{"id":7653,"date":"2026-04-28T17:48:24","date_gmt":"2026-04-28T22:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/?post_type=news-item&#038;p=7653"},"modified":"2026-04-28T17:48:28","modified_gmt":"2026-04-28T22:48:28","slug":"un-nouveau-modele-pour-linclusion-des-personnes-refugiees-cinq-ans-dimpact-avec-la-fondation-mastercard","status":"publish","type":"news-item","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/article-actualites\/un-nouveau-modele-pour-linclusion-des-personnes-refugiees-cinq-ans-dimpact-avec-la-fondation-mastercard\/","title":{"rendered":"Un nouveau mod\u00e8le pour l&rsquo;inclusion des personnes r\u00e9fugi\u00e9es : cinq ans d&rsquo;impact avec la Fondation Mastercard"},"content":{"rendered":"\n<p>De 2020 \u00e0 2025, l&rsquo;EUMC a collabor\u00e9 avec la Fondation Mastercard dans le cadre du <a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/voici-dreem\/\">projet DREEM<\/a> afin de favoriser l&rsquo;inclusion des jeunes personnes d\u00e9plac\u00e9es dans l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur et sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n<p>Ensemble, nous sommes all\u00e9s au-del\u00e0 de la simple mise en place de programmes : nous avons contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un nouveau mod\u00e8le d\u2019inclusion. Un mod\u00e8le qui privil\u00e9gie la direction des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, renforce les institutions et favorise l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s \u00e0 grande \u00e9chelle. <\/p>\n\n<p>En collaborant avec les gouvernements, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, le secteur priv\u00e9 et les organisations dirig\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es (ODR), ce partenariat a permis de lever les obstacles \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et a ouvert la voie \u00e0 une transformation durable. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Soutenir les entrepreneuses et entrepreneurs r\u00e9fugi\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>1 563 opportunit\u00e9s d\u2019emploi cr\u00e9\u00e9es pour les jeunes personnes gr\u00e2ce au Fonds d\u2019innovation DREEM<\/strong><\/h5>\n\n<p>L\u2019inclusion \u00e9conomique commence par l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s et l\u2019investissement dans les innovations men\u00e9es par les personnes r\u00e9fugi\u00e9es.<\/p>\n\n<p>Gr\u00e2ce au Fonds d\u2019innovation DREEM, d\u00e9velopp\u00e9 en partenariat avec la Fondation Mastercard, nous avons soutenu 258 entreprises dirig\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es et des membres de communaut\u00e9s d\u2019accueil au Kenya \u2014 dont 56 % de femmes.<\/p>\n\n<p>Les r\u00e9sultats sont significatifs :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1 563<\/strong> opportunit\u00e9s d\u2019emploi cr\u00e9\u00e9es pour les jeunes personnes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>100 %<\/strong> des micro-entreprises soutenues ont vu leur chiffre d\u2019affaires augmenter <\/li>\n\n\n\n<li><strong>95 %<\/strong> des petites entreprises ont pu am\u00e9liorer leurs op\u00e9rations<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Le soutien des entreprises dirig\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es favorise le d\u00e9veloppement de solutions ancr\u00e9es dans les communaut\u00e9s et contribue \u00e0 une croissance \u00e9conomique inclusive, b\u00e9n\u00e9fique pour tous.<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019innovation au service de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/strong><\/h5>\n\n<p>Fabiola am\u00e9liore la nutrition dans le camp de personnes r\u00e9fugi\u00e9es de Kakuma gr\u00e2ce \u00e0 son entreprise alimentaire, qui produit des farines enrichies pour les enfants et les adultes. <\/p>\n\n<p>Gr\u00e2ce au soutien du fonds d\u2019innovation, elle a pu se procurer les mati\u00e8res premi\u00e8res n\u00e9cessaires pour augmenter la production : <\/p>\n\n<p>\u00ab Ce soutien m\u2019a permis de d\u00e9velopper mon entreprise. Avec les b\u00e9n\u00e9fices, j\u2019ai achet\u00e9 une machine \u00e0 moudre, emm\u00e9nag\u00e9 dans un espace de production plus grand et s\u00e9curis\u00e9 les lieux. Aujourd\u2019hui, je peux r\u00e9pondre \u00e0 la demande de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re \u00bb, t\u00e9moigne Fabiola.<\/p>\n\n<p>Le parcours de Fabiola montre ce qui est possible lorsque les entrepreneuses et entrepreneurs r\u00e9fugi\u00e9s ont acc\u00e8s aux ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7646\" style=\"aspect-ratio:1.499286258089075;width:532px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--300x200.jpg 300w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--768x512.jpg 768w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FabiolaNzoyikoreraathermillingshopinKakuma--2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p><em>Fabiola est une entrepreneureuse qui a recu le soutien du fonds d&rsquo;innovation DREEM.<\/em><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un meilleur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation<\/strong><\/h3>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 000 jeunes personnes soutenues<\/strong> <\/h5>\n\n<p>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur commence par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information.<\/p>\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 plus de 20 visites de sensibilisation dans des communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es \u00e0 travers l\u2019Afrique, nous avons mis plus de <strong>5 000<\/strong> jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es directement en contact avec des universit\u00e9s du programme de bourses de la Fondation Mastercard, en leur fournissant des conseils en temps r\u00e9el et un appui dans leurs d\u00e9marches de candidature. <\/p>\n\n<p>Cette approche comble les lacunes importantes en mati\u00e8re d\u2019information sur les possibilit\u00e9s de bourses dans les communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es et permet \u00e0 des jeunes personnes talentueuses, auparavant exclues, d\u2019y acc\u00e9der. <\/p>\n\n<p>Dans le m\u00eame temps, elle transforme les institutions. Les universit\u00e9s comprennent mieux les obstacles que les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es doivent surmonter et prennent des mesures pour y r\u00e9pondre. <\/p>\n\n<p>Ces actions de sensibilisation ont contribu\u00e9 \u00e0 des r\u00e9formes syst\u00e9miques dans 24 universit\u00e9s \u00e0 travers le monde, notamment :This has contributed to systemic reforms across 24 universities globally, including: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;exon\u00e9ration des frais de candidature <\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9rogation \u00e0 la limite d\u2019\u00e2ge pour l\u2019acc\u00e8s au cycles sup\u00e9rieurs<\/li>\n\n\n\n<li>Le soutien psychosocial et les mesures d\u2019adaptation personnalis\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Aujourd\u2019hui, des \u00e9tablissements comme l\u2019universit\u00e9 de Pretoria sont des champions de l\u2019inclusion. 22 boursiers de la Fondation Mastercard issus de communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es y \u00e9tudient actuellement, d\u00e9montrant que le changement syst\u00e9mique ouvre la voie \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un parcours vers l\u2019enseignement sup\u00e9rieur guid\u00e9 par les pairs<\/strong> <\/h3>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le projet pilote \u00ab University Now \u00bb<\/strong><\/h5>\n\n<p>Lanc\u00e9 en 2024, le projet pilote \u00ab University Now \u00bb a facilit\u00e9 l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s de bourses directement dans les communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es, tout en pla\u00e7ant les jeunes personnes au c\u0153ur de l\u2019approche. <\/p>\n\n<p>Con\u00e7u en collaboration avec cinq ODR au Kenya, ce projet pilote a form\u00e9 25 jeunes personnes d\u00e9plac\u00e9es comme conseillers et conseill\u00e8res aupr\u00e8s de leur pairs. Ils et elles accompagnent d\u2019autres jeunes personnes dans leurs d\u00e9marches de candidature au programme de bourses de la Fondation Mastercard. <\/p>\n\n<p><strong>L\u2019impact :<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4 370 jeunes personnes touch\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 73 \u00e9v\u00e9nements communautaires<\/li>\n\n\n\n<li>11 universit\u00e9s participantes<\/li>\n\n\n\n<li>33 nouveaux partenariats \u00e9tablis<\/li>\n\n\n\n<li>243 \u00e9tudiants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un soutien direct dans leurs d\u00e9marches de candidature<\/li>\n\n\n\n<li>17 \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants ont obtenu une bourse <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Au-del\u00e0 des chiffres, ce mod\u00e8le redistribue le pouvoir. Les universit\u00e9s collaborent directement avec les ODR, tandis que les jeunes personnes d\u00e9veloppent les comp\u00e9tences, l\u2019exp\u00e9rience et la confiance n\u00e9cessaires pour saisir des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9ducation et d\u2019emploi. <\/p>\n\n<p>\u00ab Nous n\u2019avions aucune id\u00e9e de l\u2019existence de ces bourses avant aujourd\u2019hui. Maintenant, je peux aussi en informer mes amis et mes voisins dans le camp. \u00bb \u00c9tudiant \u00e0 l\u2019\u00c9cole secondaire de Gedi. <\/p>\n\n<p>Fort de son succ\u00e8s, ce mod\u00e8le est en cours de d\u00e9ploiement \u00e0 plus grande \u00e9chelle au Kenya et au-del\u00e0. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019investissement dans des initiatives con\u00e7ues par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/strong><\/h3>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>En partenariat avec 23 ODR dans six pays<\/strong><\/h5>\n\n<p>Partout en Afrique, les organisations dirig\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es d\u00e9veloppent des solutions innovantes et ancr\u00e9es localement pour r\u00e9pondre \u00e0 des d\u00e9fis complexes. <\/p>\n\n<p>Dans le cadre de DREEM, nous avons \u00e9tabli des partenariats avec 23 ODR dans six pays \u2013 le Malawi, l\u2019Afrique du Sud, le Soudan du Sud, le Kenya, le Zimbabwe et l\u2019Ouganda \u2013 auxquelles nous avons apport\u00e9 un appui financier, du mentorat et un soutien au renforcement des capacit\u00e9s. Ensemble, nous avons con\u00e7u et mis en \u0153uvre des initiatives qui facilitent la transition entre la formation professionnelle et l\u2019emploi formel pour les jeunes personnes. <\/p>\n\n<p>Au Malawi, le projet pilote \u00ab Accelerating Transition to Employment for Refugee Youth \u00bb (ArTERY) a collabor\u00e9 avec cinq ODR du camp de personnes r\u00e9fugi\u00e9es de Dzaleka pour d\u00e9velopper l\u2019entrepreneuriat, le mentorat et les possibilit\u00e9s de travail autonome dans le secteur num\u00e9rique :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>57<\/strong> jeunes personnes ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/li>\n\n\n\n<li>Leurs entreprises ont cr\u00e9\u00e9 <strong>72<\/strong> emplois suppl\u00e9mentaires <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ces r\u00e9sultats confirment une r\u00e9alit\u00e9 fondamentale : les ODR sont les mieux plac\u00e9es pour concevoir et mettre en \u0153uvre des solutions durables. L&rsquo; investissement dans ces organisations favorise les innovations men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, ce qui contribue \u00e0 une croissance \u00e9conomique durable et \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le leadership des jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es au coeur de l\u2019action<\/strong><\/h3>\n\n<p>DREEM place le leadership des jeunes personnes au c\u0153ur de son approche. Elles ne se contentent pas de participer : elles sont de v\u00e9ritables partenaires.<\/p>\n\n<p>Le Comit\u00e9 consultatif jeunesse, compos\u00e9 de jeunes leaders dynamiques ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue du d\u00e9placement, a jou\u00e9 un r\u00f4le central dans l\u2019\u00e9laboration du projet et a aliment\u00e9 les discussions internationales.<\/p>\n\n<p>Notamment, le Comit\u00e9 a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019\u00e9laboration de la <strong>strat\u00e9gie de la Fondation Mastercard en faveur des <strong><a href=\"https:\/\/mastercardfdn.org\/en\/what-we-do\/focus-areas\/refugees-and-displaced-persons\/\" rel=\"noopener\">personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es<\/a><\/strong><\/strong>, permettant ainsi de prendre en compte la voix des jeunes personnes aux plus hauts niveaux d\u00e9cisionnels. Cette strat\u00e9gie vise \u00e0 favoriser l\u2019acc\u00e8s de 30 millions de jeunes personnes, dont 2,5 millions de personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es, \u00e0 un travail digne et \u00e9panouissant d\u2019ici 2030. <\/p>\n\n<p>Le leadership du Conseil contribue \u00e0 une transformation \u00e0 plus grande \u00e9chelle : des organisations partenaires ont aussi adopt\u00e9 des mod\u00e8les de gouvernance port\u00e9s par les jeunes personnes dans leurs propres initiatives.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7649\" style=\"aspect-ratio:1.499286258089075;width:529px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/312A3187-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p><em>Les membres du Comit\u00e9 consultatif jeunesse au Africa Forum on Displacement \u00e0 Accra, Ghana.<\/em><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7648\" style=\"aspect-ratio:1.499286258089075;width:532px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-300x200.jpg 300w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-768x512.jpg 768w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0111-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p><em>Les membres du Comit\u00e9 consultatif jeunesse \u00e0 un atelier organiz\u00e9 avec la Fondation Mastercard \u00e0 Mombasa, Kenya.<\/em> <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le parcours d\u2019Emmanuel au service du changement<\/strong><\/h5>\n\n<p>Pour Emmanuel Shyaka, un r\u00e9fugi\u00e9 originaire de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo qui vit maintenant au Zimbabwe, rejoindre le Comit\u00e9 consultatif jeunesse a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience transformatrice. <\/p>\n\n<p>Emmanuel est \u00e9ducateur et fondateur de TWEENS, une ODR locale qui offre des programmes d\u2019\u00e9ducation et de mentorat aux jeunes personnes. Il a port\u00e9 son exp\u00e9rience en \u00e9ducation des personnes r\u00e9fugi\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n<p>\u00ab J\u2019ai appris \u00e0 me consid\u00e9rer non seulement comme une personne r\u00e9fugi\u00e9e, mais aussi comme un leader et un partenaire dans la conception de solutions pour ma communaut\u00e9 \u00bb, explique Emmanuel. <\/p>\n\n<p>Sa participation au Comit\u00e9 a permis \u00e0 Emmanuel de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, en plaidoyer et en conception de programmes. Aujourd\u2019hui, il aide les jeunes personnes du camp de personnes r\u00e9fugi\u00e9es de Tongogara \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s d\u2019emploi en ligne gr\u00e2ce \u00e0 une initiative de formation aux comp\u00e9tences num\u00e9riques. <\/p>\n\n<p>Emmanuel ne se contente pas d\u2019\u00eatre un acteur du changement : il outille d\u2019autres personnes pour qu\u2019elles fassent de m\u00eame.<\/p>\n\n<p>\u00ab Ce parcours m\u2019a prouv\u00e9 que lorsque les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es sont consid\u00e9r\u00e9es comme des partenaires et non comme de simples b\u00e9n\u00e9ficiaires, elles ne se contentent pas de participer au changement : elles le m\u00e8nent \u00bb, t\u00e9moigne Emmanuel. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"780\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Image.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7647\" style=\"aspect-ratio:1.0384757221880763;width:528px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Image.jpg 810w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Image-300x289.jpg 300w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Image-768x740.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/figure>\n\n<p><em>Emmanuel a \u00e9t\u00e9 un membre du Comit\u00e9 consultatif jeunesse de DREEM.<\/em><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une vision commune pour l\u2019avenir<\/strong><\/h3>\n\n<p>Ce partenariat a montr\u00e9 ce qu\u2019il est possible d\u2019accomplir lorsque nous travaillons avec les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es et d\u00e9plac\u00e9es en tant que leaders, innovateurs et acteurs du changement. \u00c0 l\u2019aube de DREEM 2.0, nous nous appuyons sur cette dynamique et visons plus haut encore:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1 million<\/strong> de jeunes personnes ayant acc\u00e8s \u00e0 un travail digne et \u00e9panouissant<\/li>\n\n\n\n<li><strong>35 000<\/strong> jeunes personnes d\u00e9plac\u00e9es poursuivant des \u00e9tudes sup\u00e9rieures<\/li>\n\n\n\n<li>Des partenariats approfondis avec plus de<strong> 60 <\/strong>ODR \u00e0 travers l\u2019Afrique<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli ensemble, et pr\u00eats \u00e0 aller de l\u2019avant avec un nouvel \u00e9lan.<\/p>\n\n<p>En collaboration avec la Fondation Mastercard, nous contribuons \u00e0 b\u00e2tir un avenir o\u00f9 les d\u00e9placements ne sont plus un obstacle \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, aux opportunit\u00e9s ou au leadership, et o\u00f9 les jeunes personnes ont le pouvoir de prendre leur avenir en main.<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":7652,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[225,220],"location":[136],"project":[180],"class_list":["post-7653","news-item","type-news-item","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-education-fr","focus-area-opportunites-economiques","location-kenya-fr","project-dreem-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item\/7653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-item"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-item"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=7653"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=7653"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=7653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}