Du d\u00e9placement \u00e0 l’emploi : explorer les obstacles \u00e0 l’emploi \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale<\/b><\/p>\n\n
Plus de 120 millions de personnes sont d\u00e9plac\u00e9es de force dans le monde, et des millions d\u2019entre elles sont confront\u00e9es \u00e0 d\u2019importants obstacles juridiques, sociaux et \u00e9conomiques pour acc\u00e9der au march\u00e9 du travail, tant dans leur pays d\u2019origine qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Dans de nombreux pays, les personnes r\u00e9fugi\u00e9es ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de droits l\u00e9gaux de travail ou sont limit\u00e9es \u00e0 des professions ou des secteurs sp\u00e9cifiques, et sont souvent exclues des syst\u00e8mes de migration qualifi\u00e9s en raison de leur statut juridique. Les personnes r\u00e9fugi\u00e9es, qui constituent souvent un vivier de talents inexploit\u00e9, ne sont pas en mesure de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie de leur pays d\u2019accueil en raison de restrictions syst\u00e9matiques. Il en r\u00e9sulte un potentiel sous-dimensionn\u00e9 tandis que les communaut\u00e9s d\u2019accueil passent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019avantages \u00e9conomiques, sociaux et culturels essentiels.<\/p>\n\n
HIRES-PVAME : une voie pour les jeunes d\u00e9plac\u00e9s<\/b><\/p>\n\n
Le projet pilote HIRES (2019-2022)<\/span><\/a> de l\u2019EUMC, pr\u00e9sent\u00e9 dans la brochure r\u00e9cemment publi\u00e9e intitul\u00e9e Comment les communaut\u00e9s soutiennent-elles les employeur\u00b7euse\u00b7s qui embauchent des personnes travailleuses d\u00e9plac\u00e9es, offre aux jeunes r\u00e9fugi\u00e9s la possibilit\u00e9 de reconstruire leur vie gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9installation et \u00e0 des opportunit\u00e9s d’emploi dans le secteur canadien de l’h\u00f4tellerie et du tourisme. En mettant en relation les talents d\u00e9plac\u00e9s avec les employeur\u00b7euse\u00b7s des communaut\u00e9s confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre, le programme offre aux jeunes une voie leur permettant de contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne tout en acqu\u00e9rant des comp\u00e9tences et une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuses.<\/span><\/p>\n\n Une situation gagnant-gagnant pour les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et les employeur\u00b7euse\u00b7s<\/b><\/p>\n\n Le projet pilote HIRES et<\/span> le programme HIRES-PVAME <\/span><\/a>qui en d\u00e9coule <\/span>offrent une solution innovante aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre urgentes dans les secteurs de l\u2019h\u00f4tellerie et du tourisme au Canada. Il offre \u00e9galement aux communaut\u00e9s rurales et aux entreprises \u00e9loign\u00e9es la possibilit\u00e9 d\u2019accueillir de nouveaux membres de la communaut\u00e9 et d\u2019augmenter leurs effectifs. En mettant en relation les employeur\u00b7euse\u00b7s avec une main-d\u2019\u0153uvre jeune et motiv\u00e9e de talents d\u00e9plac\u00e9s, le programme aide les entreprises \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins en personnel, \u00e0 maintenir leurs op\u00e9rations et \u00e0 d\u00e9velopper leurs activit\u00e9s. Cela contribue \u00e0 une r\u00e9silience \u00e9conomique plus large et \u00e0 la croissance d\u2019un secteur g\u00e9n\u00e9rateur de revenus important pour le Canada, faisant de HIRES-PVAME non seulement une initiative ax\u00e9e sur la protection, mais aussi une initiative \u00e9conomique.<\/span><\/p>\n\n De plus, de nombreux\u00b7euses employeur\u00b7euse\u00b7s signalent un impact positif sur la culture du lieu de travail et une diminution du roulement du personnel gr\u00e2ce au programme.<\/p>\n\n \u00ab C\u2019est une excellente combinaison entre des jeunes gens enthousiastes qui aimeraient avoir un avenir au Canada et le besoin criant de main-d\u2019\u0153uvre dans notre industrie \u00bb. – <\/span><\/i>un\u00b7e employeur\u00b7euse dans le projet HIRES<\/span><\/p>\n\n Apprenez-en davantage sur la fa\u00e7on dont les voies de mobilit\u00e9 \u00e9conomique transforment la vie au Canada et ailleurs<\/b><\/p>\n\n Publi\u00e9e dans le cadre du projet EU-Passworld et financ\u00e9e par le Fonds Asile, Migration et Int\u00e9gration de l’Union europ\u00e9enne, cette nouvelle ressource met en \u00e9vidence une gamme d’initiatives voies de mobilit\u00e9 \u00e9conomique du monde entier con\u00e7ues pour combler les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et aider les jeunes talents d\u00e9plac\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der au march\u00e9 du travail et \u00e0 s’int\u00e9grer dans leurs nouvelles communaut\u00e9s. Le programme HIRES-PVAME en est un exemple. Apprenez-en davantage sur la mani\u00e8re dont les voies de mobilit\u00e9 \u00e9conomique font une diff\u00e9rence dans la vie des jeunes d\u00e9plac\u00e9s \u00e0 travers le monde en explorant cette ressource<\/span> ici<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n\n Agissez en tant qu’employeur\u00b7euse au Canada<\/b><\/p>\n\n Le projet pilote HIRES a \u00e9volu\u00e9 en 2023-2025 pour fonctionner dans le cadre du nouveau volet f\u00e9d\u00e9ral du<\/span> projet pilote sur la voie d’acc\u00e8s \u00e0 la mobilit\u00e9 \u00e9conomique (PVAME)<\/span><\/a>. L\u2019EUMC continue de s\u2019appuyer sur le succ\u00e8s du programme HIRES et d\u2019amplifier les possibilit\u00e9s pour les jeunes personnes r\u00e9fugi\u00e9es d\u2019immigrer et de pourvoir des postes vacants au Canada. En savoir plus<\/span> ici<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5992,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"focus-area":[237,220],"location":[120],"project":[184],"class_list":["post-5991","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","focus-area-inclusion-des-refugiees","focus-area-opportunites-economiques","location-canada-fr","project-hires-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/5991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"focus-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area?post=5991"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=5991"},{"taxonomy":"project","embeddable":true,"href":"https:\/\/wusc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/project?post=5991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}