{"id":2020,"date":"2022-08-25T21:09:28","date_gmt":"2022-08-26T02:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wusc.ca\/resource\/evaluation-du-marche-des-possibilites-demplois-numeriques-pour-les-jeunes-personnes-refugiees\/"},"modified":"2025-03-03T14:06:27","modified_gmt":"2025-03-03T19:06:27","slug":"evaluation-du-marche-des-possibilites-demplois-numeriques-pour-les-jeunes-personnes-refugiees","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/ressource\/evaluation-du-marche-des-possibilites-demplois-numeriques-pour-les-jeunes-personnes-refugiees\/","title":{"rendered":"\u00c9valuation du march\u00e9 des possibilit\u00e9s d\u2019emplois num\u00e9riques pour les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les jeunes sont affect\u00e9s de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e par les d\u00e9placements. En effet, les moins de 35 ans repr\u00e9sentent un peu plus de la moiti\u00e9 de la population mondiale r\u00e9fugi\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans les camps comme dans les milieux urbains, les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es se heurtent \u00e0 des obstacles au moment d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi, qu\u2019il s\u2019agisse de contraintes juridiques li\u00e9es au droit du travail ou \u00e0 la libert\u00e9 de circulation, ou de la comp\u00e9tition serr\u00e9e au sein des communaut\u00e9s d\u2019accueil qui sont \u00e0 la recherche d\u2019occasions d\u2019emploi tout aussi rares. Dans ce contexte, l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique s\u2019impose comme un vecteur prometteur pour faire correspondre les comp\u00e9tences des jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es aux emplois existants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce nouveau rapport, r\u00e9alis\u00e9 dans le cadre du partenariat DREEM de l&rsquo;EUMC avec la fondation Mastercard, nous proposons une \u00e9valuation du syst\u00e8me du march\u00e9 du travail pour l&#8217;emploi num\u00e9rique durable pour les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es au Kenya. Nous pr\u00e9sentons une analyse des possibilit\u00e9s et des d\u00e9fis du march\u00e9 pour les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s, en mettant l&rsquo;accent sur les femmes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le rapport se termine par des recommandations \u00e0 l&rsquo;intention de l&rsquo;EUMC et d&rsquo;autres organismes de d\u00e9veloppement qui visent \u00e0 mettre en place un environnement favorable \u00e0 la cr\u00e9ation d&#8217;emplois num\u00e9riques pour les jeunes r\u00e9fugi\u00e9s, en particulier pour les femmes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1. En raison d&rsquo;un manque d&rsquo;information \u00e9vident concernant les nombreuses possibilit\u00e9s de formations num\u00e9riques actuellement disponibles pour les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es, il faut \u00e9tablir un catalogue des fournisseurs de services num\u00e9riques qui sera \u00e0 la disposition des jeunes qui souhaitent acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et se lancer dans le monde num\u00e9rique.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2. Afin de s\u2019assurer que les jeunes auront acc\u00e8s \u00e0 de la formation et aux emplois num\u00e9riques en toute s\u00e9curit\u00e9, il faut concevoir un ensemble d&rsquo;outils de formation et de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique qui pourront \u00eatre adopt\u00e9s de fa\u00e7on universelle par les centres de formation et les fournisseurs de services Web.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3. Afin de pallier les co\u00fbts d&rsquo;investissement n\u00e9cessaires pour acc\u00e9der au march\u00e9 du travail num\u00e9rique, il faut lancer un programme de subventions pour l&rsquo;achat d&rsquo;appareils personnels et de forfaits de donn\u00e9es pour les personnes dans le besoin.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4. Sachant qu&rsquo;il existe des perspectives et des programmes qui pourraient \u00eatre davantage exploit\u00e9s et d\u00e9velopp\u00e9s, il faut investir strat\u00e9giquement \u00e0 court terme dans les services d\u00e9j\u00e0 en place. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: initial;\">5. Il faut concentrer les investissements \u00e0 long terme dans la cr\u00e9ation de services dans les secteurs les moins d\u00e9velopp\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">6. Afin d&rsquo;offrir un acc\u00e8s plus central et coh\u00e9rent aux services et \u00e0 l&#8217;emploi, il faut d\u00e9velopper un nouveau concentrateur sous la forme d&rsquo;un \u00ab centre pour l&#8217;emploi num\u00e9rique \u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: initial;\">7. Il faut soutenir les principaux formateurs locaux en mati\u00e8re de comp\u00e9tences num\u00e9riques afin d&rsquo;am\u00e9liorer leur capacit\u00e9 \u00e0 fournir des services de formation aux personnes r\u00e9fugi\u00e9es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: initial;\">8. Afin de relever les d\u00e9fis associ\u00e9s au travail num\u00e9rique \u00e0 petite \u00e9chelle et \u00e0 la pige, il faut aider les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et les membres de la communaut\u00e9 d&rsquo;accueil pigistes \u00e0 former des collectifs d&rsquo;entreprises. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: initial;\">9. Il faut planifier strat\u00e9giquement les possibilit\u00e9s d&#8217;emploi pour les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es, tant \u00e0 l&rsquo;interne qu&rsquo;avec d&rsquo;autres partenaires cl\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/assets.wusc.ca\/dreem-market-assessment-of-digital-employment-opportunities-for-refugee-youth-in-kenyav2.pdf\">Lisez le rapport complet<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce rapport a \u00e9t\u00e9 produit dans le cadre de notre projet DREEM, financ\u00e9 par la fondation Mastercard. Pour en apprendre plus au sujet du projet DREEM, lisez notre <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/wusc.ca\/fr\/voici-dreem\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">blogue<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"featured_media":2021,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[237,220],"location":[136],"project":[180],"class_list":["post-2020","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-inclusion-des-refugiees","focus-area-opportunites-economiques","location-kenya-fr","project-dreem-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/2020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=2020"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=2020"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=2020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}