{"id":3924,"date":"2022-02-10T20:40:26","date_gmt":"2022-02-11T01:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/et-si-une-organisation-ferme-ses-portes-apres-un-an-cinq-idees-cles-du-forum-international-de-leumc-de-cette-annee\/"},"modified":"2025-03-03T14:26:32","modified_gmt":"2025-03-03T19:26:32","slug":"et-si-une-organisation-ferme-ses-portes-apres-un-an-cinq-idees-cles-du-forum-international-de-leumc-de-cette-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/et-si-une-organisation-ferme-ses-portes-apres-un-an-cinq-idees-cles-du-forum-international-de-leumc-de-cette-annee\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Et si une organisation ferme ses portes apr\u00e8s un an ?\u00a0\u00bb Cinq id\u00e9es cl\u00e9s du Forum international de l’EUMC de cette ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n

Auteure <\/b>Neha Chollangi<\/span><\/p>\n\n

Le Forum international de cette ann\u00e9e s’est pench\u00e9 sur les \u00a0\u00bb objectifs communs et avenirs communs \u00a0\u00bb des mouvements sociaux et des leaders du d\u00e9veloppement mondial.<\/span><\/p>\n\n

POURQUOI EST-CE IMPORTANT ?<\/h4>\n\n

De nombreuses communaut\u00e9s dans le besoin m\u00e8nent de multiples batailles, dont la pand\u00e9mie, le changement climatique et les questions de justice sociale. Alors que les groupes locaux et internationaux font pression pour le changement, les efforts intersectionnels et durables sont vitaux.<\/p>\n\n

Ce journalisme est rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 un partenariat avec l’EUMC et le <\/span>Forum international<\/b>. <\/span>Consultez notre \u00e9thique et nos normes r\u00e9dactionnelles ici<\/b>.<\/span><\/p>\n\n

Le d\u00e9veloppement international est un vaste r\u00e9seau de pi\u00e8ces mobiles. Les activistes, les organisations de d\u00e9veloppement, les volontaires communautaires et les d\u00e9fenseurs locaux d’un d\u00e9veloppement mondial inclusif travaillent tous vers des objectifs similaires. Le Forum international de l\u2019EUMC de cette ann\u00e9e s’est inspir\u00e9 de ces diverses perspectives pour mieux comprendre le travail d’impact social effectu\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, et comment ces acteurs peuvent mieux collaborer. \n<\/p>\n\n

Des conf\u00e9renciers du monde entier ont abord\u00e9 des questions allant des droits des LGBTQ2S+ au financement des initiatives des jeunes en mati\u00e8re de changement climatique, et plus encore. Les sessions ont \u00e9galement explor\u00e9 des questions plus profondes – comme ce \u00e0 quoi peut ressembler un effort conjoint entre des organisations militantes et de d\u00e9veloppement, et comment il peut b\u00e9n\u00e9ficier aux communaut\u00e9s dans le besoin. <\/p>\n\n

Voici les cinq principaux points \u00e0 retenir du 11e Forum international annuel de l’EUMC. <\/p>\n\n

LES PERSONNES AYANT UNE EXP\u00c9RIENCE V\u00c9CUE DOIVENT \u00caTRE AU CENTRE DE LA PRISE DE D\u00c9CISION\u00a0<\/b><\/h2>\n\n

Lors de la premi\u00e8re session du forum, intitul\u00e9e \u00a0\u00bb Rien pour nous sans nous : la repr\u00e9sentation dans le travail de d\u00e9veloppement \u00ab\u00a0, Jean Marie Ishimwe, un jeune d\u00e9fenseur des r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 Nairobi, au Kenya, a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les ONGI d’impliquer les communaut\u00e9s qu’elles essaient d’aider dans le processus de prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n

Par exemple, au Kenya, vous entendrez beaucoup de r\u00e9fugi\u00e9s dire : \u00ab\u00a0On ne nous donne pas la chance de faire partie du syst\u00e8me, on ne nous donne pas la chance d’utiliser r\u00e9ellement les comp\u00e9tences que nous avons acquises. La communaut\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s se consid\u00e8re comme des personnes qui ne sont pas seulement des b\u00e9n\u00e9ficiaires de projets, des demandeurs d’aide ou des personnes qui veulent simplement \u00eatre soutenues, mais des personnes qui veulent \u00eatre impliqu\u00e9es dans leurs solutions. Ils veulent \u00eatre impliqu\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de leur pays\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Ishimwe. <\/p>\n\n

De nombreux autres intervenants du forum ont fait \u00e9cho \u00e0 l’id\u00e9e d’Ishimwe selon qui les voix de ces communaut\u00e9s doivent \u00eatre \u00e9lev\u00e9es et renforc\u00e9es. Pour les organisations de d\u00e9veloppement, Ishimwe dit que l’\u00e9l\u00e9vation de ces voix peut se traduire par un partenariat avec des organisations dirig\u00e9es par des r\u00e9fugi\u00e9s et leur permettre de d\u00e9terminer les probl\u00e8mes qui doivent \u00eatre abord\u00e9s dans leurs propres communaut\u00e9s. <\/p>\n\n

LES ORGANISATIONS DE JEUNESSE SONT DES ACTEURS ESSENTIELS DU CHANGEMENT ET DOIVENT \u00caTRE TRAIT\u00c9ES COMME TELLES.<\/b><\/h2>\n\n

Le forum a tenu deux sessions qui ont mis en avant les perspectives des jeunes : l’une sur les mouvements sociaux et le d\u00e9veloppement, et la seconde sur les jeunes impliqu\u00e9s dans le mouvement du changement climatique et l’action climatique. <\/p>\n\n

Amina Doherty, directrice du programme Voix et leadership des femmes dans les Cara\u00efbes du Fonds pour l’\u00e9galit\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 que le soutien aux mouvements de base dirig\u00e9s par des jeunes est vital et que les bailleurs de fonds doivent \u00eatre flexibles par rapport \u00e0 leurs besoins. Elle se souvient de sa propre exp\u00e9rience dans le pass\u00e9, lorsqu’elle travaillait dans des mouvements f\u00e9ministes de jeunes, o\u00f9 ils n’\u00e9taient pas pris au s\u00e9rieux parce qu’ils avaient l’impression qu’ils pourraient dispara\u00eetre dans un an. Mais selon Mme Doherty, cela ne devrait pas \u00eatre un probl\u00e8me.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Qu’est-ce qui se passe si une organisation ferme ses portes dans un an ? Je pense que c’est le dynamisme de la jeunesse… la magie des mouvements sociaux, c’est qu’il y a un travail qui peut se faire dans un court laps de temps, et un travail qui doit se faire sur une longue p\u00e9riode. Je pense qu’il est vraiment important pour les donateurs de reconna\u00eetre cela et d’\u00eatre en mesure d’agir avec cette \u00e9nergie\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Doherty. <\/p>\n\n

Eunice Manteaw, qui a particip\u00e9 \u00e0 de nombreuses initiatives de d\u00e9veloppement de la jeunesse au Ghana, souligne que les jeunes ont toujours fait partie des mouvements sociaux – ce n’est pas nouveau. \u00ab\u00a0La plupart de ces mouvements ont apport\u00e9 des changements, m\u00eame si certains d’entre eux n’ont pas atteint l’objectif dans une plus grande mesure, cela nous a montr\u00e9 comment les jeunes poussent activement pour une vie meilleure.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n

LE PARTAGE DES RESSOURCES ET DES CONNAISSANCES DOIT COMMENCER MAINTENANT, PAS PLUS TARD<\/b><\/h2>\n\n

Chris Makena Njeri, PDG de BOLD Network Africa, a not\u00e9 que la connexion par la cr\u00e9ation de r\u00e9seaux de collaboration est une ressource en soi en raison des portes qu’elle ouvre. \u00ab\u00a0Nous devons partager [les ressources] ensemble ; nous n’avons pas besoin de les partager lorsque tout est beau et agr\u00e9able, mais pendant que le combat est en cours.\u00a0\u00bb \n<\/p>\n\n

Lucky Kobugabe, une f\u00e9ministe africaine travaillant dans le domaine de la violence contre les femmes, ajoute que \u00ab\u00a0si nous travaillons dans des camps isol\u00e9s, nous avons souvent tendance \u00e0 dupliquer les efforts, parce que nous voulons tous bien faire et que nous essayons tous de faire des choses qui apportent un changement\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kobugabe. <\/p>\n\n

Selon elle, il est parfois difficile d’acc\u00e9der aux ressources lorsqu’on travaille en tant qu’individu ou groupe unique. Cependant, le fait de disposer d’un r\u00e9seau permet d’acc\u00e9der \u00e0 diff\u00e9rentes ressources. \u00ab\u00a0Si vous avez un r\u00e9seau original avec diff\u00e9rentes organisations qui ont un acc\u00e8s diff\u00e9rent, alors quand vous vous r\u00e9unissez, vous partagez les ressources, vous partagez les connaissances, vous partagez l’argent, les finances, cela rend le travail 1000 fois plus facile.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

LORSQU’IL S’AGIT DE TRANSF\u00c9RER LE POUVOIR – SOUTENEZ D’ABORD CEUX QUI SONT LES DERNIERS<\/b><\/h2>\n\n

Le fonds f\u00e9ministe noir FRIDA de Doherty utilise une m\u00e9thodologie qui amplifie les voix et soutient les causes des personnes les plus d\u00e9favoris\u00e9es, et travaille \u00ab\u00a0des marges vers le centre\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n

Pour ce qui est de la construction d’un mouvement et d’une communaut\u00e9, Mme Doherty affirme que les organisations de d\u00e9veloppement et les mouvements sociaux doivent se concentrer sur le transfert du pouvoir et sur la cr\u00e9ation intentionnelle d’un espace pour les autres l\u00e0 o\u00f9 il n’existe pas, plut\u00f4t que de maintenir une plateforme pour ceux qui y ont d\u00e9j\u00e0 acc\u00e8s.<\/p>\n\n

Ensuite, \u00e9largir le r\u00e9seau des voix au sein d’un mouvement, et montrer une diversit\u00e9 d’exp\u00e9riences, explique Kobugabe, peut cr\u00e9er une puissante coh\u00e9sion entre les organisations. \u00ab\u00a0Tous ceux qui rejoignent le r\u00e9seau ont le sentiment de faire partie de quelque chose de grand ; quelque chose qui les d\u00e9passe en tant qu’individu, quelque chose qui les d\u00e9passe en tant qu’organisation.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

LES ORGANISATIONS DE D\u00c9VELOPPEMENT DOIVENT SE D\u00c9FAIRE DE LEUR RIGIDIT\u00c9 ET S’ADAPTER AUX MOUVEMENTS SOCIAUX<\/b><\/h2>\n\n

Lors de la derni\u00e8re session du forum, Chimwemwe Manyozo, un youth changemaker et expert en d\u00e9veloppement international bas\u00e9 au Malawi, en Afrique, a expliqu\u00e9 en d\u00e9tail comment les organisations internationales de d\u00e9veloppement doivent faire un plus grand effort pour adapter leurs m\u00e9thodes aux besoins des mouvements sociaux. <\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Les ONGI ont une structure tr\u00e8s taxante et bureaucratique, qui fait que parfois une chose simple n\u00e9cessite une d\u00e9cision au si\u00e8ge, puis l’approbation d’un bureau r\u00e9gional, et elle doit \u00eatre transmise aux bureaux locaux\u00a0\u00bb, explique Manyozo, exhortant \u00e0 un haut niveau de confiance et d’adaptabilit\u00e9 envers les acteurs locaux au sein d’un mouvement social.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Lorsque vous avez affaire \u00e0 des mouvements sociaux, les choses se passent en temps r\u00e9el. Il doit y avoir un certain niveau de flexibilit\u00e9 pour que les bureaux locaux puissent prendre certains niveaux de d\u00e9cisions et \u00eatre en mesure de soutenir les travailleurs sociaux. Sinon, le temps que ce document soit approuv\u00e9 \u00e0 D.C., des gens sont tu\u00e9s au Malawi parce que vous n’agissez pas au moment o\u00f9 votre [action] \u00e9tait n\u00e9cessaire.\u00a0\u00bb\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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