Conseiller-ère en développement communautaire

Type d’affectation :

Volontariat international canadien

Critères d’admissibilité :

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Numéro d’affectation :

VA-105681

Titre du poste :

Conseiller-ère en développement communautaire

Partnenaire :

Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et des Métiers Assimilés de Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

4 à 12 mois (flexible)

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné-e par l’autonomisation économique des femmes? Avez-vous des talents extraordinaires en matière de conception, organisation et dispensation de formation? 

En tant que conseiller-ère en en développement communautaire chez l'Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et des Métiers Assimilés de Côte d'Ivoire (USCOFEPCI), vous contribuerez à l’amélioration des compétences des coopératives membres de l’Union et de ses dirigeantes.

Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à l’épanouissement des femmes dans le secteur de la pêche artisanale en Côte d’Ivoire!

Rôles et responsabilités

• Contribuer à identifier les besoins en formation en évaluant les points forts et les points faibles des coopératives de l’USCOFEPCI et de ses dirigeantes
• Appuyer la préparation des programmes de formation et des plans pédagogiques en prenant en compte les besoins en formation
• Participer à développer et superviser les supports et manuels pédagogiques
• Contribuer à dispenser les formations et suivre leurs résultats en termes de qualité
• Participer à évaluer périodiquement les formations en cours
• Soutenir les partenaires pour donner aux jeunes femmes les moyens d'agir et promouvoir une culture de représentation sensible au genre dans toutes les activités et prestations du programme
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en éducation, ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience démontrée avec les méthodes, les outils et les techniques de formation
• Capacité à présenter des informations complexes à des publics variés
• Maîtrise du cycle de formation dans son ensemble
• Expérience démontrée en renforcement de capacités sur les sujets tels que le leadership, la gestion d’entreprise, la gestion de coopération 
• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'expertise
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et des métiers assimilés de Côte d’Ivoire est une faitière féminine œuvrant dans le secteur de la pêche et d’autres activités connexes, elle regroupe en son sein plus 58 Coopératives et comporte plus 6000 membres . Crée en 2016, elle poursuit les missions suivantes:- Appuie à la création de coopératives pour plus de dynamisme- Appuyer les femmes à avoir accès aux finances et aux ressources halieutiques- Promouvoir l’autonomisation des femmes dans la pêche à travers les activités génératrices de revenus

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Test PCR COVID-19
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.