\n<p>Aujourd\u2019hui, l\u2019histoire de Wafaa prend une tournure pleine d\u2019espoir. Elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 Tasneem, une fournisseuse de cr\u00e8che \u00e0 domicile de sa communaut\u00e9. Tasneem avait termin\u00e9 le programme d\u2019\u00e9ducation en petite enfance nouvellement accr\u00e9dit\u00e9, \u00e9labor\u00e9 par le biais d\u2019une initiative pilote par l\u2019EUMC (dans le cadre du projet <a href=\"https:\/\/resources.wusc.ca\/project\/we-lead\/\">WE LEAD<\/a>), financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada et dispens\u00e9 par Corporation de formation professionnelle. Depuis, elle a ouvert sa propre entreprise de garde d\u2019enfants et cherche davantage de clients. Apr\u00e8s avoir inscrit sa fille \u00e0 la cr\u00e8che de Tasneem, Wafa a pu poursuivre sa carri\u00e8re.     <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/unnamed-9.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27787\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wafaa et Tasneem dans la cr\u00e8che \u00e0 domicile.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Ce fut un tournant non seulement pour Wafaa mais aussi pour Tasneem, qui a transform\u00e9 sa passion pour la garde d\u2019enfants en un moyen de subsistance durable.<br\/> <\/p>\n\n<p>Gr\u00e2ce au soutien de ce programme, Tasneem a acquis les comp\u00e9tences et la confiance n\u00e9cessaires pour ouvrir sa cr\u00e8che, offrant ainsi un environnement s\u00fbr et nourrissant aux enfants de sa communaut\u00e9 tout en cr\u00e9ant une voie pour que des femmes comme Wafaa puissent retourner au travail. Les avantages de cette initiative sont \u00e9vidents: davantage de femmes peuvent participer au march\u00e9 du travail, les enfants re\u00e7oivent des soins de qualit\u00e9 et les \u00e9conomies locales se renforcent. C\u2019est le c\u0153ur du BUCRA : r\u00e9duire le fardeau de la garde des enfants et permettre \u00e0 davantage de femmes comme Tasneem et Wafaa de s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n<p>Apprenez-en davantage sur BUCRA en regardant cette vid\u00e9o.<br\/> <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video controls=\"\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Nursery-IRBID-1.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n<p>En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons \u00e0 favoriser un changement transformateur en mati\u00e8re de genre et \u00e0 cr\u00e9er un avenir plus inclusif et plus favorable pour les femmes et leurs familles en Jordanie.<br\/><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5310,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[241,220],"location":[134],"project":[178],"class_list":["post-5305","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-eftp","focus-area-opportunites-economiques","location-jordanie","project-bucra-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/5305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5305"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5305"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}