Un projet pilote pour répondre aux pénuries de pharmacies grâce aux talents internationaux.
Une solution gagnante pour le Canada et pour les nouveaux arrivants
Cette initiative propose une nouvelle façon de repenser les talents et les réalités du déplacement forcé. Le projet cible des personnes deplacées et diplômées en pharmacie en Jordanie, en leur offrant un parcours vers la sécurité et vers l’exercice de la profession qu’elles ont choisie.
« Ce partenariat novateur ouvre des perspectives professionnelles transformatrices pour des pharmaciennes et pharmaciens en situation de déplacement, dont plusieurs jeunes personnes réfugiées, tout en répondant à des pénuries critiques dans le secteur de la santé en Nouvelle-Écosse. C’est une triple victoire pour les nouveaux arrivants, pour les communautés et pour l’économie provinciale », a déclaré Steve Mason, directeur général de l’EUMC.
« En jumelant la réinstallation des personnes réfugiées au processus de certification professionnelle, nous contribuons à bâtir une main-d’œuvre dans le domaine de la santé plus inclusive et plus résiliente pour la province, tout en offrant une véritable bouée de sauvetage à des personnes déplacées par les conflits. »
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Des personnes diplômées en pharmacie et formées en Jordanie arrivent en Nouvelle-Écosse dans le cadre d’un projet pilote de recrutement international
Par: Gareth Hampshire, CBC News
Dix-sept pharmaciennes et pharmaciens devraient commencer à travailler cette semaine en Nouvelle-Écosse, après avoir été recrutées en Jordanie dans le cadre d’un nouveau projet pilote de délivrance de permis d’exercice en pharmacie.
Le groupe, qui comprend également des personnes originaires de Syrie et d’Irak, est arrivé dans la province le 13 janvier.