Conseiller-ère en qualité et hygiène sécurité environnement (QHSE)

Type d’affectation :

Canadian E-volunteer

Critères d’admissibilité :

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Numéro d’affectation :

VA-107061

Titre du poste :

Conseiller-ère en qualité et hygiène sécurité environnement (QHSE)

Partnenaire :

Canaan Land Africa

Pays :

Côte d’Ivoire

Durée :

2 à 5 mois

Engagement en temps :

2 à 35 heures par semaine (flexible)

Contexte de l’affectation

Vous êtes passionné-e par l'amélioration de la productivité agricole et de la prospérité économique ? Vous avez des talents extraordinaires en matière de processus de contrôle qualité, de mise en œuvre des normes d’hygiène, sécurité et environnement (HSE) et de façon spécifique de la certification good agricultural practice (GAP) ? 

En tant que Conseiller-ère en qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) avec le partenaire Canaan Land, vous contribuerez à l’amélioration des normes HSE et assurer le respect des réglementations pertinentes. 

Postulez dès aujourd’hui pour contribuer en ligne au renforcement des entreprises en Côte d’Ivoire !

Rôles et responsabilités

• Appuyer et mettre en oeuvre le Programme Global Gap par l’élaboration d’un plan d’action détaillé pour l’atteinte de la certification Global Gap et le suivi des différentes étapes de mise en œuvre
• Rédiger et standardiser des procédures par l’élaboration de protocoles spécifiques pour la gestion des intrants agricoles et le contrôle qualité à chaque étape de la production, 
• Sensibiliser et former les équipes grâce à l’animation de sessions de formation en ligne et/ou la création des modules e-learning sur les normes Global Gap et les pratiques de sécurité alimentaire
• Appuyer l’équipe dans la préparation de l’audit externe pour l’obtention de la certification Global Gap
• Participer à la formation préalable à l'affectation
• Participer à au moins 3 initiatives d'engagement public avant, pendant ou après la mission. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les volontaires auront également un entretien virtuel avec le responsable de l'engagement du public tout au long de leur mission
• Créer une page personnalisée de collecte de fonds pour les volontaires sur la plateforme de collecte de fonds de l'EUMC et partager la page dans des réseaux. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds
• Soumettre les rapports exigés par l'organisme partenaire et par l'EUMC.

Expérience et qualifications

• Baccalauréat en sciences alimentaires, gestion de la qualité ou domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion de la qualité et de la HSE dans l'industrie alimentaire
• Expérience démontrée en sécurité alimentaire et normes Global Gap
• Solide expérience dans la mise en œuvre de certifications agricoles
• Compétences en rédaction technique et documentation
• Aptitude à conduire des formations et à vulgariser des normes complexes
• Excellente organisation et maîtrise des outils collaboratifs en ligne
• Expérience dans des projets agricoles en Afrique ou dans des environnements similaires considérée comme un atout
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes 
• Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
• Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout
• Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout
• Maîtrise du français écrit et oral.

Description du projet

Volunteering for development is one of the important ways in which WUSC pursues its mission. The IGNI+E project, funded by Global Affairs Canada, supports over 70 partner organizations to advance gender equality and the economic empowerment of 1.2 million youth around the world. IGNI+E harnesses the knowledge, capacity and expertise of skilled Canadians through volunteer assignments and public engagement activities to assist partners in improving their performance, advocating for gender equality, and implementing more sustainable, innovative and inclusive initiatives and services for poor and marginalised youth, particularly young women. Overseas, our volunteers collaborate with a wide variety of partners, including enterprise and social enterprise development incubators, skills training centres, women’s organizations, and youth groups. In Canada, WUSC works with institutions and individuals to identify, prepare, and support volunteers who travel overseas to support our partners. Our network in Canada also works with WUSC to raise awareness among Canadians to inspire greater action on global development issues. Our collective focus is on sustainable and inclusive changes to create a better world for youth.

Description du partenaire

Canaan Land est une entreprise sociale qui forme les petits producteurs aux bonnes pratiques agricoles et à l’accès aux marchés (hôtels, supermarchés, etc.). Canaan Land offre également un soutien/une formation technique (agriculture) pour améliorer leurs revenus, cultiver de nouveaux légumes/fruits qui sont demandés. L’entreprise gère également le transport, le stockage et la vente aux marchés (hôtels, supermarchés, etc.) où les petits producteurs vendent les produits, ce qui leur permet d’augmenter leurs revenus. Les producteurs ont plus que doublé leurs revenus en travaillant avec Canaan Land.

Politique de sauvegarde de l’EUMC

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et l’abus sexuels sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront signer le Code de conduite de l’EUMC et le Formulaire d’autodéclaration. Les volontaires internationaux et nationaux devront également soumettre une vérification de leur casier judiciaire.

L’EUMC est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle. Cet engagement représente la volonté commune des leaders canadien-ne-s du développement mondial et de l’aide humanitaire d’assurer la pleine mise en œuvre de pratiques et de politiques qui protégeront et répondront à nos propres employé-e-s, volontaires et aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail et des programmes sûrs et respectueux qui promeuvent l’égalité des genres et sont exempts de la violence basée sur le genre, notamment en s’attaquant et en réagissant à tout abus de pouvoir, en tenant le personnel responsable et en protégeant les personnes vulnérables. Lire l’intégralité de l’engagement.