{"id":7032,"date":"2025-08-18T14:54:00","date_gmt":"2025-08-18T19:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/?p=7032"},"modified":"2025-10-08T15:08:56","modified_gmt":"2025-10-08T20:08:56","slug":"competences-pour-elles-quand-les-femmes-ouvrent-la-voie-dans-la-formation-technique-et-professionnelle-au-ghana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/competences-pour-elles-quand-les-femmes-ouvrent-la-voie-dans-la-formation-technique-et-professionnelle-au-ghana\/","title":{"rendered":"Comp\u00e9tences pour elles : quand les femmes ouvrent la voie dans la formation technique et professionnelle au Ghana"},"content":{"rendered":"\n<p>Quand Keziah a franchi pour la premi\u00e8re fois les portes de l\u2019atelier de soudure, elle faisait face \u00e0 bien plus qu\u2019un m\u00e9tier exigeant : elle entrait dans un espace o\u00f9 les femmes \u00e9taient presque absentes. En quelques mois seulement, elle a excell\u00e9 durant son stage et a obtenu un poste chez Sun Power Innovations, devenant ainsi leur premi\u00e8re technicienne. <\/p>\n\n<p>Partout au Ghana, des femmes comme Keziah poss\u00e8dent les comp\u00e9tences et la d\u00e9termination n\u00e9cessaires pour s\u2019\u00e9panouir dans des secteurs en pleine croissance, souvent domin\u00e9s par les hommes. Mais les normes sociales, l\u2019acc\u00e8s in\u00e9gal \u00e0 la formation et des milieux de travail peu adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins continuent de les en \u00e9carter. <\/p>\n\n<p>Le projet <a href=\"https:\/\/theinvestproject.com\/\" rel=\"noopener\">Innovation dans la formation et l\u2019enseignement techniques non traditionnels (INVEST)<\/a>, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada, a voulu changer cette r\u00e9alit\u00e9 : aider les femmes \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences techniques, \u00e0 d\u00e9crocher un emploi de qualit\u00e9 et \u00e0 contribuer \u00e0 des milieux de travail plus inclusifs.<\/p>\n\n<p><strong>En chiffres \u2013 Transformer l\u2019avenir des femmes au Ghana<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 143 femmes ont obtenu une bourse INVEST in Her pour suivre une formation en programmation informatique, soudage et fabrication, installation \u00e9lectrique et solaire, g\u00e9nie automobile ou encore conduite de poids lourds.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>517 femmes ont \u00e9t\u00e9 mises en relation avec des stages et des apprentissages, une exp\u00e9rience qui leur a permis d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des emplois, \u00e0 des postes de direction et \u00e0 cr\u00e9er leur propre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>27 entrepreneures ont lanc\u00e9 ou d\u00e9velopp\u00e9 des activit\u00e9s dans des secteurs traditionnellement masculins gr\u00e2ce \u00e0 un accompagnement technique, du mentorat en gestion et un capital de d\u00e9marrage.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Faire tomber les obstacles, cr\u00e9er des opportunit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n<p>Au c\u0153ur du projet INVEST, se trouve la volont\u00e9 de red\u00e9finir qui a sa place dans les formations techniques et professionnelles et de prouver qu\u2019avec le bon accompagnement, les jeunes femmes peuvent exceller dans des secteurs en forte croissance comme les TIC, l\u2019ing\u00e9nierie, la construction et les \u00e9nergies renouvelables.<\/p>\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 la bourse INVEST in Her, offerte en partenariat avec la Chambre de l\u2019industrie de la construction du Ghana, 1 143 jeunes femmes ont pu acc\u00e9der \u00e0 une formation dans des domaines traditionnellement domin\u00e9s par les hommes. <\/p>\n\n<p>Mais cette initiative ne s\u2019est pas arr\u00eat\u00e9e aux portes de la salle de classe. <\/p>\n\n<p>Le parcours de Keziah illustre bien l\u2019impact du programme.<\/p>\n\n<p><strong>L\u2019histoire de Keziah : de l\u2019\u00e9tudiante \u00e0 la technicienne qualifi\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n<p>Keziah a suivi sa formation \u00e0 l\u2019Anointed Technical Institute, \u00e0 Accra, avant de commencer un stage chez Sun Power Innovations. En moins de trois mois, elle s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e au point de se voir offrir un poste \u00e0 temps plein. <\/p>\n\n<p>Son histoire n\u2019est qu\u2019un exemple parmi tant d\u2019autres de ce qui devient possible lorsque les femmes re\u00e7oivent, en plus d\u2019une formation technique, la confiance et les occasions n\u00e9cessaires pour s\u2019\u00e9panouir dans des milieux dont elles \u00e9taient jusque-l\u00e0 exclues.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"574\" height=\"1020\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2025-08-11-at-11.50.54-AM-2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7028\" style=\"width:384px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2025-08-11-at-11.50.54-AM-2.jpeg 574w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2025-08-11-at-11.50.54-AM-2-169x300.jpeg 169w\" sizes=\"auto, (max-width: 574px) 100vw, 574px\" \/><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>Encourager l\u2019innovation port\u00e9e par les femmes<\/strong><\/p>\n\n<p>INVEST n\u2019a pas seulement permis \u00e0 des femmes d\u2019acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour int\u00e9grer le march\u00e9 du travail : le projet a aussi mis en valeur leur potentiel entrepreneurial. Gr\u00e2ce au Women in TVET Business Competition, de jeunes femmes ont pu cr\u00e9er ou d\u00e9velopper leur entreprise dans des secteurs o\u00f9 elles sont encore rares. <\/p>\n\n<p>\u00c0 Accra, Kumasi et Sekondi-Takoradi, 27 entrepreneures ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un accompagnement technique, de mentorat en gestion d\u2019entreprise et d\u2019un capital de d\u00e9marrage. Elles dirigent aujourd\u2019hui des entreprises prosp\u00e8res qui cr\u00e9ent des emplois, ouvrent la voie \u00e0 d\u2019autres femmes et contribuent \u00e0 transformer la perception de leur r\u00f4le dans ces secteurs. <\/p>\n\n<p><strong>L\u2019histoire d\u2019Angela : faire grandir son entreprise et cr\u00e9er des opportunit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n<p>Angela Serwaah Baffour, fondatrice de LampsAng Enterprise, faisait partie des quatre finalistes nationales du concours. Avec le soutien d\u2019INVEST, elle a augment\u00e9 sa capacit\u00e9 de production de plus de 60 %, d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans un espace plus grand et embauch\u00e9 de nouvelles personnes. <\/p>\n\n<p>Aujourd\u2019hui, Angela accompagne des femmes qui souhaitent se lancer dans la fabrication de chaussures et pr\u00e9voit d\u2019ouvrir un centre de formation d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la production durable de chaussures.<\/p>\n\n<p>\u00ab Ce soutien m\u2019a permis de viser plus loin et de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour d\u2019autres femmes comme moi. \u00bb <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1008\" height=\"756\" src=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unnamed-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7030\" style=\"width:432px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unnamed-8.png 1008w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unnamed-8-300x225.png 300w, https:\/\/wusc.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unnamed-8-768x576.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1008px) 100vw, 1008px\" \/><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>Changer le syst\u00e8me de l\u2019int\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n\n<p>Pour transformer durablement les choses, il ne suffit pas d\u2019agir seulement sur les individus : il faut aussi faire \u00e9voluer les syst\u00e8mes, les institutions et la culture du milieu de travail.<\/p>\n\n<p>INVEST a collabor\u00e9 avec des employeurs, des associations sectorielles et des \u00e9tablissements de formation pour favoriser des environnements plus inclusifs. Des partenaires comme Kwansa Motors et Ayertey Ghana Limited ont adopt\u00e9 de nouvelles politiques inclusives en mati\u00e8re de genre, mis en place des protocoles contre le harc\u00e8lement sexuel et cr\u00e9\u00e9 des espaces plus s\u00e9curitaires pour que les femmes puissent travailler et s\u2019\u00e9panouir.  <\/p>\n\n<p>Chez Kwansa Motors, de nouvelles installations, dont des vestiaires et des toilettes, ainsi qu\u2019une salle d\u2019allaitement pour les m\u00e8res allaitantes, facilitent d\u00e9sormais la pr\u00e9sence et la progression des femmes dans leurs fonctions. Plusieurs dipl\u00f4m\u00e9es d\u2019INVEST y travaillent aujourd\u2019hui, dont la premi\u00e8re m\u00e9canicienne sp\u00e9cialis\u00e9e dans la r\u00e9paration d\u2019autobus Costa, contribuant ainsi \u00e0 faire \u00e9voluer les perceptions sur la place des femmes dans l\u2019industrie automobile. <\/p>\n\n<p><strong>Continuer sur cette lanc\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n<p>L\u2019h\u00e9ritage d\u2019INVEST ne se r\u00e9sume pas aux femmes form\u00e9es et accompagn\u00e9es, mais aussi aux syst\u00e8mes qu\u2019il a contribu\u00e9 \u00e0 transformer. Ce travail se poursuit avec notre nouveau projet EMPLOY, qui permettra d\u2019\u00e9largir les approches ayant fait leurs preuves, de renforcer les institutions et d\u2019ouvrir encore plus de portes aux femmes dans la formation technique et professionnelle et au-del\u00e0. <\/p>\n\n<p>Quand les femmes ont acc\u00e8s aux comp\u00e9tences, aux opportunit\u00e9s et au soutien n\u00e9cessaire en milieu de travail, elles ne se contentent pas de rejoindre la main-d\u2019\u0153uvre : elles la transforment pour le mieux.<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand Keziah a franchi pour la premi\u00e8re fois les portes de l\u2019atelier de soudure, elle faisait face \u00e0 bien plus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"focus-area":[220],"location":[126],"project":[265],"class_list":["post-7032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","focus-area-opportunites-economiques","location-ghana-fr","project-invest-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7032"},{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=7032"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=7032"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=7032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}