Congé Solidaire
Possibilités de volontariat

Chaque partenaire du volet Congé Solidaire a sa propre procédure de candidature. Adressez-vous à votre employeur pour en savoir plus et pour obtenir un formulaire de candidature.

Une fois que vous avez obtenu votre formulaire de candidature et que vous vous êtes familiarisé avec la procédure de candidature, nous vous invitons à consulter les possibilités actuelles de Congé Solidaire. Lorsque vous postulez, veuillez indiquer votre premier, deuxième et troisième choix d'affectation sur le formulaire de candidature. Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos compétences, nous vous encourageons à postuler quand même, car de nouvelles opportunités se présentent fréquemment. Les postes énumérés ne représentent qu'un faible pourcentage des compétences et des connaissances dont nos partenaires locaux pourraient bénéficier. Si vous ne postulez pas à une affectation spécifique, veillez à indiquer vos principaux centres d'intérêt et compétences dans le formulaire de candidature.

Les affectations du Congé Solidaire sont conçues pour s'adapter à votre emploi du temps professionnel et personnel chargé. Les affectations sont de courte durée, au minimum trois semaines (mais peuvent être plus longues!) avec des départs flexibles tout au long de l'année. Bien que nous nous efforcerons de répondre à votre choix de pays et de date de départ, veuillez noter que notre priorité absolue est de faire correspondre vos compétences, votre expérience et vos intérêts aux besoins de l'un de nos partenaires locaux.

Les affectations de Congé Solidaire se déroulent actuellement au Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Sri Lanka, au Kenya, au Ghana, au Malawi et en Jordanie. Les qualifications, les compétences et l'expérience requises varient considérablement en fonction des besoins de nos partenaires locaux. Veuillez noter que les préférences en matière de pays sont prises en considération mais ne sont pas garanties. La première priorité est de faire correspondre vos compétences et vos intérêts aux besoins de l'un de nos partenaires locaux.

Le programme de coopération volontaire de l'EUMC vise à renforcer les capacités des organisations partenaires de nos pays. Agissant en tant que conseillers, les volontaires partagent leurs connaissances et leurs compétences dans leur domaine d'expertise avec nos organisations partenaires. En travaillant ensemble, ils renforcent les capacités de l'organisme d'accueil dans un domaine spécifique. En partageant leur expérience et leur temps, les volontaires acquièrent une foule de nouvelles compétences, telles qu'une meilleure communication interculturelle, une meilleure connaissance et une meilleure compréhension du développement mondial, et deviennent plus ouverts d'esprit, plus adaptables et plus innovants.

Vous comprendrez mieux les questions de développement mondial, vous acquerrez des expériences interculturelles précieuses, vous élargirez votre éventail de compétences et vous rencontrerez des gens intéressants au cours de votre parcours. Voyez ce que d'ancien-ne-s volontaires de Congé Solidaire ont dit de leur expérience et des compétences qu'ils ont acquises.

Les volontaires doivent posséder les qualifications professionnelles requises pour leur affectation. Les affectations étant de très courte durée, nous recherchons également des volontaires dotés d'une grande capacité d'adaptation et capables de s'immerger rapidement dans leur nouvel environnement de travail.

Non, en raison de la courte durée de l'affectation et des exigences du bailleurs de fonds, les affectations accompagnées ne sont pas possibles pour les affectations d'une durée inférieure à 12 mois.

Les logements seront conformes aux normes locales ; ils seront sûrs, propres et répondront aux critères d'hébergement de l'EUMC.

Il est possible de prolonger votre vol de retour après la fin de votre affectation, à vos propres frais. Si vous décidez de prolonger votre séjour au-delà de la date de fin de votre contrat, veuillez noter que tous les termes et conditions, les avantages et le devoir de diligence offerts par l'EUMC prennent fin le dernier jour de votre contrat. Si vous souhaitez savoir comment modifier votre vol de retour à vos frais, veuillez contacter votre administrateur EUMC pour plus d'informations.

Sauf stipulation contraire de votre employeur, vous n'avez pas à contribuer financièrement. La formation avant le départ, les vaccins, les visas, les vols, le logement, une modeste allocation journalière pour la nourriture et les déplacements locaux nécessaires au travail volontaire sont tous pris en charge.

Le programme de coopération volontaire de l'EUMC ne serait pas possible sans le soutien financier du gouvernement du Canada et de nos partenaires canadiens du Congé Solidaire.

Oui, vous êtes assuré en vertu de la police d'assurance médicale d'urgence de l'EUMC à partir de la date de votre voyage jusqu'à la date de votre retour au Canada. La police d'assurance de l'EUMC comprend les frais d'hospitalisation et d'évacuation médicale au besoin, le remboursement des médicaments et des vaccins admissibles.

Oui. Nous avons un bureau de l'EUMC dans chacun des pays où les volontaires sont affectés. Un protocole d'urgence est établi dans chaque pays. Notre personnel dans le pays d'accueil est chargé d'aider les volontaires en cas de problèmes sociaux, médicaux ou environnementaux graves dans le pays d'accueil.

Si vous ne savez pas si votre employeur est un partenaire du programme Leave for Change, veuillez vous renseigner directement auprès d'eux ou consulter notre liste de partenaires du programme Leave for Change. Si vous pensez que cela peut intéresser votre employeur, parlez-lui de ce programme et mettez-le en contact avec nous. Vous pouvez également consulter nos Opportunités de volontariat pour connaître les affectations accessibles au grand public.