Conseiller-ère en responsabilité sociétale des entreprises et communication

Type d’affectation :

Volontariat international canadien

Critères d’admissibilité :

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Numéro d’affectation :

VA-106685

Titre du poste :

Conseiller-ère en responsabilité sociétale des entreprises et communication

Partnenaire :

ECOPLAST INNOV

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

4 à 12 mois (flexible)

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Êtes-vous passionné-e par les solutions innovantes en matière de transformation et de la valorisation des déchets ? Avez-vous des compétences en marketing, communication et en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à partager ?

En tant que conseiller en stratégie marketing, communication et responsabilité sociétale des entreprises (RSE), vous soutiendrez l’augmentation de la notoriété du partenaire ECOPLAST INNOV, ainsi que sa stratégie de réponse aux enjeux sociétaux et environnementaux auprès des entreprises pollueuses à travers la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). 

Postulez dès aujourd'hui pour avoir un impact sur la préservation de l’environnement et le développement durable en Côte d'Ivoire !

Rôles et responsabilités

• Appuyer la conception et la mise en œuvre des stratégies marketing et de communication alignées sur les objectifs de RSE de l'entreprise et collaborer avec les équipes de l’entreprise sur une communication transparente et engagée avec les client-e-s, les employé-e-s et les investisseur-euse-s concernant les initiatives RSE
• Contribuer au développement de campagnes de communication visant à promouvoir les initiatives de responsabilité sociale et à renforcer l'image de l'entreprise en identifiant les opportunités de croissance des ventes en mettant en avant les aspects responsables des produits ou services
• Soutenir la coordination de projets collaboratifs en lien avec le développement et la responsabilité sociale en facilitant des partenariats stratégiques avec des organisations à vocation sociale ou environnementale
• Appuyer la mise en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'impact des initiatives RSE sur la notoriété de la marque et les résultats financiers en produisant des rapports réguliers sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre des projets RSE 
• Collaborer avec l'équipe de vente pour intégrer la dimension RSE dans les arguments de vente et créer des outils de support
• Veiller à ce qu'une optique d'égalité des genres soit systématiquement appliquée dans l'exécution de toutes les activités
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience dans des rôles de marketing, vente ou communication 
• Expérience démontrée en gestion de projets RSE
• Connaissance approfondie des outils de marketing digital et des enjeux sociaux et environnementaux actuels
• Expérience démontrée dans un secteur spécifique lié à la RSE et ses pratiques (par exemple, énergies renouvelables, développement durable, etc.)
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

Fondé en octobre 2019, par Edith KOUASSI et Lionel MELEDJE, ECOPLAST INNOV est une startup citoyenne engagée dans la lutte contre la pollution environnementale. Ecoplast Innov s’est engagée activement dans la gestion des déchets en adoptant une approche proactive envers les déchets. La startup est motivée par la nécessité de protéger l’environnement, d’atténuer les effets du changement climatique et de lutter contre les défis environnementaux pressants. En parallèle, elle offre la possibilité précieuse de créer des emplois durables et de contribuer activement à l’économie circulaire. Cette initiative incarne un pas en avant crucial vers un avenir plus propre, plus durable et plus responsable.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Test PCR COVID-19
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.