Avec des conflits prolong\u00e9s et un nombre record de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s dans le monde, l\u2019imp\u00e9ratif de solutions durables pour les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s r\u00e9sonne plus que jamais. Dans les pays d\u2019asile, de nombreux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s ont l\u2019ambition personnelle, les comp\u00e9tences et la capacit\u00e9 de travailler, mais sont souvent emp\u00each\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s d\u2019emploi l\u00e9gales. Pendant ce temps, compte tenu des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre aigu\u00ebs et persistantes qui touchent l\u2019\u00e9conomie canadienne dans de nombreux secteurs, des solutions novatrices et des efforts concert\u00e9s, de la part des d\u00e9cideur\u00b7euse\u00b7s, des entreprises et des communaut\u00e9s, sont absolument n\u00e9cessaires. Songez \u00e0 HIRES\u2013 un programme percutant qui r\u00e9pond \u00e0 ces deux d\u00e9fis.<\/p>\n\n\n\n
Regardez notre nouvelle s\u00e9rie de vid\u00e9os Apporter de la diversit\u00e9 dans les entreprises et changer des vies: un travail \u00e0 la fois<\/a><\/em>, financ\u00e9e par WES Mariam Assefa Fund<\/a>, publi\u00e9e cette semaine et d\u00e9couvrez des entreprises qui adoptent cette nouvelle solution RH. Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, les employeur\u00b7euse\u00b7s de la Colombie-Britannique ont accueilli et embauch\u00e9 60 jeunes r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s du Kenya au Canada, en partenariat avec l\u2019EUMC. Quatorze autres jeunes r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s devraient arriver ce printemps et occuper des postes de premier \u00e9chelon dans l\u2019industrie de l\u2019h\u00f4tellerie sur l\u2019\u00eele de Vancouver. Joseph Thon, un ancien de ce parcours, a produit de fa\u00e7on cr\u00e9ative une courte s\u00e9rie de vid\u00e9os qui donne vie aux voix des employeur\u00b7euse\u00b7s champion\u00b7ne\u00b7s et \u00e0 l\u2019impact positif dont le programme a commenc\u00e9 \u00e0 se vanter.<\/p>\n\n\n\n