HIRES-EMPP mis en lumière dans une nouvelle ressource sur les initiatives de mobilité économique à travers le monde
Du déplacement à l’emploi : explorer les obstacles à l’emploi à l’échelle mondiale
Plus de 120 millions de personnes sont déplacées de force dans le monde, et des millions d’entre elles sont confrontées à d’importants obstacles juridiques, sociaux et économiques pour accéder au marché du travail, tant dans leur pays d’origine qu’à l’étranger. Dans de nombreux pays, les personnes réfugiées ne bénéficient pas de droits légaux de travail ou sont limitées à des professions ou des secteurs spécifiques, et sont souvent exclues des systèmes de migration qualifiés en raison de leur statut juridique. Les personnes réfugiées, qui constituent souvent un vivier de talents inexploité, ne sont pas en mesure de contribuer à l’économie de leur pays d’accueil en raison de restrictions systématiques. Il en résulte un potentiel sous-dimensionné tandis que les communautés d’accueil passent à côté d’avantages économiques, sociaux et culturels essentiels.
HIRES-PVAME : une voie pour les jeunes déplacés
Le projet pilote HIRES (2019-2022) de l’EUMC, présenté dans la brochure récemment publiée intitulée Comment les communautés soutiennent-elles les employeur·euse·s qui embauchent des personnes travailleuses déplacées, offre aux jeunes réfugiés la possibilité de reconstruire leur vie grâce à la réinstallation et à des opportunités d’emploi dans le secteur canadien de l’hôtellerie et du tourisme. En mettant en relation les talents déplacés avec les employeur·euse·s des communautés confrontées à des pénuries de main-d’œuvre, le programme offre aux jeunes une voie leur permettant de contribuer de manière significative à l’économie canadienne tout en acquérant des compétences et une expérience précieuses.
Une situation gagnant-gagnant pour les personnes réfugiées et les employeur·euse·s
Le projet pilote HIRES et le programme HIRES-PVAME qui en découle offrent une solution innovante aux pénuries de main-d’œuvre urgentes dans les secteurs de l’hôtellerie et du tourisme au Canada. Il offre également aux communautés rurales et aux entreprises éloignées la possibilité d’accueillir de nouveaux membres de la communauté et d’augmenter leurs effectifs. En mettant en relation les employeur·euse·s avec une main-d’œuvre jeune et motivée de talents déplacés, le programme aide les entreprises à répondre aux besoins en personnel, à maintenir leurs opérations et à développer leurs activités. Cela contribue à une résilience économique plus large et à la croissance d’un secteur générateur de revenus important pour le Canada, faisant de HIRES-PVAME non seulement une initiative axée sur la protection, mais aussi une initiative économique.
De plus, de nombreux·euses employeur·euse·s signalent un impact positif sur la culture du lieu de travail et une diminution du roulement du personnel grâce au programme.
« C’est une excellente combinaison entre des jeunes gens enthousiastes qui aimeraient avoir un avenir au Canada et le besoin criant de main-d’œuvre dans notre industrie ». – un·e employeur·euse dans le projet HIRES
Apprenez-en davantage sur la façon dont les voies de mobilité économique transforment la vie au Canada et ailleurs
Publiée dans le cadre du projet EU-Passworld et financée par le Fonds Asile, Migration et Intégration de l’Union européenne, cette nouvelle ressource met en évidence une gamme d’initiatives voies de mobilité économique du monde entier conçues pour combler les pénuries de main-d’œuvre et aider les jeunes talents déplacés à accéder au marché du travail et à s’intégrer dans leurs nouvelles communautés. Le programme HIRES-PVAME en est un exemple. Apprenez-en davantage sur la manière dont les voies de mobilité économique font une différence dans la vie des jeunes déplacés à travers le monde en explorant cette ressource ici.
Agissez en tant qu’employeur·euse au Canada
Le projet pilote HIRES a évolué en 2023-2025 pour fonctionner dans le cadre du nouveau volet fédéral du projet pilote sur la voie d’accès à la mobilité économique (PVAME). L’EUMC continue de s’appuyer sur le succès du programme HIRES et d’amplifier les possibilités pour les jeunes personnes réfugiées d’immigrer et de pourvoir des postes vacants au Canada. En savoir plus ici.