Solutions durables pour les réfugié.e.s

L’EUMC est engagée dans la promotion de la capacité de direction des réfugié·e·s et la création d’opportunités pour les jeunes réfugié·e·s afin qu’elles et ils grandissent et développent des compétences utilisées pour défendre ce qui compte le plus à leurs yeux et à ceux de leurs communautés.

La capacité de direction des réfugié·e·s en action : réflexions de l’équipe DREEM sur l’inclusion des réfugié·e·s dans la prise de décision

Les jeunes réfugié·e·s ont le talent, l’énergie et le potentiel pour avoir un impact positif sur leurs communautés. Pourtant, elles et ils sont souvent exclu·e·s des espaces où les décisions sont prises. L’EUMC est engagée dans la promotion de la capacité de direction des réfugié·e·s et la création d’opportunités pour les jeunes réfugié·e·s afin qu’elles…
Avec plus de 108 millions de personnes déplacées de force dans le monde, toutes les organisations, institutions et entreprises doivent examiner comment elles peuvent mieux intégrer les réfugié·e·s et autres personnes déplacées dans leurs programmes et services.

Des idées à l’impact: Soutenir les personnes touchées par les déplacements forcés avec des solutions pour les réfugié·e·s par les réfugié·e·s

Résultats de la cohorte 2021 – 2023 du Fonds d’innovation des partenaires Avec plus de 120 millions de personnes déplacées de force dans le monde, toutes les organisations, institutions et entreprises doivent examiner comment elles peuvent mieux intégrer les réfugié·e·s et autres personnes déplacées dans leurs programmes et services. Les initiatives autonomes pour les réfugié·e·s…
En décembre 2023, l’EUMC a complété l’achat d’une obligation sociale de 100 000 $ auprès de Windmill Microlending, une entreprise sociale de Toronto dont la mission est étroitement alignée sur celle de l’EUMC.

Nouvel investissement pour accroître l’accès aux ressources financières et soutenir l’autonomisation économique des nouveaux·elles Canadien·ne·s

Alors que les innovateurs·trices sociaux·ales et les bailleur·euse·s de fonds de partout au Canada se rassemblent pour le Forum sur la finance sociale à Toronto, Montréal et Vancouver, l’EUMC est heureuse d’annoncer l’un de ses plus récents investissements à impact social. Le programme de l’EUMC s’est développé au fil des années à mesure que nous…
En s’appuyant sur la longue expérience de l’EUMC en matière de réinstallation des réfugié·e·s, le modèle HIRES vise à élargir davantage l’accès aux voies complémentaires pour les jeunes réfugié·e·s tout en améliorant leur intégration économique au marché du travail canadien.

Comment chaque poste vacant devient une opportunité pour les jeunes réfugié·e·s et les entreprises canadiennes | Rapport sur les apprentissages tirés du projet pilote HIRES

L’engagement du Canada à élargir les solutions durables pour les réfugié·e·s grâce à de nouvelles voies complémentaires a été démontré par des initiatives comme le Projet pilote sur la voie d’accès à la mobilité économique (PVAME), offrant aux réfugié·e·s qualifié·e·s la possibilité d’immigrer au Canada tout en permettant aux employeur·euse·s canadien·ne·s d’accéder à un nouveau…
À mesure que les universités rendront leurs établissements plus inclusifs, les étudiant·e·s issu·e·s de milieux marginalisés auront un meilleur accès aux opportunités éducatives et économiques et auront plus d’occasions de perfectionner leurs compétences.

Un nouveau guide pour soutenir l’inclusion des jeunes dans l’enseignement postsecondaire

L’EUMC, en partenariat avec la Fondation Mastercard, Light for the World et Solid Minds, a publié un guide pour aider les universités à comprendre l’approche intersectionnelle de l’équité et de l’inclusion, en particulier pour les jeunes aux capacités diverses, les réfugié·e·s et les personnes déplacées. Le guide, intitulé Journey to Success : A Guidebook on…
Bien que des progrès significatifs aient été réalisés dans certains domaines du programme 2030, il y a également eu une régression.

Forum international 2024 : principaux points de vue sur l’approche de la deuxième moitié des ODD

Auteur : Aly Muhammad Sayani Cette année, quel est l’enjeu ? Le 13e Forum international annuel de l’EUMC avait pour thème « Faire des choses différentes et faire les choses différemment ». L’axe de ce thème se trouve à la croisée des chemins, alors que la moitié de la durée allouée aux Objectifs de développement…
Apporter de la diversité dans les entreprises et changer des vies : un travail à la fois

« Permettre aux jeunes réfugié·e·s d’immigrer et de combler les postes vacants au Canada est réconfortant et bon pour les affaires. » [selon les employeur·euse·s champion·ne·s]

Avec des conflits prolongés et un nombre record de réfugié·e·s dans le monde, l’impératif de solutions durables pour les réfugié·e·s résonne plus que jamais. Dans les pays d’asile, de nombreux réfugié·e·s ont l’ambition personnelle, les compétences et la capacité de travailler, mais sont souvent empêché·e·s d’accéder à des opportunités d’emploi légales. Pendant ce temps, compte…
Apprenez-en sur la façon dont nous avons adapté nos approches de programmation.

Transformer notre programmation pour un grand impact sur la vie des jeunes

La majorité des jeunes vivent dans des régions qui sont touchées de façon disproportionnée par les défis découlant des conflits, des déplacements, des changements climatiques et de la hausse de l’inflation. L’évolution rapide de ces défis mondiaux nous rappelle le besoin constant d’adaptation pour que notre travail continue de répondre aux plus grands besoins des…
Ce rapport présente les mesures spécifiques que les parties prenantes peuvent prendre pour soutenir l’accès à l'éducation et l'inclusion des réfugiés.

Feuille de route vers l’autonomie – Développer l’enseignement supérieur pour les réfugiés

En 2019, le HCR et ses partenaires se sont fixé pour objectif d’atteindre 15 % d’inscriptions dans l’enseignement supérieur pour les réfugiés d’ici 2030. Ce rapport présente les mesures spécifiques que les parties prenantes peuvent prendre pour soutenir les efforts visant à atteindre et à dépasser l’objectif 15en2030, à travers cinq voies complémentaires d’enseignement supérieur…
L’EUMC renouvelle son engagement à soutenir les réfugié-e-s avec les solutions durables.

De l’éducation à l’emploi en passant par le sport et au-delà: sept engagements pour diversifier les voies complémentaires d’admission, promouvoir des solutions durables au déplacement forcé et des solutions dirigées par des réfugiée-e-s

Alimenté par des crises nouvelles et prolongées, le déplacement forcé reste un défi et nécessite une action urgente et collective. Au Forum mondial sur les réfugié-e-s, le monde s’unira pour relever les défis auxquels sont confrontés les réfugié-e-s et les communautés d’accueil. Le Forum mondial sur les réfugié-e-s est le plus grand rassemblement mondial sur…

Abonnez-vous à notre infolettre