{"id":1986,"date":"2021-12-13T22:43:39","date_gmt":"2021-12-14T03:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/resource\/agissons-maintenant-comment-etre-un-allie-pour-les-jeunes-refugies\/"},"modified":"2025-03-03T14:06:21","modified_gmt":"2025-03-03T19:06:21","slug":"agissons-maintenant-comment-etre-un-allie-pour-les-jeunes-refugies","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/ressource\/agissons-maintenant-comment-etre-un-allie-pour-les-jeunes-refugies\/","title":{"rendered":"Agissons maintenant : comment \u00eatre un alli\u00e9 pour les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Points \u00e0 retenir du rapport sur la table ronde (Cliquez ici pour lire l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du rapport<\/a>).<\/h3>\n\n\n\n

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Il est essentiel d\u2019inclure les personnes qui seront touch\u00e9es (\u00ab Rien pour nous sans nous \u00bb) dans l\u2019\u00e9laboration de politiques et de programmes qui les concernent. Pendant trop longtemps, les personnes r\u00e9fugi\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 l\u2019\u00e9cart des processus et d\u00e9cisions qui ont des r\u00e9percussions sur leur vie et leurs communaut\u00e9s. Les choses commencent \u00e0 changer. Les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s participent \u00e0 la recherche, \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 la promotion de solutions qui permettent d\u2019autonomiser les personnes r\u00e9fugi\u00e9es, d\u2019\u00e9laborer des options durables et de favoriser l\u2019autonomie. Le monde commence \u00e0 comprendre, mais il y a encore des obstacles qui restreignent l\u2019impact et l\u2019influence qu\u2019ont les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Le 17 novembre dernier, l\u2019EUMC et le Global Refugee Youth Network (GRYN) ont tenu un sommet mondial virtuel intitul\u00e9 <\/span>Portrait de la situation du leadership des r\u00e9fugi\u00e9s : Discussion entre de jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s et des alli\u00e9s<\/span><\/i>, qui a rassembl\u00e9 des jeunes r\u00e9fugi\u00e9s et des alli\u00e9s afin qu\u2019ils \u00e9changent sur diff\u00e9rentes mani\u00e8res de favoriser l\u2019inclusion, le leadership et l\u2019influence des jeunes r\u00e9fugi\u00e9s. Nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 du rapport <\/span>Time to Act: How to be an Ally to Young Refugees <\/span><\/a><\/i>(<\/a><\/span>Agissons maintenant : comment \u00eatre un alli\u00e9 pour les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s<\/span><\/a><\/i>)<\/a>, dans lequel sont mises en lumi\u00e8re les principales mesures que les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s veulent que les alli\u00e9s prennent.<\/span><\/p>\n\n\n\n

  1. Reconna\u00eetre l\u2019importance et l\u2019expertise des initiatives men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s veulent que les alli\u00e9s reconnaissent que leur travail, leur expertise et leurs points de vue sont importants et essentiels. Ces jeunes sont sur le terrain en tout temps, ils ont un int\u00e9r\u00eat direct dans le succ\u00e8s de leurs communaut\u00e9s et ils sont bien plac\u00e9s pour trouver des solutions locales. Il est temps qu\u2019on commence \u00e0 voir les personnes r\u00e9fugi\u00e9es comme des agentes de changement, plut\u00f4t que des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n\n\n

    1. Communiquer des renseignements et cr\u00e9er des liens<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Les initiatives men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es ont rarement de l\u2019attention \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des camps et des contextes locaux. Puisque ces initiatives ne sont pas connues, elles ne sont pas prises en consid\u00e9ration pour des occasions comme du financement ou des partenariats. Les alli\u00e9s sont bien plac\u00e9s pour transmettre des renseignements aux leaders r\u00e9fugi\u00e9s au sujet de ce que font d\u2019autres leaders r\u00e9fugi\u00e9s dans le monde et des occasions mises \u00e0 leur disposition.<\/p>\n\n\n\n

      1. Offrir du financement aux initiatives et aux programmes men\u00e9s par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Il y a un manque de financement pour soutenir les programmes men\u00e9s par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. Beaucoup d\u2019organisations communautaires men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es ne sont pas des entit\u00e9s juridiques et font face \u00e0 des obstacles institutionnels (p. ex. exigences en mati\u00e8re de citoyennet\u00e9 pour l\u2019enregistrement). Les alli\u00e9s doivent rendre le financement disponible aux programmes dirig\u00e9s par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents niveaux (p. ex. des microsubventions ou des fonds pour les entreprises en expansion) et veiller \u00e0 la flexibilit\u00e9 des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation des capacit\u00e9s. Les alli\u00e9s devraient demander aux leaders r\u00e9fugi\u00e9s de d\u00e9crire leurs besoins en mati\u00e8re de soutien (p. ex. de l\u2019\u00e9quipement, des fournitures, des comp\u00e9tences). Offrir du soutien aux initiatives men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es aide autant les activit\u00e9s que le leadership des personnes r\u00e9fugi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

        1. Collaborer avec des personnes r\u00e9fugi\u00e9es et des initiatives men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s veulent que les alli\u00e9s cessent de se limiter \u00e0 consulter les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et qu\u2019ils leur offrent plut\u00f4t des occasions de partenariat durables. Il est important de cr\u00e9er des outils et des m\u00e9canismes flexibles pour assurer des partenariats significatifs avec des leaders et des organismes men\u00e9s par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, et d\u2019inclure des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s pour les alli\u00e9s et les personnes r\u00e9fugi\u00e9es (p. ex. former les personnes r\u00e9fugi\u00e9es pour qu\u2019elles am\u00e9liorent leur leadership, et influencer les alli\u00e9s et les former pour qu\u2019ils r\u00e9alisent un travail de lutte contre l\u2019oppression).<\/p>\n\n\n\n

          1. Soutenir des r\u00e9seaux de personnes r\u00e9fugi\u00e9es et coordonner les liens entre eux<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Les alli\u00e9s peuvent cr\u00e9er des occasions permanentes de r\u00e9seautage pour que les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s puissent \u00e9changer les uns avec les autres, discuter de leur exp\u00e9rience et cr\u00e9er des partenariats \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale ou mondiale. Ces occasions doivent comprendre les ressources permettant aux jeunes r\u00e9fugi\u00e9s de participer (p. ex. financement pour les d\u00e9placements et soutien \u00e0 la logistique) et devraient donner la possibilit\u00e9 aux jeunes leaders de travailler ensemble sur des actions militantes, des activit\u00e9s et des projets communs. Les r\u00e9seaux aident \u00e0 b\u00e2tir la confiance, \u00e0 acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience et \u00e0 accro\u00eetre la visibilit\u00e9. Ils ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer pour influencer les politiques et l\u2019intervention mondiale aupr\u00e8s des personnes r\u00e9fugi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

            1. Encourager la participation des leaders r\u00e9fugi\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration et la prestation des programmes<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

              M\u00eame s\u2019ils ne cr\u00e9ent pas des partenariats formels avec des organisations men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, les alli\u00e9s qui travaillent avec ces personnes doivent cr\u00e9er des m\u00e9thodes permettant de mobiliser de mani\u00e8re permanente les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration et la prestation de programmes visant les personnes r\u00e9fugi\u00e9es. Il est \u00e9galement important d\u2019inclure une diversit\u00e9 de personnes et de points de vue, et de respecter le fait que les solutions et r\u00e9ussites locales d\u2019un contexte ne sont pas n\u00e9cessairement transf\u00e9rables \u00e0 un autre contexte. Les alli\u00e9s doivent s\u2019assurer de mobiliser les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but afin de cr\u00e9er des projets conjointement et d\u2019\u00e9tablir des pratiques permettant d\u2019assurer des suivis et de transmettre des renseignements au sujet des r\u00e9sultats et des d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n

              1. \u00c9couter et amplifier les voix et points de vue des jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                En ce qui concerne les politiques et les communications publiques, les alli\u00e9s peuvent travailler avec les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s pour cr\u00e9er des messages qui amplifient et repr\u00e9sentent les besoins des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. Ils peuvent \u00e9galement communiquer avec diverses communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es et organisations pour \u00e9couter et amplifier le message des leaders r\u00e9fugi\u00e9s et mettre \u00e0 profit leur exp\u00e9rience et expertise.<\/p>\n\n\n\n

                1. Promouvoir les occasions de renforcement des capacit\u00e9s et d\u2019exp\u00e9rience pratique pour les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                  Les alli\u00e9s peuvent appuyer des programmes de formation et de renforcement des capacit\u00e9s qui aident les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences adapt\u00e9es au march\u00e9 du travail et des aptitudes en leadership (p. ex. leadership organisationnel, action militante, recherche, r\u00e9daction). Ces programmes devraient comprendre des occasions d\u2019appliquer les apprentissages dans des contextes pratiques (p. ex. volontariat ou collecte de fonds pour lancer des projets de sensibilisation).<\/p>\n\n\n\n

                  1. Cr\u00e9er de l\u2019espace et transformer les dynamiques de pouvoir<\/b><\/h4>\n <\/li><\/ol>\n\n\n\n

                    Les alli\u00e9s peuvent travailler dans leurs propres sph\u00e8res d\u2019influence et institutions pour r\u00e9orienter les dynamiques de pouvoir et inclure de mani\u00e8re significative les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s. Ils doivent penser \u00e0 la mani\u00e8re dont les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s peuvent faire partie de leurs organisations (p. ex. embaucher des personnes r\u00e9fugi\u00e9es) et \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans les processus de prise de d\u00e9cision et de planification. Les alli\u00e9s devraient cr\u00e9er des pratiques et structures organisationnelles qui permettent aux jeunes r\u00e9fugi\u00e9s de partager leurs perspectives et leurs id\u00e9es sans danger et librement.<\/p>\n\n\n\n

                    1. Accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019influence dans la prise de d\u00e9cision<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                      Veiller \u00e0 ce que le leadership et la participation des personnes r\u00e9fugi\u00e9es soient au c\u0153ur des conversations et des processus de prise de d\u00e9cision qui les concernent. Les alli\u00e9s devraient impliquer des leaders r\u00e9fugi\u00e9s et partager le pouvoir (p. ex. aider une jeune leader r\u00e9fugi\u00e9e \u00e0 participer \u00e0 un prochain sommet mondial important et \u00e0 y prononcer une allocution). Les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de ces exp\u00e9riences dans des plateformes de discussion et des forums de haut niveau, et aussi \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale et nationale o\u00f9 les communaut\u00e9s sont le plus touch\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

                      1. Rendre des comptes et s\u2019engager \u00e0 long terme<\/b><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                        Les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s veulent que les alli\u00e9s et leurs organisations s\u2019engagent aupr\u00e8s d\u2019eux \u00e0 long terme. Les alli\u00e9s peuvent \u00e9laborer et communiquer des mesures de responsabilisation (p. ex. objectifs de repr\u00e9sentation dans le conseil) et b\u00e2tir des relations de confiance permanentes.<\/p>\n\n\n\n

                        Il y a d\u00e9j\u00e0 beaucoup de leaders r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019initiatives men\u00e9es par des personnes r\u00e9fugi\u00e9es qui r\u00e9pondent aux besoins et aux int\u00e9r\u00eats des communaut\u00e9s de personnes r\u00e9fugi\u00e9es, et qui militent en leur faveur. Il est essentiel de trouver de nouvelles mani\u00e8res de tisser des liens entre les alli\u00e9s et les jeunes leaders r\u00e9fugi\u00e9s afin de veiller \u00e0 ce que les perspectives des personnes r\u00e9fugi\u00e9es aident \u00e0 d\u00e9finir et \u00e0 b\u00e2tir des programmes et des politiques intelligentes, pratiques et durables.<\/p>\n\n\n\n

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