Accélérer les solutions : rapport d’étape de l’EUMC sur ses engagements pris au Forum mondial sur les réfugiés de 2023

Partout dans le monde, l’EUMC travaille main dans la main avec ses partenaires, des jeunes leaders et des organisations dirigées par des réfugiés afin de faire progresser des solutions durables. Il y a deux ans, lors du Forum mondial sur les réfugiés (GRF), le plus grand rassemblement mondial consacrés aux enjeux lié à ces personnes, nous avons pris des engagements ambitieux pour élargir l’accès à l’éducation et aux opportunités économiques, promouvoir des voies complémentaires à l’échelle mondiale et soutenir les solutions et la participation des personnes réfugiées. À mi-parcours, des avancées concrètes se dessinent déjà. Voici comment notre réseau donne suite à ces engagements et contribue à renforcer des systèmes plus solides et plus inclusifs pour les personnes réfugiées partout dans le monde.

Élargir les voies éducatives et développer des communautés accueillantes au Canada

Grâce au Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés, nous continuons à élargir les voies éducatives et à d’encourager la création de communautés accueillantes au Canada.

• Au cours des deux dernières années scolaire, nous avons accueilli 302 étudiantes et étudiants réfugiés au Canada, afin qu’ils puissent poursuivre leurs études postsecondaires dans des établissements à travers le pays.
• En collaboration avec le HCR, nous avons réuni plus de 30 parties prenantes pour examiner les moyens de déployer les voies d’accès à l’éducation à l’échelle nationale.

Élargir les voies de mobilité économique au Canada

En 2024, nous avons lancé HIRES-EMPP, notre initiative de mobilité de la main-d’œuvre au Malawi.

• Dans le cadre du programme HIRES-EMPP, nous avons accueilli 20 jeunes personnes réfugiées au Canada, qui ont ensuite réussi leur transition vers des emplois dans le secteur de l’hôtellerie-restauration en Colombie-Britannique.
• Nous avons récemment accueilli de nouveaux partenaires employeurs en Alberta et nous accueillerons une deuxième cohorte de 16 jeunes personnes réfugiées qui devraient arriver en 2026.
• À ce jour, 92 personnes réfugiées sont arrivées au Canada grâce à notre initiative de mobilité de la main-d’œuvre.

En Nouvelle-Écosse, nous avons lancé un nouveau projet pilote axé sur les compétences afin d’aider des personnes diplômées en pharmacie vivant en Jordanie et touchées par le déplacement à obtenir leur reconnaissance professionnelle et à accéder à un emploi. La première cohorte comprend 10 pharmaciennes et pharmaciens réfugiés formés en Jordanie qui sont en cours de reconnaissance des titres de compétences étrangers, mis en relation avec des possibilités d’emploi et appelés à s’établir.

Ces parcours permettent de mettre connecter les talents qualifiés avec les besoins en main-d’œuvre, tout en offrant aux jeunes personnes la possibilité de se construire un avenir stable et de s’épanouir.

Promouvoir les voies d’accès à l’éducation vers des pays tiers et renforcer les pratiques mondiales : expertise technique et renforcement des capacités

En tant qu’organisme à l’origine de la plus ancienne voie d’accès à l’éducation pour les personnes réfugiées au monde, l’EUMC s’engage à renforcer les pratiques à l’échelle mondiale grâce à un appui technique.

• Aux Philippines, nous fournissons un renforcement des capacités sur mesure pour soutenir le programme Complementary Pathways (CPath) du pays, en améliorant la coordination, la conception des programmes et les échanges de connaissances.
• En Jordanie, notre projet Refugee-Led Counseling (Conseils dirigés par des personnes réfugiées) est mené par 27 leaders réfugiés qui offrent de l’orientation et partagent des informations avec les personnes touchées par le déplacement forcé afin de les aider à accéder à des voies complémentaires.

Ce travail contribue à renforcer les voies complémentaires à l’échelle mondiale et à les rendre plus accessibles.

Élargir l’accès des personnes réfugiées à l’enseignement supérieur et à l’autonomie

Grâce à notre projet DREEM, mené en partenariat avec la Fondation Mastercard, nous ouvrons de nouvelles possibilités d’accès aux études postsecondaires et d’autonomie économique pour de jeunes personnes réfugiées à travers l’Afrique.

• Nos efforts de sensibilisation ont permis de mettre en relation plus de 20 universités avec des communautés déplacées dans cinq pays africains, fournissant à 3 171 jeunes des informations pour les aider à accéder à des bourses d’études.
• Notre assistance technique a conduit des universités, telles que l’université Kwame Nkrumah des sciences et technologies au Ghana, à adopter des politiques plus inclusives, telles que des calendriers d’admission flexibles et un engagement direct avec des organisations dirigées par des personnes réfugiées afin de soutenir les processus d’admission des étudiantes et étudiants touchés par le déplacement forcé.
• Un projet pilote mené avec des organisations dirigées par des personnes réfugiées a permis de former 25 conseillères et conseillers qui ont déjà touché 4 371 jeunes, leur fournissant de l’orientation pour les aider à accéder à des bourses d’études.

En renforçant les institutions et en partageant des outils pratiques, nous contribuons à créer des systèmes plus inclusifs qui ouvrent des portes aux jeunes personnes déplacées.

Soutenir l’inclusion économique et l’autonomie des personnes réfugiées

Le projet DREEM élargit également l’accès à des débouchés professionnels dans le numérique et dans des secteurs porteurs du marché du travail pour de jeunes personnes réfugiées.

• Nous avons renforcé quatre pôles numériques, qui devraient créer au moins 150 nouvelles possibilités d’emploi pour les jeunes personnes réfugiées et déplacées.
• Grâce à notre Fonds d’innovation, les entrepreneurs des communautés de personnes réfugiées et d’accueil ont reçu des subventions, un soutien au développement commercial et un mentorat entre pairs.

Ces initiatives stimulent l’innovation, l’entrepreneuriat et la résilience économique dans les communautés de personnes réfugiées et d’accueil.

Promouvoir les solutions et la participation des personnes réfugiées

Dans toutes les activités de l’EUMC, nous accordons la priorité au leadership, au partenariat et à la participation des personnes réfugiées.

• Dans le cadre du projet DREEM, nous avons établi des partenariats avec plus de 25 organisations dirigées par des réfugiés.
• Nous avons mobilisé plus de 50 jeunes personnes réfugiées et leaders déplacés dans la conception et la mise en œuvre de programmes au Canada, en Jordanie et dans toute l’Afrique.

En travaillant directement avec les communautés de personnes réfugiées, nous contribuons à renforcer les systèmes de soutien communautaires, en assurant un mentorat, de l’orientation et un accès à l’information et aux opportunités, bien après la fin des projets individuels.

Perspectives d’avenir

Alors que nous nous projetons vers les deux prochaines années, notre élan repose sur l’énergie des jeunes personnes, le leadership des communautés réfugiées et le dévouement de nos partenaires. Ensemble, nous démontrons que des solutions durables sont non seulement possibles, mais qu’elles prennent déjà forme. À chaque pas en avant, nous nous rapprochons d’un monde où chaque jeune personne réfugiée peut s’épanouir et trouver sa place. Et ce n’est que le début.