Compétences pour elles : quand les femmes ouvrent la voie dans la formation technique et professionnelle au Ghana

Quand Keziah a franchi pour la première fois les portes de l’atelier de soudure, elle faisait face à bien plus qu’un métier exigeant : elle entrait dans un espace où les femmes étaient presque absentes. En quelques mois seulement, elle a excellé durant son stage et a obtenu un poste chez Sun Power Innovations, devenant ainsi leur première technicienne.

Partout au Ghana, des femmes comme Keziah possèdent les compétences et la détermination nécessaires pour s’épanouir dans des secteurs en pleine croissance, souvent dominés par les hommes. Mais les normes sociales, l’accès inégal à la formation et des milieux de travail peu adaptés à leurs besoins continuent de les en écarter.

Le projet Innovation dans la formation et l’enseignement techniques non traditionnels (INVEST), financé par Affaires mondiales Canada, a voulu changer cette réalité : aider les femmes à acquérir des compétences techniques, à décrocher un emploi de qualité et à contribuer à des milieux de travail plus inclusifs.

En chiffres – Transformer l’avenir des femmes au Ghana

• 1 143 femmes ont obtenu une bourse INVEST in Her pour suivre une formation en programmation informatique, soudage et fabrication, installation électrique et solaire, génie automobile ou encore conduite de poids lourds.

• 517 femmes ont été mises en relation avec des stages et des apprentissages, une expérience qui leur a permis d’accéder à des emplois, à des postes de direction et à créer leur propre entreprise.

• 27 entrepreneures ont lancé ou développé des activités dans des secteurs traditionnellement masculins grâce à un accompagnement technique, du mentorat en gestion et un capital de démarrage.

Faire tomber les obstacles, créer des opportunités

Au cœur du projet INVEST, se trouve la volonté de redéfinir qui a sa place dans les formations techniques et professionnelles et de prouver qu’avec le bon accompagnement, les jeunes femmes peuvent exceller dans des secteurs en forte croissance comme les TIC, l’ingénierie, la construction et les énergies renouvelables.

Grâce à la bourse INVEST in Her, offerte en partenariat avec la Chambre de l’industrie de la construction du Ghana, 1 143 jeunes femmes ont pu accéder à une formation dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes.

Mais cette initiative ne s’est pas arrêtée aux portes de la salle de classe.

Le parcours de Keziah illustre bien l’impact du programme.

L’histoire de Keziah : de l’étudiante à la technicienne qualifiée

Keziah a suivi sa formation à l’Anointed Technical Institute, à Accra, avant de commencer un stage chez Sun Power Innovations. En moins de trois mois, elle s’est démarquée au point de se voir offrir un poste à temps plein.

Son histoire n’est qu’un exemple parmi tant d’autres de ce qui devient possible lorsque les femmes reçoivent, en plus d’une formation technique, la confiance et les occasions nécessaires pour s’épanouir dans des milieux dont elles étaient jusque-là exclues.

Encourager l’innovation portée par les femmes

INVEST n’a pas seulement permis à des femmes d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail : le projet a aussi mis en valeur leur potentiel entrepreneurial. Grâce au Women in TVET Business Competition, de jeunes femmes ont pu créer ou développer leur entreprise dans des secteurs où elles sont encore rares.

À Accra, Kumasi et Sekondi-Takoradi, 27 entrepreneures ont bénéficié d’un accompagnement technique, de mentorat en gestion d’entreprise et d’un capital de démarrage. Elles dirigent aujourd’hui des entreprises prospères qui créent des emplois, ouvrent la voie à d’autres femmes et contribuent à transformer la perception de leur rôle dans ces secteurs.

L’histoire d’Angela : faire grandir son entreprise et créer des opportunités

Angela Serwaah Baffour, fondatrice de LampsAng Enterprise, faisait partie des quatre finalistes nationales du concours. Avec le soutien d’INVEST, elle a augmenté sa capacité de production de plus de 60 %, déménagé dans un espace plus grand et embauché de nouvelles personnes.

Aujourd’hui, Angela accompagne des femmes qui souhaitent se lancer dans la fabrication de chaussures et prévoit d’ouvrir un centre de formation dédié à la production durable de chaussures.

« Ce soutien m’a permis de viser plus loin et de créer des opportunités pour d’autres femmes comme moi. »

Changer le système de l’intérieur

Pour transformer durablement les choses, il ne suffit pas d’agir seulement sur les individus : il faut aussi faire évoluer les systèmes, les institutions et la culture du milieu de travail.

INVEST a collaboré avec des employeurs, des associations sectorielles et des établissements de formation pour favoriser des environnements plus inclusifs. Des partenaires comme Kwansa Motors et Ayertey Ghana Limited ont adopté de nouvelles politiques inclusives en matière de genre, mis en place des protocoles contre le harcèlement sexuel et créé des espaces plus sécuritaires pour que les femmes puissent travailler et s’épanouir.

Chez Kwansa Motors, de nouvelles installations, dont des vestiaires et des toilettes, ainsi qu’une salle d’allaitement pour les mères allaitantes, facilitent désormais la présence et la progression des femmes dans leurs fonctions. Plusieurs diplômées d’INVEST y travaillent aujourd’hui, dont la première mécanicienne spécialisée dans la réparation d’autobus Costa, contribuant ainsi à faire évoluer les perceptions sur la place des femmes dans l’industrie automobile.

Continuer sur cette lancée

L’héritage d’INVEST ne se résume pas aux femmes formées et accompagnées, mais aussi aux systèmes qu’il a contribué à transformer. Ce travail se poursuit avec notre nouveau projet EMPLOY, qui permettra d’élargir les approches ayant fait leurs preuves, de renforcer les institutions et d’ouvrir encore plus de portes aux femmes dans la formation technique et professionnelle et au-delà.

Quand les femmes ont accès aux compétences, aux opportunités et au soutien nécessaire en milieu de travail, elles ne se contentent pas de rejoindre la main-d’œuvre : elles la transforment pour le mieux.