{"id":6017,"date":"2025-05-13T20:44:58","date_gmt":"2025-05-14T01:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/news-item\/eumc-2030-catalyser-un-changement-positif-pour-les-jeunes\/"},"modified":"2026-05-27T06:53:58","modified_gmt":"2026-05-27T11:53:58","slug":"eumc-2030-catalyser-un-changement-positif-pour-les-jeunes","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/eumc-2030-catalyser-un-changement-positif-pour-les-jeunes\/","title":{"rendered":"EUMC 2030 : Catalyser un changement positif pour les jeunes"},"content":{"rendered":"\n<p>Depuis plus de 100 ans, l\u2019EUMC travaille aux c\u00f4t\u00e9s des jeunes, reconnaissant leur incroyable potentiel et les aidant \u00e0 fa\u00e7onner leur avenir. Aujourd\u2019hui, alors que notre monde est confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis sans pr\u00e9c\u00e9dent, la n\u00e9cessit\u00e9 de soutenir les jeunes est plus que jamais d\u2019actualit\u00e9. Les d\u00e9placements forc\u00e9s, le ch\u00f4mage croissant des jeunes et l\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9, en particulier pour les femmes et les jeunes d\u00e9plac\u00e9s, sont des probl\u00e8mes critiques qui ne font qu\u2019empirer avec l\u2019augmentation des conflits, de l\u2019instabilit\u00e9 et de la crise climatique croissante. Ces probl\u00e8mes sont tous li\u00e9s et n\u00e9cessitent des solutions durables et des investissements r\u00e9fl\u00e9chis pour l\u2019avenir.  <\/p>\n\n<p>\u00ab Alors que nous regardons vers l\u2019avenir, nous redoublons d\u2019efforts dans notre engagement en faveur d\u2019un changement positif pour les jeunes, en mettant l\u2019accent sur les femmes, les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et les autres jeunes d\u00e9plac\u00e9s \u00bb, explique Steve Mason, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019EUMC, en pr\u00e9sentant <strong>notre nouvelle strat\u00e9gie ambitieuse sur cinq ans : EUMC 2030.<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>L\u2019EUMC 2030<\/strong> est notre feuille de route pour offrir de meilleures opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9ducation et \u00e9conomiques aux jeunes. \u00c0 l\u2019EUMC, nous reconnaissons le pouvoir incroyable des jeunes et nous nous engageons \u00e0 les aider \u00e0 fa\u00e7onner leur propre avenir. Notre approche va au-del\u00e0 de la simple r\u00e9solution des sympt\u00f4mes des d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s ; nous nous concentrons sur l\u2019identification et la lutte contre les causes profondes qui emp\u00eachent les jeunes d\u2019atteindre leur plein potentiel. Gr\u00e2ce \u00e0 notre strat\u00e9gie EUMC 2030, nous visons \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9ducation inclusive et les syst\u00e8mes \u00e9conomiques, en cr\u00e9ant des conditions o\u00f9 les jeunes peuvent s\u2019\u00e9panouir et trouver leur place dans leur communaut\u00e9. Nous restons \u00e0 l\u2019avant-garde de la lutte contre les d\u00e9placements forc\u00e9s dans le monde et du partage des connaissances, des preuves et des meilleures pratiques pour soutenir les personnes dans le besoin.    <\/p>\n\n<p>L\u2019EUMC 2030 est guid\u00e9e par notre vision red\u00e9finie d\u2019un monde o\u00f9 chaque jeune s\u2019\u00e9panouit et trouve sa place. Nous supportons l&rsquo;ensemble des jeunes en accordant une attention particuli\u00e8re aux femmes et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es. Nous sommes anim\u00e9\u00b7e\u00b7s par <strong>des valeurs fondamentales<\/strong> qui placent <strong>la voix et l\u2019action des jeunes<\/strong> au premier plan de notre travail, favorisant <strong>la collaboration et le partenariat<\/strong>, encourageant <strong>l\u2019apprentissage et l\u2019innovation<\/strong>, donnant la priorit\u00e9 <strong>\u00e0 l\u2019inclusion<\/strong> et faisant preuve d\u2019<strong>un leadership courageux<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Nous vous invitons \u00e0 lire notre strat\u00e9gie compl\u00e8te. Ensemble, nous pouvons red\u00e9finir ce qui est possible pour les jeunes du monde entier. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-btn-blue\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/WUSC-2030-Strategy-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9charger la strat\u00e9gie compl\u00e8te<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":6018,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[],"location":[],"project":[],"class_list":["post-6017","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/6017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=6017"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=6017"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=6017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}