Conseiller-ère en mobilisation des ressources

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Open to individuals who hold citizenship of a low or middle income country other than the country where the assignment is based

Numéro d’affectation :

VA-106687

Titre du poste :

Conseiller-ère en mobilisation des ressources

Partnenaire :

Union Nationale des Femmes Handicapées de Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

12 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Êtes-vous passionné-e par la défense des droits des personnes vulnérables ? Avez-vous des compétences en mobilisation de ressources à partager ?

En tant que conseiller-ère en mobilisation de fonds, vous soutiendrez l'équipe de l’Union Nationale des Femmes Handicapées de Côte d’Ivoire (UNAFEHCI) dans sa mission de promotion des droits des femmes/filles en situation de handicap par la mise en place d’un mécanisme efficace de mobilisation de ressources.

Postulez dès aujourd'hui pour avoir un impact positif sur la vie des personnes en situation de handicap en Côte d’Ivoire !

Rôles et responsabilités

• Soutenir le développement d’une stratégie de mobilisation de ressources en lien avec l’équipe de direction et les responsables de la programmation  
• Soutenir la recherche de nouvelles sources de financement ainsi que l’élaboration de proposition aux appels à projets 
• Accompagner la personne en charge de la communication au sein de l’équipe dans la capitalisation et la diffusion des résultats des projets et programmes 
• Assurer une veille sur les opportunités de financement
• Proposer des solutions novatrices pour le développement des projets et la recherche de nouveaux partenaires
• Veiller à ce qu'une optique d'égalité des genres soit systématiquement appliquée dans l'exécution de toutes les activités
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en gestion philanthropique, en gestion de subvention ou dans un domaine connexe
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de partenariat ou de subvention 
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en français
• Expérience démontrée en mobilisation de ressources est requise
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Union Nationale des Femmes Handicapées de Côte d’Ivoire (UNAFEHCI) est une Organisation Non Gouvernementale créée en 2006, et regroupe plus d’un millier de femmes sur le territoire national. Elle a pour objectif de : – Créer une solidarité entre les membres et le reste de la société ;- Favoriser l’insertion de ses membres par des initiatives ; – Faire connaître et promouvoir les droits de la femme et de l’enfant handicapé.Elle est déclarée au Ministère de l’Intérieur sous le numéro N° 795/INT/DGAT/SDVA du 04/07/2008 et inscrit au journal officiel de la république de la Côte d’Ivoire. Le siège social de l’organisation est situé à Abidjan au Plateau (quartier administratif), Avenue Marchand, face à la Caistab. Elle est dirigée par une présidente élue, Konan Anne Cécile. Elle a son actif, à ce jour une centaine de femmes handicapées bénéficiant de formation en gestion des PME chaque année, un moulin et une broyeuse de manioc pour les femmes handicapées en milieu rural, et un siège rénové et équipé en matériel informatique. Étant une association nationale, elle a pu implanter quelques sections dans les dix communes du District d’Abidjan ainsi qu’à l’intérieur du Pays : Bouaké, Korhogo Boundiali, Didiévi, Bonoua, Aboisso, Divo, Agboville, Sikensi, Odienné, Abengourou Adzopé et Dabou. L’UNAFEHCI est affiliée à la Fédération des Associations pour la promotion sociale des Handicapés de Côte d’Ivoire (FAHCI).

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Test PCR COVID-19
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.