Volontariat
Congé Solidaire
Depuis 2004, des organismes canadiens se sont associés à l’EUMC par l’intermédiaire du Congé Solidaire afin d’envoyer leurs employés en tant que volontaires qualifiés pour soutenir les partenaires de l’EUMC en Afrique et en Asie.
Devenez partenaire du Congé Solidaire
Le Congé Solidaire est une collaboration tripartite entre l’employeur, l’employé et l’EUMC. L’employeur offre des possibilités de volontariat à ses employés; l’employé utilise sa période de congé pour participer; et l’EUMC soutient, facilite et organise entièrement l’affectation des volontaires.
Au cours d’une affectation de trois à quatre semaines, les volontaires du Congé Solidaire partagent et transmettent leurs compétences et connaissances pour venir en appui à nos partenaires locaux qui œuvrent à la création d’un monde meilleur pour tous les jeunes.
Ensemble, nous avons augmenté la capacité de plus de 50 000 personnes qui offrent des services essentiels aux communautés autour du monde. Devenez partenaire du Congé Solidaire et offrez à vos employés la possibilité de bâtir un monde meilleur pour les jeunes.
Contribuez à bâtir un monde meilleur
En tant que volontaires du Congé Solidaire, les participants seront amenés pour une période de trois à quatre semaines, à déployer leurs compétences en matière de développement international pour soutenir un partenaire en Afrique ou Asie. En travaillant conjointement avec des organismes qui s’efforcent d’apporter des changements durables et en tissant des liens avec la communauté locale, les bénévoles reviennent plus ouverts d’esprit, plus motivés et plus engagés envers leur employeur.
Avantages des employeurs dans le cadre du Congé Solidaire
93%
volontaires déclarent une motivation améliorée au travail
95%
volontaires déclarent une plus grande fidélité à leur employeur
90%
volontaires déclarent une amélioration de leur satisfaction professionnelle
Faites évoluer vos employés de talent
L’expérience d’être volontaire du Congé Solidaire donne l’occasion aux employés d’évoluer sur le plan personnel et professionnel. Souvent confrontés à très peu de ressources, ils doivent sortir de leur zone de confort en faisant preuve de créativité, tout en s’adaptant à de nouveaux environnements et à de nouvelles cultures. Tout en soutenant le développement international, l’expérience du Congé Solidaire a aussi un impact durable sur le volontaire, sa communauté et son lieu de travail.
Avantages des employés dans le cadre du Congé Solidaire
93%
volontaires déclarent avoir amélioré leurs compétences interculturelles et de développement mondial
95%
volontaires déclarent que leurs capacités d’analyse, d’adaptation et de leadership se sont améliorées.
90%
volontaires déclarent que leurs compétences en matière d’innovation se sont améliorées
Votre plus grand atout, vos employés, devient le nôtre, nos volontaires
Vos employés possèdent les compétences, l’expérience et les connaissances nécessaires pour aider à bâtir un monde meilleur pour tous les jeunes. En partageant leurs habiletés dans des domaines comme le marketing, la communication, l’entrepreneuriat, le commerce, les technologies de l’information et de la communication, les ressources humaines et l’éducation, les volontaires du Congé Solidaire renforcent la capacité de nos organismes partenaires à atteindre l’ensemble de leurs objectifs. Le but est d’offrir des circonstances économiques et éducatives favorables pour rendre plus autonomes les jeunes dans leur communauté.
Impact sur le devéloppement dans le cadre du Congé Solidaire
84%
partenaires signalent une amélioration de leurs capacités en matière d’égalité des sexes
65%
personnes atteintes par nos partenaires ont moins de 35 ans
84%
partenaires signalent une amélioration des relations stratégiques
Améliorez votre programme de responsabilité sociale d’entreprise et atteignez les objectifs de développement durable
De nombreux organismes canadiens, de tous les secteurs, répondent à la demande d’un plus grand leadership organisationnel en vue d’atteindre les Objectifs de Développement Durable. Un corpus croissant de recherches montre comment le volontariat axé sur les compétences permet de réaliser des progrès en vue d’atteindre ces objectifs essentiels. En partageant des connaissances et des compétences entre les employés et les partenaires ayant la même vision dans les pays les plus fragiles du monde, les employeurs canadiens démontrent leur engagement envers un changement positif et durable. Les avantages pour les partenaires, les employés et les employeurs sont multiples et durables.
Les possibilités de volontariats du Congé Solidaire et de l’EUMC contribuent directement aux Objectifs de Développement Durable suivants :
Pas de pauvreté
Égalité entre les sexes
Travail décent et croissance économique
Partenariats pour la réalisation des objectifs
Découvrez nos volontaires
Depuis 1977, l’EUMC a envoyé avec succès plus de 10 000 volontaires à l’étranger.
Stephanie Neville
AbbVie
« L’expérience du Congé Solidaire a eu un impact profond sur moi! J’avais déjà voyagé dans d’autres pays, mais je n’avais jamais eu l’occasion de travailler dans un autre pays jusqu’au Congé Solidaire. Ce fut une expérience extrêmement enrichissante et épanouissante que je n’oublierai jamais. »
Deng Pan
Deloitte
« Le programme du Congé Solidaire m’a permis de diversifier mes compétences professionnelles en travaillant dans différentes cultures et dans de nouveaux environnements. L’expérience m’a également été très enrichissante sur le plan personnel car elle m’a permis d’élargir ma vision du monde. De retour au Canada, je constate que je puise dans ces deux axes de croissance au travail et dans ma vie personnelle. »
Victoria Bell
Association médicale canadienne
« Après mon expérience de Congé Solidaire, je suis rentrée en étant revigorée, plus engagée dans mon travail et plus apte à travailler avec différents types de personnes. »
Hussien Zughaer
Nova Scotia Community College (NSCC)
« Mon voyage avec le Congé solidaire à l’EUMC en Jordanie a été véritablement transformateur. Alors que je m’engageais à responsabiliser les jeunes pour un avenir plus vert par le biais d’un camps d’été et d’ateliers sur la durabilité, l’expérience a laissé une marque indélébile sur moi, façonnant mon point de vue de manière profonde. »
Partenaires du Congé Solidaire
Nous sommes reconnaissants envers nos partenaires pour leur travail continu et leur dévouement!
Ashbury College
Deloitte
North Island College
Thompson Rivers University
Nova Scotia Community College
Universités Canada
« On sait vraiment qu’on tient quelque chose lorsque plus de la moitié de nos participants demandent quand ils pourront effectuer une autre affectation. Bon nombre d’entre eux ont utilisé presque toute leur période de congé annuel pour leur première affectation, mais ils constatent que c’est un prix dérisoire à payer pour cette opportunité qui change la vie. »
Larry Peat
Directeur de l’administration et directeur financier des activités internationales de l’Université Thompson-Rivers, Université Thompson-Rivers
Devenez partenaire du Congé Solidaire
Souhaitez-vous renforcer vos objectifs de Responsabilité Sociale d’Entreprise, avoir un impact sur le développement mondial et faire évoluer vos employés de talent? Contactez-nous pour plus d’informations sur la procédure à suivre pour devenir partenaire du Congé Solidaire.