Nouvelles
Causerie sur l’éducation des personnes réfugiées
Pionnier mondial en matière d’assistance internationale féministe, d’éducation des filles dans des situations de conflit, et de conception de solutions durables pour les personnes réfugiées, le Canada a concrétisé cette position novatrice de façon récurrente par des engagements comme la Politique d’aide internationale féministe, la Déclaration de Charlevoix, et le Programme de parrainage privé de…
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Prix de l’Impact et de l’Innovation en l’honneur de Lewis Perinbam
Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Conseil canadien pour la coopération internationale (CCCI) en collaboration avec les administrateurs du Prix Lewis-Perinbam, est heureux de lancer les prix de l’impact et l’innovation. L’innovation est non seulement au cœur des activités du CCCI, elle est également reflétée dans ses orientations stratégiques. Nous avons pour objectif…
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Promouvoir une culture de partenariat collaboratif pour stimuler l’innovation
A Case Study of the CECI – WUSC Partnership Une action audacieuse et collective est nécessaire pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030. Mais malheureusement, peu de partenariats et de consortiums sont couronnés de succès. Cette étude de cas examine les stratégies qui conduisent à des partenariats efficaces et, surtout, elle explore…
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Notre Rapport annuel 2019 – 2020
Notre année 2019 – 2020 a été marquée par un grand élan, des jalons et de nouveaux départs. Notre Rapport annuel partage les résultats de certaines initiatives qui nous ont rapprochées de cette vision d’un monde meilleur pour tous les jeunes. Ces résultats sont des instantanés, des expressions ponctuelles de notre ambition de changement des…
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Semaine du développement international – Lettre ouverte des programmes de coopération volontaire du Canada
Plus loin ensemble Du 7 au 13 février, nous invitons les Canadiennes et les Canadiens à célébrer la Semaine du développement international, une initiative annuelle qui souligne l’engagement du Canada en faveur du développement durable dans le monde entier. La pandémie de la COVID-19 a eu d’importantes répercussions sur nos vies. Au Canada et dans…
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L’EUMC élue coprésidente du Groupe de travail mondial sur les voies complémentaires d’admission par l’éducation pour la protection des personnes réfugiées
En 2019, il y avait 26 millions de personnes réfugiées dans le monde, dont 65 % avaient moins de 25 ans. Les voies complémentaires d’admission par l’éducation, telles que notre Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés, offrent aux jeunes déplacé.e.s un moyen unique de se construire un avenir meilleur pour elles/eux-mêmes et leur famille. Aujourd’hui, seule une…
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Notre approche de travail avec nos partenaires pour prévenir la violence basée sur le genre pendant la pandémie de COVID-19
Dans le monde entier, près d’une femme sur trois est victime de violence basée sur le genre au cours de sa vie. Si les hommes, les femmes, les filles et les garçons sont tous victimes de VBG à des degrés divers, les femmes et les filles sont souvent touchées de manière disproportionnée. La violence basée…
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Webinaire : Aborder la réponse à la COVID-19 dans les milieux de personnes réfugiées selon une perspective de genre
La COVID-19 est une crise mondiale sans précédent. La pandémie et la crise économique qui l’accompagne ont mis en évidence de profondes inégalités structurelles dans le monde entier, avec des effets disproportionnés sur les femmes et les filles. Ce webinaire, organisé par le laboratoire Women’s Empowerment in Development (WED) de l’Université McGill en partenariat avec…
| Nouvelles | Education, KEEP, Kenya, Solutions durables pour les réfugié.e.s, Webinaire
« Ne sous-estimez pas l’éducation des filles ». Réflexions communautaires de notre récente programmation radiophonique au Kenya.
La pandémie de la COVID-19 a confirmé ce que nous savions déjà : l’éducation des filles est la plus menacée dans les situations d’urgence et de crise. De nombreuses filles, en particulier celles des camps de réfugiés et des communautés d’accueil environnantes, risquent de ne jamais retourner à l’école. C’est pourquoi nous avons rapidement adapté…
| Nouvelles | Education, KEEP, Kenya, Solutions durables pour les réfugié.e.s
Les entreprises réagissent à la crise mondiale des personnes réfugiées : Un nouveau modèle pour penser globalement et construire localement grâce à des lieux de travail accueillants
Le secteur privé peut susciter des changements sociaux positifs dans ses communautés et dans le monde entier. Par le biais de HIRES, les entreprises encouragent l’engagement de leur personnel, favorisent la citoyenneté mondiale et créent une plus grande inclusion sur le lieu de travail. Tout cela en répondant également à la crise mondiale des personnes…
