Conseiller-ère en soutien aux programmes et aux volontaires

Type d’affectation :

Volontariat international canadien

Critères d’admissibilité :

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Numéro d’affectation :

VA-107012

Titre du poste :

Conseiller-ère en soutien aux programmes et aux volontaires

Partnenaire :

WUSC Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

4 à 5 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné(e) par le volontariat? Avez-vous des compétences pour appuyer les volontaires à vivre une expérience de volontariat réussie à partager? 

En tant que conseiller-ère en soutien aux programmes et aux volontaires, vous assisterez l'équipe du bureau national de l'Entraide Universitaire Mondiale du Canada (EUMC) dans l’engagement et le soutien des volontaires internationaux. 

Postulez dès aujourd'hui afin de contribuer à un programme de coopération volontaire ayant un impact en Côte d’Ivoire!

Rôles et responsabilités

• Soutenir le personnel de l'EUMC en Côte d’Ivoire en fournissant des conseils personnels et professionnels aux volontaires internationaux afin de contribuer à leurs affectations dans le cadre du programme de coopération volontaire et aux objectifs de ce dernier
• Appuyer le personnel de l'EUMC en Côte d’Ivoire en coordonnant l'orientation des volontaires dans le pays, ainsi que la formation et le soutien à la gestion des volontaires pour les partenaires locaux
• Soutenir et conseiller le personnel de l'EUMC en Côte d’Ivoire sur les meilleures pratiques dans le processus d'intégration des volontaires, ainsi que l'engagement et le soutien continus des volontaires
• Soutenir le personnel de l'EUMC en Côte d’Ivoire afin d’assurer la production de rapports par les volontaires, tout en maintenant la liaison avec les volontaires pour répondre aux exigences en matière de suivi et d'évaluation des projets
• Collaborer avec les volontaires afin d’obtenir des résultats en matière d'égalité des genres, d'inclusion et de durabilité environnementale dans le cadre de leur affectation
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en ressources humaines, en gestion des volontaires, en sciences sociales ou dans une domaine connexe
• Expérience démontrée dans la gestion de volontaires ou d'employé-es
• Expérience démontrée en matière de coaching, de mentorat, de facilitation et/ou de formation
• Capacité à travailler de manière autonome au sein d'un groupe de travail
• Aisance avec les plateformes de travail en ligne
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier.En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.