Conseiller-ère en mobilisation de ressources

Type d’affectation :

Volontariat international Sud-Sud

Critères d’admissibilité :

Open to individuals who hold citizenship of a low or middle income country other than the country where the assignment is based

Numéro d’affectation :

VA-107018

Titre du poste :

Conseiller-ère en mobilisation de ressources

Partnenaire :

Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et des Métiers Assimilés de Côte d’Ivoire

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

7 mois

Engagement en temps :

Temps plein

Contexte de l’affectation

Avez-vous de la passion en matière de défense des droits des personnes évoluant dans le domaine de la pêche ? Avez-vous des compétences en mobilisation de ressources à partager ?

En tant que conseiller-ère en mobilisation de fonds, vous soutiendrez l’équipe de USCOFEPCI dans sa mission de promotion des droits des jeunes femmess par la mise en place d’un mécanisme efficace de mobilisation de ressources et de communication.

Postulez dès aujourd'hui pour avoir un impact positif sur la vie des jeunes femmes en Côte d’Ivoire!

Rôles et responsabilités

• Soutenir le développement d’une stratégie de mobilisation de ressources en lien avec l’équipe de direction et les responsables de la programmation  
• Soutenir la recherche de nouvelles sources de financement ainsi que l’élaboration de proposition aux appels à projets 
• Assurer la veille sur les opportunités de financement en proposant des solutions novatrices pour le développement des projets et la recherche de nouveaux partenaires
• Soutenir la conception, la coordination et la mise en œuvre du plan de communication et de marketing
• Aider à l’élaboration de matériel promotionnel et d’image de marque afin d’accroître la notoriété, la visibilité et le positionnement de l’organisation 
• Soutenir les partenaires à distance après votre mandat pour une période de 2 à trois mois 
• Participate in pre-assignment training
• Participate in at least 3 public engagement initiatives before, during, or after the assignment. Volunteers will be equipped with the tools, training, and support to achieve these goals. Volunteers will also have one virtual check-in with the Public Engagement Officer throughout the course of their assignment.
• Submit reports as required by the partner organization and by WUSC.

Expérience et qualifications

• Diplôme et/ou formation en gestion philanthropique, en gestion de subvention ou dans un domaine connexe
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de partenariat ou de subvention 
• Expérience démontrée en mobilisation de ressources est requise
• Soutenir les relations publiques, la gestion des médias et la documentation des résultats
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français et l’anglais écrit et oral.

Description du projet

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.

Description du partenaire

L’Union des Sociétés Coopératives des Femmes de la Pêche et des métiers assimilés de Côte d’Ivoire est une faitière féminine œuvrant dans le secteur de la pêche et d’autres activités connexes, elle regroupe en son sein plus 58 Coopératives et comporte plus 6000 membres . Crée en 2016, elle poursuit les missions suivantes:- Appuie à la création de coopératives pour plus de dynamisme- Appuyer les femmes à avoir accès aux finances et aux ressources halieutiques- Promouvoir l’autonomisation des femmes dans la pêche à travers les activités génératrices de revenus

Paquet de soutien

• Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.
• Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.
• Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC
• Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire
• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation
• Visa/Permis de travail
• Examen médical avant l’affectation
• Assurance maladie
• Vaccinations et médicaments antipaludiques
• Vérification du casier judiciaire
• Droit aux congés annuels
• Bilan à la fin de l’affectation
• Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.