Conseiller-ère en développement durable

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Open to individuals who hold citizenship of a low or middle income country other than the country where the assignment is based

Numéro d’affectation :

VA-107017

Titre du poste :

Conseiller-ère en développement durable

Partnenaire :

ECOPLAST INNOV

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

7 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné par la mise en œuvre de stratégies de développement durable pour soutenir des projets écologiques d'une organisation ? Avez-vous des compétences en développement durable à partager ?

En tant que conseiller -ère en développement durable avec Ecoplast Innov en Côte d’Ivoire, vous allez soutenir les projets écologiques de l’organisation et promouvoir les initiatives innovantes en matière de gestion des déchets plastiques.

Postulez dès aujourd'hui pour aider à garder une Côte d’Ivoire verte et durable !

Rôles et responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement durable, en lien avec la gestion des déchets plastiques et la réduction de l’empreinte environnementale
• Participer à la conception de programmes éducatifs et de sensibilisation sur le recyclage et l’écocitoyenneté, notamment pour les ateliers en milieu scolaire
• Collaborer avec l’équipe pour l’organisation d’événements environnementaux tels que des campagnes de nettoyage, des ateliers de tri et des formations sur le recyclage
• Développer des stratégies de communication internes et externes pour promouvoir les activités de développement durable de l’organisation (les communiqués de presse, les newsletters, et le site web) 
• Assurer la liaison avec les partenaires de communication et médias pour accroître la visibilité des projets écologiques 
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme en développement durable, sciences environnementales ou tout autre domaine pertinent
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en développement durable ou communication
• Compétences solides en gestion de projet, avec une capacité à organiser des événements et à gérer des partenariats
• Excellente capacité de rédaction et de communication, avec une bonne maîtrise des réseaux sociaux 
• Connaissance approfondie des enjeux environnementaux et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

Fondé en octobre 2019, par Edith KOUASSI et Lionel MELEDJE, ECOPLAST INNOV est une startup citoyenne engagée dans la lutte contre la pollution environnementale. Ecoplast Innov s’est engagée activement dans la gestion des déchets en adoptant une approche proactive envers les déchets. La startup est motivée par la nécessité de protéger l’environnement, d’atténuer les effets du changement climatique et de lutter contre les défis environnementaux pressants. En parallèle, elle offre la possibilité précieuse de créer des emplois durables et de contribuer activement à l’économie circulaire. Cette initiative incarne un pas en avant crucial vers un avenir plus propre, plus durable et plus responsable.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.