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R\u00e9flexions du premier Forum mondial d’\u00e9tude annuel sur l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes (A\u00c9F)<\/p>\n
Par : Ariane Ryan, conseill\u00e8re technique pour les \u00e9conomies inclusives, EUMC<\/em><\/p>\n J\u2019ai r\u00e9cemment eu le privil\u00e8ge de participer au premier\u00a0Forum mondial d\u2019\u00e9tude annuel sur l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes (A\u00c9F)<\/a>\u00a0(site en anglais) en tant que repr\u00e9sentante de l\u2019EUMC. L\u2019\u00e9v\u00e9nement, qui s\u2019est tenu \u00e0 Bangkok, en Tha\u00eflande, a rassembl\u00e9 les principaux intervenants du milieu de l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes venus partager leurs exp\u00e9riences et \u00e9changer sur les le\u00e7ons apprises. Cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait organis\u00e9 par\u00a0le r\u00e9seau SEEP<\/a>\u00a0(site en anglais), une organisation qui fait la promotion de march\u00e9s et de syst\u00e8mes financiers inclusifs et dont l\u2019EUMC est membre.<\/p>\n Cr\u00e9er des conditions o\u00f9 les femmes sont autonomis\u00e9es afin d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des possibilit\u00e9s \u00e9mergentes et des march\u00e9s en croissance est une priorit\u00e9 des programmes de l\u2019EUMC. L\u2019analyse de rentabilit\u00e9 le d\u00e9montre clairement : les compagnies, les pays et l\u2019\u00e9conomie mondiale perdent de l\u2019argent en permettant que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des genres prosp\u00e8re. L\u2019analyse morale le d\u00e9montre : l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres est un droit humain et les femmes m\u00e9ritent des chances et des revenus \u00e9gaux.<\/p>\n Pourtant, il reste beaucoup de chemin \u00e0 faire pour traduire ces faits en actions. Voici quatre th\u00e8mes cl\u00e9s qui sont ressortis du Forum mondial d’\u00e9tude 2017 sur A\u00c9F qui peuvent aider \u00e0 tracer la voie.<\/p>\n L\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e en vase clos<\/strong><\/p>\n Que signifie pour les femmes le fait d\u2019\u00eatre autonome \u00e9conomiquement\u2009? \u00c7a signifie que les femmes ont besoin d\u2019avoir \u00e0 la fois acc\u00e8s aux possibilit\u00e9s et le pouvoir de tirer profit de ces possibilit\u00e9s. Le probl\u00e8me de l\u2019acc\u00e8s a toujours \u00e9t\u00e9 plus facile \u00e0 comprendre et \u00e0 combattre. Mais ouvrir les portes \u00e0 de nouvelles possibilit\u00e9s n\u2019a de sens que si les femmes sont autonomis\u00e9es pour faire le premier pas.<\/p>\n Il y a de nombreux obstacles qui entravent le pouvoir des femmes, \u00e0 la fois au sein des \u00e9conomies et des soci\u00e9t\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral. Entre autres, la pauvret\u00e9, les responsabilit\u00e9s m\u00e9nag\u00e8res, les perceptions de la famille et de la communaut\u00e9, la violence bas\u00e9e sur le genre et le contr\u00f4le sur les choix de vie. Nous devons nous attaquer \u00e0 tous ces obstacles si nous voulons arriver \u00e0 l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/p>\n S\u2019attaquer aux normes sociales sous-jacentes<\/strong><\/p>\n Le sujet des normes est relativement nouveau dans les programmes \u00e9conomiques, mais pas pour l\u2019ensemble du secteur du d\u00e9veloppement. Les exemples abondent issus d\u2019initiatives de d\u00e9veloppement dans les secteurs de l\u2019agriculture et des soins de sant\u00e9, qui visent les normes depuis des d\u00e9cennies par l\u2019entremise de la communication sur les changements de comportement.<\/p>\n Au Forum mondial d\u2019\u00e9tude sur A\u00c9F, l\u2019EUMC a pr\u00e9sent\u00e9 des exemples et des le\u00e7ons apprises de notre travail visant \u00e0 s\u2019attaquer aux normes sociales sous-jacentes, par exemple en sant\u00e9 maternelle, des nouveau-n\u00e9s et des enfants au Burkina Faso\u2009; en \u00e9ducation des filles au Kenya\u2009; et en employabilit\u00e9 des femmes au Sri Lanka. Nous avons engag\u00e9 des discussions avec les participants, particuli\u00e8rement au sujet des co\u00fbts d\u2019implantation d\u2019activit\u00e9s efficaces de modification des normes et du d\u00e9fi d\u2019implanter de tels efforts \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n La prestation non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e de soins demeure une question litigieuse partout dans le monde<\/strong><\/p>\n La valeur annuelle du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des femmes est estim\u00e9e \u00e0 10 trillions de dollars annuellement. Les femmes contribuent \u00e9conomiquement et socialement de fa\u00e7on significative gr\u00e2ce aux soins qu\u2019elles prodiguent aux enfants, aux personnes \u00e2g\u00e9es et aux personnes handicap\u00e9es. Pourtant, la mesure de l\u2019impact d\u2019une telle contribution n\u2019a pas encore atteint de consensus.<\/p>\n Le travail aupr\u00e8s d\u2019employeurs du march\u00e9 du travail formel a men\u00e9 \u00e0 des r\u00e9sultats int\u00e9ressants. Par exemple, l\u2019EUMC travaille actuellement au Guatemala et en Jordanie afin d\u2019encourager des solutions g\u00e9r\u00e9es par les employeurs pour l\u2019acc\u00e8s aux services de garde. L\u2019EUMC aide les employeurs et les repr\u00e9sentants du gouvernement \u00e0 comprendre l\u2019immense valeur d\u2019offrir des solutions de services de garde afin d\u2019attirer et de retenir les employ\u00e9es, d\u2019accro\u00eetre la productivit\u00e9 et d\u2019am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail.<\/p>\n Par contre, trouver comment s\u2019attaquer \u00e0 cette question au sein du march\u00e9 du travail informel demeure un d\u00e9fi. L\u2019EUMC est d\u00e9sireux de mieux comprendre les obstacles et les possibilit\u00e9s de changement, particuli\u00e8rement dans le contexte de l\u2019Afrique subsaharienne.<\/p>\n Les jeunes femmes font face \u00e0 des obstacles additionnels pour l\u2019autonomisation \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n Il y a aujourd\u2019hui 1,8 milliard de jeunes dans le monde qui aspirent \u00e0 un avenir meilleur pour eux-m\u00eames, leurs familles et leur pays. Pourtant, leurs contributions sont n\u00e9glig\u00e9es alors qu\u2019ils font face \u00e0 la marginalisation et \u00e0 l\u2019exclusion en raison de leur manque per\u00e7u d\u2019exp\u00e9rience et de fiabilit\u00e9.<\/p>\n Les jeunes femmes doivent aussi faire face \u00e0 un partage injuste des obligations familiales, \u00e0 des lois et pratiques discriminatoires, \u00e0 des st\u00e9r\u00e9otypes de genre persistants et \u00e0 une violence bas\u00e9e sur le genre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Dans plusieurs pays, la jeunesse se termine par un mariage pr\u00e9coce et forc\u00e9 ou par une grossesse pr\u00e9coce qui peuvent accro\u00eetre encore plus leur invisibilit\u00e9 \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n Pourtant, \u00e0 travers le monde, les jeunes femmes d\u00e9montrent leur capacit\u00e9 \u00e0 surmonter ces obstacles. Elles font preuve de force et de leadership au sein de leurs maisons, de leurs lieux de travail et de leurs communaut\u00e9s. L\u2019EUMC cherche \u00e0 encourager plus avant ce leadership et \u00e0 promouvoir la pleine participation \u00e9conomique, sociale et politique des jeunes femmes.<\/p>\n Ce ne sont l\u00e0 que quelques sujets explor\u00e9s au premier Forum mondial d’\u00e9tude annuel sur l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes (A\u00c9F). L\u2019EUMC \u00e9tait l\u00e0, en Tha\u00eflande, pour faire avancer la discussion et continuera \u00e0 \u00eatre l\u00e0 pour partager et r\u00e9fl\u00e9chir sur nos exp\u00e9riences en autonomisation des femmes. Esp\u00e9rons que ce soit l\u00e0 le premier de plusieurs forums puisque ce n\u2019est qu\u2019en apprenant les uns des autres, en collaborant et en innovant constamment que nous pouvons esp\u00e9rer arriver un jour \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" R\u00e9flexions du premier Forum mondial d’\u00e9tude annuel sur l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes (A\u00c9F) Par : Ariane Ryan, conseill\u00e8re technique pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2906,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"focus-area":[220],"location":[],"project":[],"class_list":["post-2904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","focus-area-opportunites-economiques"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2904"},{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=2904"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=2904"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=2904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}