Conseiller-ère en durabilité environnementale et en action climatique

Type d’affectation :

Volontariat international canadien

Critères d’admissibilité :

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Numéro d’affectation :

VA-106708

Titre du poste :

Conseiller-ère en durabilité environnementale et en action climatique

Partnenaire :

WUSC Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

4 à 12 mois (flexible)

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Êtes-vous passionné-e par la durabilité environnementale et l'action climatique ? Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous !

En tant que Conseiller-ère en durabilité environnementale et action climatique (ESCA), vous examinerez les plans et activités stratégiques afin de garantir l'inclusion des objectifs ESCA. Vous fournirez des conseils techniques, un soutien à la gestion et des contributions techniques pour développer les connaissances en matière de durabilité de l'environnement. 

Vous avez cette expertise, postulez dès aujourd'hui pour aider à garder une Côte d’Ivoire verte !

Rôles et responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre une évaluation des besoins afin d'identifier les lacunes dans l'approche de certaines organisations en matière de durabilité environnementale et d'action pour le climat
• Contribuer à l'élaboration de matériel de formation en ligne, de forums de discussion et de séances d'information pour le personnel afin d'améliorer sa compréhension de la durabilité environnementale sur la base des résultats de l'évaluation
• Concevoir des stratégies de durabilité environnementale pour les nouveaux programmes
• Travailler avec l’équipe pays et le partenaire Canaan Land non seulement pour atténuer les risques environnementaux, mais aussi pour identifier les possibilités de s'engager dans des programmes plus écologiques
• Collaborer avec Canaan Land pour veiller à ce que les jeunes, en particulier les jeunes femmes et les jeunes marginalisés, soient inclus dans toutes les activités de renforcement des capacités
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en gestion de la durabilité et de l'environnement ou dans un domaine connexe
• Expérience démontrée de 2 ans en matière d'évaluation de la durabilité environnementale au sein d'organisations à but non lucratif ou d'entreprises privées
• Expérience démontrée dans le développement de formations et animation de groupes pour des organisations à but non lucratif ou des entreprises
• Passion pour la pensée innovante et relever les défis
• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'expertise
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier.En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Test PCR COVID-19
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.