Le Canada annonce un nouvel investissement dans l’éducation des jeunes femmes au Ghana

Le Ghana a fait de grands progrès dans la réduction de la pauvreté dans tout le pays depuis des années. Mais récemment, la hausse de l’inflation et le ralentissement de la croissance économique ont commencé à inverser ces progrès durement acquis. En 2024, près de la moitié de la population du Ghana vivait en dessous du seuil de pauvreté, et on estime qu’une personne ghanéenne sur quatre vivait dans l’extrême pauvreté. Les jeunes femmes ont été particulièrement touchées par les défis économiques auxquels le pays est confronté.

Le Ghana a été un pionnier régional en matière d’intégration des femmes sur le marché du travail. L’enseignement et la formation techniques et professionnels favorisent la croissance économique et l’inclusion sociale. Les jeunes personnes acquièrent les compétences pratiques dont elles ont besoin pour trouver un travail décent et améliorer leurs moyens de subsistance. Cependant, les rôles traditionnels des genres et les stéréotypes négatifs continuent de restreindre les opportunités et de limiter les aspirations. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs non traditionnels, tels que la construction et les industries extractives.

Le Canada a beaucoup à offrir à cet égard; les femmes canadiennes sont parmi les plus actives sur le marché du travail à l’échelle mondiale. Depuis des années, l’EUMC travaille avec le gouvernement du Canada et des centaines de partenaires du monde entier pour aider les économies émergentes à créer davantage d’opportunités pour les jeunes femmes, en s’appuyant sur l’expertise des établissements de formation, des employeur·euse·s et des travailleur·euse·s canadien·ne·s qualifié·e·s pour y parvenir.

Lorsque davantage de femmes entrent sur le marché du travail, les économies prospèrent. Ce travail contribue en fin de compte à des marchés mondiaux plus robustes et plus stables, ainsi qu’à une plus grande égalité des genres à l’échelle mondiale, apportant des avantages durables aux Canadien·ne·s.

Aujourd’hui, l’honorable Randeep Sarai, secrétaire d’État canadien au Développement international, a annoncé un nouvel investissement de 12,4 millions de dollars pour soutenir le travail de l’EUMC dans ce domaine au cours des cinq prochaines années. Le projet EMPLOY améliorera l’autonomisation économique, le bien-être et la croissance économique inclusive des jeunes femmes au Ghana.

En collaboration avec des prestataires de formation et des employeur·euse·s partout au pays, nous renforcerons notre approche établie visant à accroître la participation économique des femmes dans les secteurs à forte croissance. Cela comprend :

• Soutenir les jeunes femmes pour accéder à des programmes de formation, à des opportunités d’emploi et à des soutiens à l’entrepreneuriat dans des secteurs à forte croissance;
• Soutenir les prestataires de formation pour améliorer la qualité et la pertinence des programmes de formation, créer des environnements de formation plus accueillants pour les jeunes femmes et renforcer la transition des étudiantes vers le marché du travail après l’obtention de leur diplôme.
• Aider les employeurs à attirer, employer et retenir les jeunes femmes en tant qu’employées; et
• Améliorer l’attitude du public et de l’industrie à l’égard de la participation des femmes aux métiers non traditionnels.

Nous savons que cette approche fonctionne grâce à des initiatives similaires que nous avons menées au Sri Lanka, en Jordanie et en Irak. Au cours des cinqdernières années, nous avons adapté ce modèle au contexte ghanéen à travers notre projet INVEST.

Un projet de cinq ans financé par Affaires mondiales Canada, INVEST a aidé 5 000 jeunes femmes des secteurs de la construction, de l’énergie, de l’automobile, de la fabrication et de l’extraction à accéder à une formation de qualité, à des stages et à des possibilités d’emploi. En améliorant les possibilités de formation et en s’attaquant aux perceptions du public à l’égard des femmes dans l’enseignement et la formation techniques et professionnels, nous avons travaillé avec des partenaires pour augmenter le nombre de femmes poursuivant une carrière dans ces secteurs.

Nous savons que cette approche fonctionne. Demandez simplement à Keziah. Keziah a terminé sa formation à l’Anointed Technical Institute, partenaire de formation du projet INVEST à Accra. En seulement trois mois de stage chez Sun Power Innovations Limited, elle a démontré une forte volonté d’apprendre, s’est rapidement adaptée à son rôle et s’est avérée capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale. Son superviseur a été tellement impressionné par ses contributions et son éthique de travail qu’on lui a offert un poste permanent. Aujourd’hui, Keziah travaille comme technicienne en électricité chez Sun Power Innovations Limited, prouvant que les femmes peuvent exceller dans n’importe quel métier de leur choix.

Grâce à EMPLOY, nous étendrons ce travail percutant à de nouvelles régions et à de nouveaux secteurs émergents, atteignant davantage de jeunes femmes comme Keziah à travers le Ghana. Nous allons également concentrer davantage nos efforts sur l’amélioration des liens entre les établissements de formation et les employeur·euse·s afin de soutenir l’emploi durable des nouveaux·elles diplômé·e·s.

Entre 2025 et 2030, nous prévoyons que plus de 20 000 jeunes femmes bénéficieront de meilleures opportunités de formation et d’emploi créées avec le soutien du projet. Ce travail bénéficiera également aux plus de 25 000 jeunes hommes qui sont également inscrits dans ces écoles. Et parce que nos interventions sont conçues pour soutenir un changement à long terme, nous prévoyons que les contributions de ce projet auront un impact positif sur la vie de nombreux autres étudiants dans les années à venir.

Cela signifie en fin de compte que davantage de jeunes, et en particulier de jeunes femmes, disposeront des compétences nécessaires pour trouver un emploi et se sentiront plus autonomes dans leur carrière et dans leur vie. Et parce que l’argent parle, nous savons par expérience que cela peut conduire à ce que davantage de jeunes et de femmes aient davantage leur mot à dire dans les décisions du ménage et de la communauté.

Les Canadien·ne·s ayant de l’expérience en communication, en égalité des sexes et en développement durable seront invité·e·s à contribuer directement à ce travail en tant que volontaires qualifié·e·s. Ces personnes seront placées auprès de nos partenaires ghanéen·ne·s pour échanger des idées et collaborer sur des solutions durables qui aident à libérer le plein potentiel des jeunes femmes au Ghana. Ne manquez pas ces opportunités passionnantes. Cliquez ici pour vous abonner à notre newsletter.